InfoWatch запатентовала программу для прогнозирования увольнений сотрудников

1 2 3 4 Столичная компания InfoWatch запатентовала программу для прогнозирования увольнения сотрудников. Как стало известно Агентству «Москва», изобретение представляет собой программно-аппаратный комплекс, который с помощью программного обеспечения отслеживает и анализирует метаданные, возникающие или изменяющиеся в результате действий каждого сотрудника. В итоге формируется математическая модель, определяющая стандартное поведение и аномалии в поведении каждого сотрудника и прогнозирующая вероятность его увольнения. Период обучения модели составляет не менее 9 месяцев, в течение которых производится сбор и анализ метаданных сотрудников, в том числе уволившихся. «Москва»

В Москве запустили программу, которая собирает досье на сотрудников и предсказывает их увольнение. Она анализирует, как человек работает, чем интересуется в интернете, опаздывает ли, матерится ли в переписке и даже читает ли вакансии.

‍ В России создали программу, которая будет следить за сотрудниками, собирать досье и прогнозировать для начальства увольнение. Программа способна анализировать поведение, общение в офисе, в чатах и на корпоративной почте, отслеживать опоздания и многое другое. В итоге программа будет предупреждать начальство о том, что сотрудник стал неэффективен, нелоялен или готовится уволиться. Программу уже запатентовали и продают российским компаниям. Новые нотки капитализма... Крамола Приоткрой завесу

HR-пророчество Компания InfoWatch запатентовала систему, которая способна заранее предсказать увольнение. Программно-аппаратный комплекс анализирует активность сотрудников в корпоративной IT-среде и подает тревожный сигнал, если кто-то начинает меньше писать коллегам или подозрительно много гуглить «как красиво уволиться». Точность модели — до 80%, а фора — целых 25 дней до реального ухода. По словам разработчиков, цель — не наказать, а спасти: помочь HR понять, что сотрудник выгорает, и вернуть его с края эмоциональной пропасти. Пожалуй, лучший телеграм-канал о маркетинге

HR научились предсказывать увольнение сотрудников с помощью ИИ Точность прогнозов — до 80%. Система анализирует поведение работников в корпоративных IT-средах и строит математическую модель их активности. Если она фиксирует отклонения от привычного поведения, сотрудник автоматически попадает в одну из групп риска: «Планирует увольнение», «Проявляет нелояльность» или «Снижает вовлечённость». Дальше с сотрудниками работают сами эйчары, либо повышая их мотивацию через зарплату, либо увольняя в безнадежных случаях.

В Москве изобрели программу, которая собирает досье на всех сотрудников и прогнозирует увольнения. Компания Infowatch уже запатентовала свою разработку. Софт анализирует действия каждого специалиста, а затем фиксирует его стандартное поведение и любые аномалии. Система изучает, какие сайты вы посещаете, что пишете на корпоративной почте, как часто опаздываете и даже материтесь в чатах или нет. И да, если вы пошли искать вакансии или крысить начальство — босс об этом узнает. В итоге детектор увольнений может сказать заранее, когда человек потерял эффективность, стал нелояльным или готовится уйти. Нейросеть даже собирает «рейтинг подозреваемых». Если что, софт уже продают разным компаниям. самое время почистить рабочий чат

Московская компания Infowatch запатентовала программу для прогнозирования увольнения сотрудников Увольнения, особенно внезапные — головная боль для работодателя. Вот сотрудники улыбаются, ведут себя дружелюбно, а сами тихо ищут новую работу и потом приходят с «важным заявлением». Московская компания Infowatch придумала, как начальнику избежать такого стресса. Создатели заявляют, что их система помогает предсказывать уход сотрудников. Заявка на регистрацию патента была подана еще в 2023 году, а 15 мая этого года Роспатент ее одобрил. У разработчиков получилось что-то вроде «детектора увольнений». Основная цель программы — наблюдать за сотрудником и замечать отклонения в его привычном поведении. Программа на основе полученных данных строит математическую модель и прогнозирует вероятность ухода с работы. Тянет на завязку для нового сезона сериала «Разделение», ну или одной из серий «Черного зеркала».

Московские айтишники предлагают следить за всеми сотрудниками с целью предсказания их увольнений. Компания Infowatch создала сервис, который отслеживает действия работников на их компьютерах и выявляет «подозрительную» активность. Программа фиксирует, какие веб-сайты посещает сотрудник, что он пишет на корпоративной почте, насколько часто опаздывает, и даже использует ли ненормативную лексику в чате. В результате детектор увольнений способен заранее определить, когда работник теряет свою продуктивность, становится нелояльным или собирается уволиться. Сейчас в Москве. Подписаться Отправить новость

В России создали программу, которая будет следить за сотрудниками, собирать досье и прогнозировать увольнения Софт анализирует поведение, переписку в чатах, корпоративную почту, опоздания и даже тон сообщений, чтобы понять, когда сотрудник становится нелоялен или собирается уйти. Подписаться \ Прислать новость

Добро пожаловать в HR 2.0 Российская компания InfoWatch зарегистрировала патент на систему, которая по активности в корпоративных IT-средах с вероятностью до 80% заранее предсказывает, кто собрался увольняться. Система отслеживает поведенческие признаки в цифровых сервисах, строит математический профиль и бьёт тревогу при отклонении от «нормы». Разработчики уверяют что цель не в слежке само собой, Большой брат , а в удержании ценных кадров. Но сам факт, что теперь уход сотрудника может спрогнозировать не человек, а ИИ, звучит как начало нового жанра корпоративного технотриллера. Точно не тот digital wellbeing, о котором мы мечтали. Как думаете, каких статусов не хватает этой ИИ инновации? Врет, что доволен зарплатой Потерял страх перед начальством Считает начальника земляным червяком