HeadHunter завершила покупку Edstein и усиливает позиции в HR-технологиях

HeadHunter выкупила 100% HR-tech компании Edstein и интегрировала ее в Skillaz. Эксперты оценивают сумму сделки в ₽200–350 млн – Ведомости Читать далее #HEAD

HeadHunter приобрела 100% HR-tech компании Edstein и включила её в состав Skillaz. Эксперты оценивают стоимость сделки в 200–350 млн рублей. #HEAD

HeadHunter выкупил 100% разработчика системы для обучения и оценки сотрудников Edstein. Её интегрируют в принадлежащий холдингу HR-стартап Skillaz. Сумму сделки стороны не раскрыли. По оценкам экспертов, она могла составить 200-350 млн рублей vc.ru/invest/1970277

HeadHunter консолидировал 100% HR-tech компании Edstein, которая разрабатывает систему для обучения и оценки персонала LMS-система . После сделки команда и продукт Edstein интегрированы в систему Skillaz, входящую в периметр рекрутингового холдинга. HeadHunter хочет закрывать все HR-потребности российских компаний, в том числе рынок корпоративного обучения, считает сооснователь ShareAI Александр Горный. «HeadHunter строит свою HR-tech платформу и хочет заместить ушедших игроков вроде SAP Success Factors», – полагает основатель аналитической платформы Dsight Арсений Даббах. Подпишитесь на «Ведомости»

Хэдхантер #HEAD HeadHunter консолидировала 100% HR-tech компании Edstein HeadHunter в декабре увеличил долю в Edstein с 25% до 100%, а в январе 2025 года довёл владение в другом HR-стартапе — Skillaz — до 90,72%. В марте Edstein был переименован в «Скилаз-ЛМС», а его команда и продукт интегрированы в экосистему Skillaz. Источник: vedomosti.ru

Твой личный ИИ — отвечает, объясняет, помогает

HeadHunter консолидировал 100%-ную долю HR-tech компании Edstein Холдинг HeadHunter консолидировал 100%-ную долю HR-tech компании Edstein, занимающейся разработкой системы для обучения и оценки персонала LMS-системы , пишут «Ведомости». Сумма сделки оценивается экспертами в 200–350 млн рублей. Согласно данным системы СПАРК, рекрутинговый сервис увеличил свою долю в ООО «Эдштейн» юрлицо бренда Edstein с 25 до 100% в декабре прошлого года. Кроме того, в январе этого года структуры HeadHunter ООО «Хэдхантер» и ООО «ИК «Хэдхантер» увеличили долю владения в еще одном HR-стартапе Skillaz ООО «Скилаз» с 25 до 90,72%, а марте ООО «Эдштейн» было переименовано в ООО «Скилаз-ЛМС».

От найма до обучения: HeadHunter расширяет зону влияния В конце 2024 года HeadHunter консолидировал долю в HR-tech-компании Edstein до 100% и вскоре после этого интегрировал её в свой актив Skillaz, в котором теперь владеет 90,72%. Сделка, по оценке экспертов, обошлась в 200–350 млн рублей. В марте 2025 года Edstein официально стал ООО «Скилаз-ЛМС». Сайт закрыт, команда и продукт полностью перешли в экосистему HH. Напомним, Skillaz – это платформа, которая в геймифицированной форме помогает оценивать знания и мотивацию сотрудников. HeadHunter вложился в неё ещё в 2019 году 232 млн рублей , и теперь, похоже, решил забрать всё обучение целиком себе. Edstein занималась разработкой систем обучения и оценки персонала LMS , и среди её клиентов было более 140 000 сотрудников крупных компаний: VK, Qiwi, Leroy Merlin, Tele2 и других. HeadHunter продолжает двигаться к статусу экосистемного игрока – теперь в его периметре не только найм и оценка, но и полноценное корпоративное обучение. Это удобно для бизнеса, упрощает процессы и снижает порог входа в цифровые HR-решения. С другой стороны, усиление крупных игроков может вытеснять нишевые стартапы и ограничивать конкуренцию, особенно в сегменте корпоративного обучения, где разнообразие подходов – ключ к эффективности. Кадры