Сокращения в строительстве: каждая вторая компания в России планирует уменьшение штата

Каждая вторая строительная компания в России планирует сокращения во второй половине 2025 года — HeadHunter Под ударом — административный и управленческий персонал, а также маркетологи и архитекторы. Снижение штата — не новость для отрасли: по данным опроса, уже 52% компаний провели сокращения в первой половине года, у 15% из них они затронули более пятой части сотрудников.

Каждый второй застройщик в России планирует сократить штат до конца года Рынок недвижимости продолжает охлаждаться, и это напрямую отражается на рынке труда. По данным HeadHunter, 48% строительных компаний собираются сократить персонал во второй половине 2025 года. Кто под ударом: — административный персонал; — маркетологи; — управленцы; — архитекторы и проектировщики; — специалисты по земельным банкам; — IT-кадры в девелопменте. Особенно ощутимы сокращения в массовом сегменте жилья — там численность сотрудников, по словам экспертов, давно превышала реальную потребность. Что происходит с вакансиями: — рынок предложений в строительстве и недвижимости просел на 13%, — спрос на брокеров — минус 55%, — маркетинговые директора — минус 50%, — инженеры-сервисники — минус 46%, — подбор персонала — минус 46%. Однако ситуация неоднозначна. Спрос на инженеров по пусконаладочным работам вырос сразу на 301%, а на специалистов по техконтролю — почти в три раза. Также нужны разнорабочие, водители, специалисты по отделке и инженеры ПТО. Вывод: отрасль перестраивается. Одни профессии уходят с рынка, а другие, наоборот, становятся особенно востребованными — особенно технические специалисты и те, кто готов работать "руками".

В России 48% девелоперов собираются сократить штат до конца 2025 года В первую очередь, увольнения коснутся представителей административной, маркетинговой и управленческой сферы. Наиболее массовые сокращения ожидаются у застройщиков массового сегмента: там менеджеров по продажам и маркетологов на 20-30% больше, чем нужно по рыночным стандартам. Ранее в строительной отрасли уже наблюдались увольнения: в начале года более половины компаний на рынке снижали численность персонала. После снижения ключевой ставки кредиты не стали дешевле. Банки не торопятся смягчать условия по потребительским займам: из топ-15 игроков это сделали лишь шесть. В среднем проценты по кредитам упали менее чем на 1 п.п., до 34%. А вот ставки по вкладам корректируются активнее — на фоне решений ЦБ доходность по депозитам снизилась практически во всех ведущих финансовых учреждениях. Теперь средняя ставка по вкладам на срок 6 месяцев — менее 18%.

Около половины застройщиков намерены сократить штат до конца года Каждый второй российский застройщик планирует сократить штат во второй половине 2025 года, показало исследование HeadHunter. Увольнения грозят сотрудникам из административных, маркетинговых и управленческих подразделений. Ранее в строительной отрасли уже были увольнения. По данным опроса, проведенного в апреле-мае, более половины компаний 52% снижали численность персонала в начале 2025 года. Из них 37% проводили выборочные сокращения менее 10% штата , у 15% работодателей сокращения затронули более 20% штата. Оптимизация персонала на рынке недвижимости прежде всего произошла за счет агентов по продажам жилья. С начала этого года продажи жилья в России снизились до исторического минимума из-за отсутствия доступной ипотеки. Кроме того, население предпочитает копить деньги на банковских депозитах по высоким ставкам, а не тратить их на покупку квартир. Будем держать руку на пульсе, не переключайте канал!

Каждый второй российский застройщик планирует сократить штат во второй половине 2025 года — исследование HeadHunter. Увольнения грозят сотрудникам из административных, маркетинговых и управленческих подразделений.

Застройщикам не нужны архитекторы и маркетологи: половина компаний сократит штат Каждый второй застройщик в России планирует уволить сотрудников до конца 2025 года данные HeadHunter . Под ударом — маркетологи, менеджеры по продажам и административные кадры. Спрос на брокеров и директоров по маркетингу рухнул на 50-55%, на сервисных инженеров и HR-менеджеров — на 46%. Сокращения уже начались: больше трети компаний урезали до 10% штата, 15% — больше 20%. Продажи жилья падают, проекты замораживаются, а часть функций выводится на аутсорс. Кроме того, бизнес начинает более аккуратно вести наем на фоне общего охлаждения экономики. В то же время стройотрасль по-прежнему испытывает дефицит в тех, кто напрямую занят на стройке. Например, спрос вырос на инженеров по пусконаладочным работам и специалистов отдела технического контроля. Квалифицированным рабочим бетонщикам, монтажникам, каменщикам готовы платить даже выше рынка, но кадров нет. Фото: РИА Новости

Половина российских застройщиков намерена сократить персонал во втором полугодии 2025 года, — исследование. Под риском увольнения находятся сотрудники административных, маркетинговых и управленческих отделов.

Больше половины российских строительных компаний начали массово увольнять сотрудников в этом году. По прогнозам экспертов, в следующем полугодии вал сокращений будет только нарастать. Под угрозой сотрудники администрации, маркетинга и других отделов, которые непосредственно не связаны со стройкой — там до сих пор сохраняется острый дефицит кадров.

↘ Каждый второй застройщик намерен сокращать штат до конца 2025 года. По данным HeadHunter, 50% девелоперов планируют увольнения. 15% компаний уже сократили более 20% сотрудников в первом полугодии. Кого увольняют в первую очередь? Административный персонал офисные сотрудники . Маркетологи и управленцы. Архитекторы и проектировщики спрос на их услуги упал на 20% . Причины — cнижение объема новых проектов и плохие показатели продаж по уже завершенным. При этом застройщики и аналитики рынка добавляют, что штат сокращается в первую очередь там, где он был раздут. И пока одни компании увольняют сотрудников, другие их нанимают. Эксперты говорят об активности строителей в зонах действия программ дальневосточной и арктической ипотеки. А также о росте интереса девелоперов к проектам в ряде других регионов. В HeadHunter Бизнес ФМ также подтвердили, что сотрудники, которые по тем или иным причинам покинули одну компанию, достаточно быстро занимают вакантную должность в другой. И на рынке труда они не задерживаются. А вот рабочих рук и высококвалифицированных специалистов строителям по-прежнему не хватает. Об этом говорят 52% девелоперов.

Каждый второй застройщик намерен сокращать штат до конца 2025 года. По данным HeadHunter, 50% девелоперов планируют увольнения. 15% компаний уже сократили более 20% сотрудников в первом полугодии. Кого увольняют в первую очередь? Административный персонал офисные сотрудники . Маркетологи и управленцы. Архитекторы и проектировщики спрос на их услуги упал на 20% . Причины — cнижение объема новых проектов и плохие показатели продаж по уже завершенным.bfm