Прокуратура восстановила права 132 сотрудников молокозавода «Млада» после выявления задолженности по зарплате

«Деньги оседали на счета жен и детей»: после вмешательства прокуратуры перед 65 работниками ООО «Млада» погашена задолженность по зарплате в размере 6,2 млн руб. Прокурорская проверка показала, что 132 сотрудника молокозавода ООО «Млада», 67 из которых уже «разорвали связи» с фирмой и выбыли из коллектива, не видели своих зарплат с июня 2024 г. по февраль 2025 г. За это время перед ними «накопился» долг в размере 6,5 млн руб. Во время следственных действий выяснилось, что средства организации безосновательно перечислялись на счета детей, жен и других родственников фактического руководителя. По требованию прокуратуры возбуждено уголовное дело о невыплате заработной платы ч. 2 ст. 145.1 УК РФ . Чтобы оперативно восстановить права сотрудников, прокурор внёс директору фирмы представление. По постановлению надзорного ведомства он привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ . После принятых мер прокурорского реагирования сотрудникам вернули более 6,2 млн руб. Мероприятия по погашению задолженности продолжаются. Сайт Тelegram ВК

В японской компании сотрудников хватали за яйца за невыполнение обязанностей: один из самых «затроганных» сотрудников даже даже заработал расстройства адаптации и депрессию, а пятеро экс-сотрудников уже подали в суд на компанию за издевательства. Также работяг принуждали к созданию обнаженных фото, которые затем распространяли среди коллег, если работник не выполнял план продаж. Истицы требуют компенсацию в 19 млн йен ≈10,5 млн рублей за унижения и незаконные удержания. Видимо, токсичный босс — не самое плохое, что есть в работе. первое впечатление

Боссы заставляли работяг фотографироваться голыми за невыполнение плана продаж — это не байка, а реальный корпоративный ад из Японии. Сотрудники компании Neo Corporation подали в суд на руководство за систематическое насилие и домогательства на работе. Среди обвинений: • менеджеры заставляли неудачливых продавцов фотографироваться голыми и рассылали снимки коллегам • за провалы по KPI некоторых хватали за яички — буквально. Один из пострадавших заявил, что не мог дышать от боли • жалобы на это руководство высмеивало, мол, «все через это прошли» • пощёчины за пропущенный корпоратив, штрафы за нарушения ПДД, удержания комиссионных, моральное давление — всё это считалось нормой Пятеро сотрудников требуют компенсацию в размере 19 миллионов иен $132 000 за унижения и незаконные вычеты. Возможно, ваш босс еще далеко не тиран...

В Японии сотрудники Neo Corporation подали в суд на компанию из-за того, что их буквально хватали за яйца: • Один из пострадавших рассказал, что после провала по KPI начальник схватил его за яйца так сильно, что тот не мог говорить от боли. Менеджер, по его словам, объяснил это тем, что «не прилагал усилий». • Ещё одним способом «мотивации» было требование сделать нюдсы и переслать их в общий корпоративный чат — это якобы должно было «вдохновить» остальных продавцов. • В других случаях сотрудников просили вернуть часть зарплаты в день её получения — прямо на месте. • А одного из работников избили за то, что он не пришёл на обязательный корпоративный ужин. Теперь группа бывших сотрудников требует у компании компенсацию — 19 миллионов йен примерно 10,5 миллионов рублей . Судебные слушания уже начались А что ещё случилось?

Руководство японской компании обвинили в превышении полномочий на рабочем месте. South China Morning Post пишет, что сотрудников заставляли фотографироваться голыми за невыполнение задач, а также трогали за интимные места. Пять бывших сотрудников компании по продаже и установке электрооборудования Neo Corporation подали иск против руководства. Они утверждают, что старшие менеджеры раздевали их и фотографировали, после чего отправляли снимки коллегам. Один из пострадавших также рассказал SCMP, что иногда руководство трогало интимные места сотрудников в качестве наказания за незаконченные в дедлайн сделки. Издание со ссылкой на бывших работников Neo Corporation пишет, что оскорбления и сверхурочная неоплачиваемая нагрузка были «обычным делом» в компании. SCMP добавляет, что руководство иногда требовало от сотрудников переводить деньги на счет компании в день зарплаты. Подписаться Заказать альманах Донат Boosty Предложка

Не упустите шанс заказать продукты и товары домой с максимальной экономией.

Деньги оседали на счетах родственников руководителя: в Красноярском крае 132 сотрудникам молокозавода не платили зарплату Прокурорская проверка показала, что 132 сотрудника компании «Млада», 67 из которых уже ушли с предприятия и «разорвали связи» с бывшим работодателем, не видели своих денег с июня 2024 года по февраль 2025 года. За это время перед ними «накопился» долг в 6,5 миллиона рублей. Оказалось, что эти деньги «осели» на счетах детей, жен и других родственников фактического руководителя молокозавода. В итоге сотрудники правоохранительных органов завели уголовное дело о невыплате заработной платы. Подробнее — на сайте. : прокуратура

Вместо того, чтобы платить зарплату сотрудникам, руководитель «Млады» перечислял деньги на счета жены, детей и других родственников Об этом сегодня рассказали в краевой прокуратуре. Проверка ачинского молокозавода показала, что 132 сотрудникам, 67 из которых уже уволились, предприятие должно 6,5 млн руб. При этом деньги со счёта уходили близким родственникам фактического руководителя фирмы. Было возбуждено уголовное дело по невыплате зарплаты. На данный момент работникам в том числе через суд вернули более 6,2 млн руб. «Мероприятия по погашению задолженности продолжаются», – добавили в надзорном органе.

Боссы японской компании фотографировали сотрудников голышом и хватали их за яйца в качестве наказания. Азиатские соцсети разорвали издевательства над сотрудниками, которые не выполняли план продаж. Чтобы наказать и замотивировать подчиненных, менеджеры рассылали всему офису обнаженные фото провинившихся, раздавали пощечины за пропуски корпоративного ужина и даже отнимали зарплату в день выдачи. Теперь бедолаги с диагностированной депрессией пытаются засудить бывших начальников, которые отвергают обвинения. На свою работу теперь точно не жалуемся.

Руководство японской компании Neo Corporation, похоже, взяло пример с действий руководства Ubisoft, применяя необычные и недопустимые методы воздействия на сотрудников. Чтобы принудить работников к выполнению плана продаж, их подвергали не только физическому насилию, но и унизительным практикам: заставляли фотографироваться без одежды и прикасались к их интимным частям тела. В этом контексте начальство некоторых других компаний может показаться менее суровым.

Хватали за яйца и заставляли раздеваться Группа сотрудников японской компании Neo Corporation подала в суд на руководство, обвинив его в жестоком и унизительном обращении. По словам истцов, начальство хватало их за яйца в прямом смысле и принуждало делать нюдсы — всё это было формой наказания за невыполненный план продаж. Вот что говорится в иске: Тем, кто не выполнял план, приказывали делать нюдсы. Эти фотки потом рассылались другим сотрудникам; Один бывший сотрудник рассказал, что начальник регулярно хватал его за яйца. Боль была такой сильной, что он не мог говорить. Сам начальник оправдывался, что «не сильно их сжимал»; Иногда сотрудников просили вернуть часть зарплаты в день её получения; В одном случае менеджер ударил подчинённого за то, что тот не пришёл на корпоративный ужин. Истцы требуют от компании компенсацию в размере 19 миллионов иен — это около 10,5 миллиона рублей.