Сокращение вакансий для начинающих специалистов в Великобритании из-за ChatGPT

С момента появления ChatGPT и аналогичных решений на рынке количество вакансий для начинающих специалистов сократилось на 31,9%. Наиболее выраженное снижение зафиксировано в секторах розничной торговли, логистики и административной поддержки. Это свидетельствует не только о технологической трансформации, но и о системном изменении структуры входа в профессию. ИИ-системы не просто перераспределяют задачи — они устраняют необходимость в промежуточных кадровых звеньях. Начальные позиции становятся избыточными: функции, ранее выполнявшиеся стажёрами и младшими специалистами, частично автоматизированы или делегированы алгоритмам. Параллельно фиксируются затруднения с трудоустройством специалистов со значительным опытом: резюме обрабатываются автоматизированными системами, которые не всегда интерпретируют комплексную профессиональную траекторию как релевантную. По данным Anthropic, в течение ближайших пяти лет с рынка может уйти до 50% начальных офисных должностей. Это может привести к росту структурной безработицы в диапазоне 10–20%. Далее тенденция затрагивает среднее звено — специалистов по сопровождению процессов, базовому управлению и обучению персонала. Процесс сопровождается снижением ценности традиционного образования и профессионального опыта в его классическом виде. Алгоритмы, обладающие доступом к обширным базам данных, демонстрируют сопоставимую или более высокую эффективность в ряде прикладных задач: медицинская диагностика, обработка документации, написание программного кода. Ожидается, что к 2027 году исчезновение начальных позиций станет постоянным явлением. К 2028–2030 годам произойдёт адаптация образовательных программ под запросы рынка, ориентированные на поведенческую гибкость и совместимость с алгоритмически управляемыми средами. К середине следующего десятилетия могут сформироваться стабильные группы трудоспособного населения, структурно вытесненные из экономической системы. Для частичной реинтеграции таких групп возможен запуск программ нейроинтерфейсной подготовки — доступ к профессиям через прямое взаимодействие с ИИ-средой. Изменения касаются не технологий как таковых, а принципов включения в экономику. Новая структура не предполагает универсальности участия — она основана на технической совместимости и способности к интеграции в цифровые контуры.

Молодые специалисты лишаются работы из-за нейросетей, пишет Times. С момента запуска ИИ ChatGPT в ноябре 2022 года количество вакансий для специалистов без опыта сократилось на 31,9%. При этом все больше компаний объявляют о своих планах заменить живых сотрудников на искусственный интеллект в целях экономии. По прогнозу главы ИИ-стартапа Anthropic Дарио Амодеи, нейросети отберут работу у примерно половины офисных работников начального уровня в течение ближайших пяти лет.

Число вакансий для начинающих сократилось на треть после запуска ChatGPT, пишет The Times С момента старта нейросети в ноябре 2022 года найти работу без требования высшего образования стало сложнее выпускникам, стажёрам, интернам и младшим специалистам. Как показало исследование сайта Adzuna, всё больше компаний публично заявляют о планах использовать искусственный интеллект для сокращения штата сотрудников. Наибольшее сокращение числа вакансий для начинающих специалистов наблюдается в секторе розничной торговли. С ноября 2022 года по май 2025-го количество объявлений о вакансиях упало на 78%. Подпишись на «Говорит Москва»

С момента запуска ChatGPT количество вакансий для начинающих сократилось почти на треть, сообщает The Times. На сайте по поиску работы Adzuna количество вакансий для выпускников, стажеров, интернов и младших специалистов без требования высшего образования сократилось на 31,9% с ноября 2022 года, когда был запущен этот ИИ-сервис. Наибольшее сокращение наблюдается в секторе розничной торговли - 78,2%. Далее идут секторы логистики и складского хозяйства, а также административный сектор. Все больше компаний публично заявляют о планах использовать ИИ для сокращения штата сотрудников. ИИ может лишить работы половину начинающих офисных работников в течение 5 лет, что может привести к росту безработицы на 10–20%, заявил гендиректор Anthropic, разрабатывающий чат-бот Claude, Дарио Амодей

После релиза ChatGPT в ноябре 2022 года число вакансий для начинающих специалистов в Британии сократилось на треть. Компании открыто говорят о том, что планируют внедрять ИИ для сокращения штата. К примеру, британская телекоммуникационная компания BT заявила, что планирует сократить 10 тысяч специалистов к 2030 году. Уволят, прежде всего, работников колл-центров и специалистов по диагностике сетей. Глава стартапа Anthropic Дарио Амодеи предсказывает, что в ближайшие 5 лет за счёт ИИ можно будет сократить половину всех офисных должностей начального уровня.

Чат, который думает за тебя

Из-за ChatGPT в Великобритании упал спрос на специалистов начального уровня С момента запуска ChatGPT в 2022 году число вакансий для выпускников, стажёров и начинающих без диплома в Великобритании сократилось на 32%, выяснил сервис по поиску работы Adzuna. Сейчас такие позиции составляют 25% рынка. Indeed подтверждает тренд: в июне 2025 года число вакансий для недавних выпускников упало на 33% по сравнению с прошлым годом, это худший показатель с 2018 года. В правительстве Великобритании посоветовали людям немедленно осваивать AI, чтобы не остаться без работы.

С момента запуска ChatGPT количество вакансий для начинающих сократилось почти на треть, сообщает The Times. На сайте по поиску работы Adzuna количество вакансий для выпускников, стажеров, интернов и младших специалистов без требования высшего образования сократилось на 31,9% с ноября 2022 года, когда был запущен этот ИИ-сервис. Наибольшее сокращение наблюдается в секторе розничной торговли - 78,2%. Далее идут секторы логистики и складского хозяйства, а также административный сектор. Все больше компаний публично заявляют о планах использовать ИИ для сокращения штата сотрудников. ИИ может лишить работы половину начинающих офисных работников в течение 5 лет, что может привести к росту безработицы на 10–20%, заявил гендиректор Anthropic, разрабатывающий чат-бот Claude, Дарио Амодей.

Выявилось масcовое сокращение числа вакансий для начинающих из-за замены людей на ChatGPT С момента запуска чат-бота ChatGPT в ноябре 2022 года число новых вакансий начального уровня на рынке труда сократилось почти на треть. Это происходит на фоне того, как все больше компаний заявляют о планах использовать искусственный интеллект для сокращения штатов. Об этом сообщает издание The Times. Согласно исследованию сайта по поиску работы Adzuna, о котором пишет The Times, количество предложений для стажеров, выпускников и младших специалистов, не требующих диплома, упало на 31,9%. Доля таких вакансий на общем рынке труда сократилась почти на 4% по сравнению с 2022 годом и теперь составляет лишь четверть. В качестве примера приводится британская телекоммуникационная компания BT, которая в мае 2023 года объявила о планах заменить 10 000 сотрудников искусственным интеллектом к концу десятилетия. Сокращения коснутся прежде всего должностей, связанных с обработкой звонков и диагностикой сетей.

Айтишники потеряли треть вакансий после выхода на рынок ChatGPT. Из-за нейросети работу стало почти невозможно найти стажёрам и джунам — корпорации даже не скрывают, что рады использовать ИИ ради оптимизации расходов и технического превосходства. Журналисты специально спарсили свежие объявления о поиске айтишников, получив на руки 214 934 вакансий — это на 32% меньше, чем всего три года назад. Но самый большой удар был нанесён по сектору розничной торговли — с ноября 2022-го по май 2025-го количество вакансий здесь рухнуло на 78%. 2025 год выглядит одним из самых жестоких для 18-25-летних соискателей. Перспективы для выпускников выглядят довольно мрачно. В рядах курьеров ожидается пополнение.

С ноября 2022, когда был запущен ChatGPT, количество вакансий для новичков сократилось на треть - the Times утверждают, будто ИИ бьёт по западному рынку труда, и, главным образом, атакует вакансии стажёров, вчерашних выпускников и прочих людей без опыта. Начиная с кризиса-2007 добрая половина европейских задворков мучается от диких проблем в экономике именно по причине взлёта безработицы среди молодёжи. Она провоцирует озлобление самых активных протестных масс, недополучение налогов, перекосы бюджета. Тренды последних лет, когда на Западе целые пласты молодых людей начали причислять себя к NEET - тех, кто сознательно не получает образование, не работает и не стремится - рифмуется с происходящим на рынке. Как относимся к этому? Это проблемы Запада, нас не касаются Мы в группе передовых стран по внедрению ИИ, нас тоже накроет последствиями Это катастрофа планетарного масштаба Надо не паниковать, а перестраиваться - только так можно занять лидирующие позиции в 21 веке Кракен следит за наступлением эры ИИ! Подписаться!