Исследование: 15% компаний Новосибирска и 17% работодателей Владикавказа готовы трудоустроить бывших заключённых

Кадровый голод меняет отношение работодателей к соискателям с судимостью Компании постепенно отказываются от негласных барьеров в найме: в условиях кадрового голода каждый шестой работодатель готов принимать на работу ранее судимых. В опросе сервиса по поиску работы SuperJob приняли участие представители 1000 предприятий и организаций из всех округов страны. Персонал с непогашенной судимостью сегодня есть в 8% компаний, а, к примеру, 17 лет назад о подобном рассказывали лишь 3% предприятий и организаций. Об этом CNews сообщили представители SuperJob. Каждый шестой работодатель 17% готов трудоустраивать ранее судимых. Это чуть больше, чем год назад, и в два раза больше, чем в 2008 г. Чаще лояльность к бывшим заключенным проявляют добывающие, строительные, энергетические и производственные предприятия. Компании принимают соискателей с непогашенной судимостью на позиции рабочих и разнорабочих.

‍ 15% новосибирских компаний готовы взять на работу бывших заключённых Оказалось, что чаще всего к бывшим заключённым лояльно относятся на предприятиях, работающих в сфере добычи полезных ископаемых, строительства и энергетики, а также в промышленности. Об этом Горсайту сообщили аналитики SuperJob после опроса представителей бизнес-сообщества Новосибирска. Но реально трудоустроить бывших ЗК готовы только 15% новосибирских компаний. 9% предприятий уже наняли рабочих с непогашенной судимостью. Прислать новость Дарим: два билета на «ЛЕНИНГРАД», 10 билетов в МИРА ПАРК

19% работодателей Нижнего Тагила готовы принять на службу бывших заключённых, рассказали аналитики сервиса SuperJob. Согласно исследованию это открывает новые перспективы для людей с судимостью, которые ищут работу. Опрос провели среди предприятий и организаций города. Результаты показали, что в 9% компаний уже работают сотрудники с непогашенной судимостью. Чаще лояльность к бывшим заключенным проявляют добывающие, строительные, энергетические и производственные предприятия. Наиболее востребованными остаются позиции рабочих и разнорабочих. Сервис SuperJob уже 20 лет проводит опросы общественного мнения. Ранее аналитики выяснили, что 2 из 3 соискателей в Нижнем Тагиле сталкиваются со скрытыми барьерами при приёме на работу. Самой частой проблемой назвали возрастную дискриминацию. Сообщить новость: Наш сайт Новостная телега

По данным SuperJob, 17% работодателей в России готовы принимать на работу ранее судимых, что на 2% больше, чем в прошлом году. 8% компаний нанимают сотрудников с непогашенной судимостью. Наибольшую лояльность проявляют работодатели из добывающей, строительной и производственной отраслей.

Только 15% работодателей Забайкалья готовы трудоустраивать ранее судимых. При этом персонал с непогашенной судимостью сегодня есть в 7% компаний Читы. Чаще лояльность к бывшим заключенным проявляют добывающие, строительные, энергетические и производственные предприятия. Компании принимают соискателей с непогашенной судимостью на выкансии рабочих и разнорабочих. По данным опроса SuperJob

Челябинских работодателей настораживают соискатели с судимостью Эксперты сервиса SuperJob выяснили, что опрошенные работодатели Челябинска не готовы принять на работу людей с судимостью. Из данных опроса следует, что только 19% челябинских работодателей не против сотрудников, за которыми числится судимость. В то же время только в семи процентах местных организаций есть такие работники. Предприятия, занятые в добывающей, строительной, энергетической и производственной сферах, чаще других проявляют терпимость к бывшим осуждённым. Они рассматривают кандидатов с неснятой судимостью на должности рабочих и разнорабочих. URALPRESS.RU

Работодатели ЯНАО терпимо относятся к сотрудникам с судимостью В ЯНАО 19% работодателей готовы взять на работу ранее судимых сотрудников. Об этом URA.RU рассказали аналитики сервиса по поиску работы Superjob. Подробнее на ura.ru

Человека с судимостью готовы трудоустроить 17% работодателей Владикавказа В столице Северной Осетии 17% работодателей готовы принять на работу сотрудника с судимостью, следует из результатов исследования сервиса «SuperJob». Уточняется, что персонал с непогашенной судимостью есть в 9% компаний города. При этом чаще всего лояльность к бывшим заключенным проявляют добывающие, строительные, энергетические и производственные предприятия. Подробнее ЗДЕСЬ Подписывайтесь на «КрыльяTV»

Опрос: кадровый голод меняет отношение работодателей к соискателям с судимостью Компании постепенно отказываются от негласных барьеров в найме. В опросе SuperJob приняли участие представители 1000 предприятий и организаций из всех округов страны. Результаты исследования сервис предоставил радиостанции «Говорит Москва». Персонал с непогашенной судимостью сегодня есть в 8% компаний, 17 лет назад о подобном рассказывали лишь 3% предприятий и организаций.

Судимость перестала быть препятствием для работодателей В настоящее время 8% компаний имеют сотрудников с непогашенной судимостью, тогда как 17 лет назад таких было всего 3%. Каждый шестой работодатель 17% готов принимать на работу людей с уголовным прошлым, и этот показатель продолжает повышаться. Данная открытость к трудоустройству связывается с дефицитом кадров. Москва сегодня. Подписаться Поделитесь новостью