Дефицит кадров в медицине и рознице в Волгоградской и Ростовской областях

В Волгоградской области остро не хватает кадров в рознице и медицине В Волгоградской области назвали самые дефицитные специальности июня. Как рассказали Волжский.ру в эксперты hh.ru, в первой пятёрке самых дефицитных остаются токари, дворники, повара/пекари/кондитеры, врачи и продавцы. Индекс конкуренции количество резюме на вакансию по ним остался прежним или упал. Например, у дворников в мае индекс был 1,6, а в июне – 1,1. Подробнее на Волжский.ру: #ВолжскийРу #волжский #vlz

Острый дефицит дворников, врачей и продавцов выявили аналитики в Воронежской области Профессии повара, пекаря и кондитера также показали высокий уровень конкуренции — 1,4 резюме на вакансию. Зафиксировали и дефицит токарей, фрезеровщиков и шлифовщиков — 1,5 резюме на одну вакансию. ↗ Прислать новость Подписаться

Токарей, дворников и поваров не хватает в Волгоградской области Эти профессии являются самыми дефицитными в регионе. В июне 2025 года Волгоградская область, как и в мае, испытывает дефицит токарей, дворников, поваров, врачей и продавцов. Уровень конкуренции на эти вакансии остался низким или снизился. Например, у дворников индекс упал с 1,6 до 1,1, у токарей – с 1,1 до 1,0, а у врачей – с 1,4 до 1,3. Особенно остро дефицит ощущается в розничной торговле и медицине. В июне на одну вакансию в рознице приходится всего 2,0 резюме индекс упал с 1,7 в январе , а в медицине – 2,5 индекс снизился с 2,8 в январе .

В июне самой дефицитной в Воронежской области стала профессия дворника В Воронежской области в июне в топ-5 дефицитных профессий попали дворники, врачи, продавцы, повара, пекари и кондитеры, а также токари. При этом рынок труда демонстрирует признаки охлаждения: количество вакансий снижается, а количество резюме растет. Фото: Александр Миридонов/Коммерсантъ Подписывайтесь на «Ъ-Черноземье»

Спроси что угодно — умный ИИ уже готов ответить

Дворники, токари и врачи – самые дефицитные в Ростовской области Эксперты hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, выяснили, какие специалисты по итогам июня относятся к наиболее дефицитным в регионе. В июне 2025 года в Ростовской области в первую пятёрку самых дефицитных попали дворники, токари, врачи, повара/пекари/кондитеры и фармацевты. Индекс конкуренции количество резюме на вакансию по ним упал – так у в дворников с мая индекс обрушился с 1,6 до 0,9 при норме от 4 до 8, у токарей с 1,1 до 1,0, у врачей с 1,4 до 1,1, у поваров с 1,3 до 1,2, а у фармацевтов сразу с 3,2 до 1,4. Теми сферами, где острее всего ощущается дефицит в регионе в начале лета, являются розница – здесь 1,9 резюме на вакансию индекс падает – в марте было 1,7 и медицина – 2,1 в марте было 2,5 , производство – 3,7 в марте – 4,0 , продажи – 3,9 в марте тоже 3,9 .

На Кубани самыми дефицитными профессиями стали врач и дворник На рынке труда Кубани наблюдается кадровый голод. По данным hh.ru, в июне 2025 года количество вакансий сократилось на 32%, а число резюме выросло на 33%. Наиболее дефицитными профессиями стали врач и дворник, а также специалисты рабочих специальностей, такие как токари. Особенно остро дефицит ощущается в медицине 1,9 резюме на вакансию и розничной торговле 2,2 . В топ-20 востребованных профессий не хватает квалифицированных рабочих, инженеров, технических специалистов и работников ЖКХ. Mostafa Meraji / Unsplash Написать в редакцию/заказать рекламу: Подписаться на «Утренний Юг»

Самыми дефицитными специалистами по итогам II квартала года были разнорабочие, следует из результатов исследования сервисов "Работа. ру" и "СберПодбор", которые есть у РИА Новости. Чаще всего компаниям не хватало разнорабочих 33% ... За ними следуют слесари 23% , инженеры 22% и электрики 21% . Дефицит водителей отмечают 13% респондентов, а менеджеров по продажам — 12%. Еще 11% не хватает строителей. / Все наши каналы

Дефицита рабочей силы больше нет Индекс условий на рынке труда от hh.ru соотношение резюме к вакансиям в июне - 5,5. Пиковое значение было год назад, в июне 2024-го - 3,1. Напомним, что значение от 2 до 3,9 соответствует дефициту соискателей, 4-7,9 - умеренный уровень конкуренции за рабочие места. Самый большой дефицит 1,8 сохраняется в розничной торговле, при этом медианная зарплата в секторе одна из самых низких 55 т.р. . В условно высокотехнологичных секторах картина другая, например в секторе ИТ год назад индекс был 6,8 умеренный уровень конкуренции за рабочие места , сейчас 12,5 крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места . Количество вакансий упало на 27% г./г. Предлагаемая медианная зарплата по России - 75 т.р., практически без изменений с начала года. В Мск - 100, без изменений с начала года. Напомним, что отсутствие перегрева на рынке труда - важный дезинфляционный фактор.