Опрос ВТБ: Гибкий график и поддержка работодателя важны для сибиряков на первой работе

ВТБ: каждому второму сибиряку важен гибкий график на первой работе ВТБ провел опрос о первых шагах в карьере: ожиданиях от работы, зарплатных предпочтениях и возможностях совмещения с учебой. Согласно исследованию, для большинства респондентов старт карьеры — это не просто способ заработка, а важный этап профессиональной адаптации, где на первый план выходят гибкий график, поддержка работодателя и практический опыт. Большинство опрошенных сибиряков 62% считают, что начинать работать или подрабатывать нужно уже в 14-18 лет. 28% участников опроса назвали оптимальным возрастом для старта карьеры – 19-21 год, 7%— от 22 до 25 лет. Согласно данным исследования, 60% сибиряков действительно начали работать еще во время учебы — в школе, колледже или университете.

Для 58% жителей ПФО важен гибкий график на первой работе Согласно опросу, большинство респондентов считают старт работы важным этапом профессиональной адаптации, где ключевую роль играют гибкий график, поддержка работодателя и практический опыт. 58% опрошенных отметили, что гибкий график — главный критерий при выборе первой работы, 48% ценят помощь в адаптации, 43% — наличие стажировок, а 41% — перспективы карьерного роста. Лишь 39% считают важным высокий доход. Большинство считают оптимальным начинать работать или подрабатывать в возрасте 14–18 лет, при этом более половины уже совмещали работу с учебой. Несмотря на это, 76% сталкивались с трудностями в балансе между учебой и работой. Для 83% опыт стажировок важен, причем для четверти он критичен. Опрос проведён среди 1500 человек в городах с населением от 100 тысяч человек.

Для 60% жителей ЦФО важен гибкий график на первой работе ВТБ провел опрос о первых шагах в карьере: ожиданиях от работы, зарплатных предпочтениях и возможностях совмещения с учебой. Согласно исследованию, для большинства респондентов старт карьеры — это не просто способ заработка, а важный этап профессиональной адаптации, где на первый план выходят гибкий график, поддержка работодателя и практический опыт. ↗ Прислать новость Подписаться

Спроси что угодно — умный ИИ уже готов ответить

Россияне посчитали гибкий график важнейшим условием первой работы Для большинства респондентов начало карьеры — это не просто способ заработка, а ключевой этап профессиональной адаптации. Важнейшими факторами являются гибкий график, поддержка со стороны работодателя и практический опыт. ↗ Прислать новость Подписаться

Согласно исследованию ВТБ, большинство жителей Приволжского федерального округа считают, что начинать работать стоит уже в 14-18 лет, при этом 35% называют оптимальным возрастом 19-21 год. Более половины опрошенных действительно начали трудовую деятельность еще во время учебы в школе, колледже или университете, однако сталкивались с трудностями при таком совмещении. При выборе первой работы для молодежи важнее всего гибкий график 58% , помощь в адаптации 48% , наличие стажировок 43% и перспективы карьерного роста 41% . Интересно, что только 39% участников опроса назвали конкурентную зарплату значимым критерием. 83% респондентов считают опыт стажировок важным для успешного старта карьеры, причем для 24% он является критически необходимым. Остальные рассматривают его как желательный, но не обязательный фактор. Результаты показывают, что для молодежи Приволжья начало карьеры - это в первую очередь возможность профессиональной адаптации и получения практического опыта, а не просто способ заработка.

Воронежское «ЗНИГО» требует с сызранского завода «Роснефти» 502 млн рублей В арбитражный суд Самарской области поступил иск от воронежского ООО «Завод нефтяного и газового оборудования» к АО «Сызранский нефтеперерабатывающий завод» структура «Роснефти» . Сумма требований — 502,1 млн руб. Их суть не раскрывается. Это стало известно из материалов суда. Подписывайтесь на «Ъ-Черноземье»