Треть компаний Оренбурга планирует повышение зарплат в ближайшее время

30% работодателей Челябинска планируют проиндексировать оклады сотрудникам Рынок труда Челябинска летом демонстрирует оптимизм относительно будущих индексаций зарплат. По результатам опроса, проведенного с 1 по 20 июня среди представителей челябинских компаний, многие из них готовы увеличить оплату сотрудникам с учетом роста потребительских цен. Это данные свидетельствуют об уверенности бизнеса в стабильности и готовности конкурировать за квалифицированные кадры. Важно отметить, что речь идет о планах работодателей, и реальное число индексаций может отличаться. Между тем, по данным крупной компании по поиску работы, значительная часть предприятий уже повышала оклады своим сотрудникам в течение последнего года: 60% — менее полугода назад, 24% — от полугода до года назад, и 12% — год-два назад. Лишь незначительное количество предприятий 3% проводили индексацию более двух лет назад. Это говорит о том, что рынок труда Челябинска не стоит на месте, и работодатели, пусть и не все, реагируют на изменения в экономической ситуации и на потребности своих сотрудников. ФОТО: ГТРК "Южный Урал" Вести Южный Урал Челябинск

Опрос: 3 из 10 работодателей готовы индексировать оклады в ближайшее время Зарплаты повышали менее полугода назад 6 из 10 российских компаний 58% . Согласно результатам исследования сервиса SuperJob, которые есть в распоряжении радиостанции «Говорит Москва», ещё 27% предприятий делали это от полугода до года назад, 10% — год-два назад. Лишь 4% компаний проводили индексацию более двух лет назад. За последний месяц только 3% задерживали выплаты, в то время как в марте таких случаев было 7%. Опрос проводился в России с 1 по 20 июня 2025 года, в исследовании приняли участие представители кадровых служб из 192 населённых пунктов.

Работодатели все чаще заменяют повышение зарплат дополнительными бонусами 58% работодателей рассказали, что повышали оклады персоналу менее полугода назад, 27% - от полугода до года назад, 10% - год-два назад. Лишь 4% предприятий проводили индексацию более двух лет назад, говорится в новом опросе сервиса "Суперджоб". 3 из 10 организаций в ближайшее время планируют провести повышение или индексацию зарплат. В декабре прошлого года о таких планах заявляла каждая вторая компания. Однако многие компании отказались от практики массовой индексации в пользу адресного пересмотра размера возвознаграждения. Вместо того, чтобы проводить полноценную индексацию зарплат, многие работодатели прибегают к практике предоставления дополнительных бонусов и премий. Дополнительные выплаты могут показаться привлекательными для работников, однако они не решают неопределенность и нестабильность в доходах. Бонусы часто зависят от финансовых результатов компании и могут быть нерегулярными, что ставит работников в уязвимое положение. За последний год повышало ли начальство вам зарплату? - да - нет - не работаю/сам а себе начальник

О готовности поднять зарплаты заявила почти треть опрошенных воронежских работодателей С первого по двадцатое июня 2025 года проводился опрос представителей воронежских компаний на предмет дохода их сотрудников. Около 3% организаций, участвовавших в исследовании, признались, что за последний месяц задержали зарплату своему коллективу, однако, например, в марте таковых было даже вдвое больше. 30% респондентов поделились планами поднять оклады персоналу в ближайшее время. При этом 56% заявили, что поднимали оклады в течение последнего полугода, а еще 28% индексировали зарплаты в течение года и 11% последнюю индексацию проводили год-два назад. Тех, кто более двух лет вообще не поднимал зарплаты сотрудникам набралось всего 4%. Об этом сообщает пресс-служба портала SuperJob, обрабатывавшая это исследование. ‍ Работа Авто Медицина

Аналитики сервиса SuperJob опросили представителей улан-удэнских компаний и выяснили, что свыше половины 57% работодателей проиндексировали оклады работникам менее полугода назад. 25% сделали это полгода-год. Лишь 5% не увеличивали жалованье более двух лет

Только 30% пермских компаний планируют повысить оклады сотрудникам в ближайшее время Опрос показал, что большинство работодателей 54% поднимали оклады своим сотрудникам менее полугода назад. Еще 28% проводили индексацию зарплат от полугода до года назад. Лишь 7% компаний увеличивали оклады в период от одного до двух лет назад. И только 6% предприятий проводили такую процедуру более двух лет назад. Пермяки, как давно вам повышали зарплату?

3 из 10 работодателей готовы индексировать оклады в ближайшее время, 6 из 10 повышали зарплаты менее полугода назад 3 из 10 компаний планируют повысить оклады своим сотрудникам в ближайшее время. В опросе сервиса по поиску работы SuperJob приняли участие представители 1000 компаний из всех округов страны. Об этом CNews сообщили представители SuperJob. По словам HR-менеджеров, за последний месяц лишь 3% компаний задерживали зарплату сотрудникам. В 2025 г. больше всего таких случаев было в марте 7% , но уже в апреле ситуация выровнялась и число задерживающих выплаты вернулось к минимальным значениям. 58% работодателей рассказали, что повышали оклады персоналу менее полугода назад, 27% — от полугода до года назад, 10% — год-два назад. Лишь 4% предприятий проводили индексацию более двух лет назад. 3 из 10 организаций в ближайшее время планируют провести повышение или индексацию зарплат. В декабре 2024 г. о таких планах заявляла каждая вторая компания. Однако нужно помнить, что многие компании уже отказались от практики массовой индексации в пользу адресного пересмотра размера вознаграждения.

Треть компаний Оренбурга планирует повысить зарплаты — SuperJob Произойти это должно в ближайшее время, свидетельствует опрос. При этом 56% работодателей утверждают, что уже индексировали оклады в течение последних 6 месяцев, 30% — хотя бы раз за последний год. И только 3% признались, что более двух лет платят работникам одну и ту же зарплату. Оренбуржье

Только 30% работодателей Пскова планируют повысить оклады сотрудникам — опрос 3 из 10 компаний планируют повысить оклады своим сотрудникам в ближайшее время, следует из опроса Superjob. По словам HR-менеджеров, за последний месяц лишь 5% компаний задерживали зарплату сотрудникам. В этом году больше всего таких случаев было в марте 7% , но уже в апреле ситуация выровнялась, и число задерживающих выплаты вернулось к минимальным значениям. 60% работодателей рассказали, что повышали оклады персоналу менее полугода назад, 25% — от полугода до года назад, 12% — год-два назад. Лишь 2% предприятий проводили индексацию более двух лет назад. 30% организаций в ближайшее время планируют провести повышение или индексацию зарплат.

В Нижнем Новгороде 53% работодателей повышали оклады персоналу менее полугода назад. А 29% компаний – от полугода до года назад, сообщает сервис SuperJob. Еще 11% участников опроса проводили индексацию год или два назад, 4% – предприятий более двух лет назад. Три из десяти организаций в ближайшее время планируют провести повышение или индексацию зарплат. По словам HR-менеджеров, за последний месяц только 3% компаний Нижнего Новгорода задерживали зарплату сотрудникам.