Частые перекуры могут привести к увольнению сотрудников

Уволен за перекур Компания способна наказать сотрудника за частые перекуры в течение смены, заявил «Абзацу» юрист Илья Русяев. По его словам, за систематическое нарушение к работнику могут применяться дисциплинарные меры вплоть до увольнения. «Частые перекуры в течение рабочего дня, выходящие за рамки установленных норм, могут иметь последствия как с точки зрения дисциплинарной ответственности, так и в части расчёта заработной платы. <...> Работодатель вправе зафиксировать факт отсутствия на рабочем месте и при систематичности подобных эпизодов применить меры дисциплинарного воздействия, начиная с замечания и выговора и заканчивая увольнением по соответствующим основаниям», – объяснил Русяев. Читайте статью до конца. Подпишитесь на «Абзац» Добавьте «Абзац» в ленту «Дзена»

Работников могут увольнять за частые перекуры, предупреждают юристы. Работодатель имеет право наказывать сотрудников за частые самовольные перерывы — от выговора до увольнения. К тому же, начальник может не оплачивать то время, что работник тратит в курилке.

Россиян могут уволить за частые перекуры, напомнили юристы. Нарушения за самовольные перерывы могут быть самыми разными: от выговора до увольнения. Также время перекуров не оплачивается, если это не предусмотрено графиком. Первый Питерский

Россиян могут уволить за частые перекуры, предупредили юристы. Работодатель вправе наказать за самовольные перерывы: от выговора до увольнения. Время, когда сотрудник курит, не оплачивается, если это не предусмотрено графиком.

Россиянам грозит увольнение за частые перекуры, напомнили юристы. Работодатель вправе наказать за самовольные перерывы: от выговора до увольнения. Кроме того, работодатель может отказаться оплачивать время, в которое сотрудник устраивает себе перекур, если это не предусмотрено графиком.

Россиян могут уволить за частые перекуры на работе, предупредили юристы. За самовольные перерывы работодатель вправе наказать сотрудника — от выговора до увольнения. При этом время, потраченное на курение, оплачивать не обязаны, если это не предусмотрено графиком.

Работяг могут увольнять за частые перекуры, сообщили юристы. Они предупреждают, что работодатель имеет право наказывать сотрудников за частые самовольные перерывы. «Санкции» на трудяг могут быть разные — от выговора до увольнения. Более того, начальник также может не оплачивать то время, что работник тратит в курилке. Ищем новые способы прокрастинировать

Частые перекуры грозят увольнением — работодатели вправе наказывать за самовольные перерывы выговорами или расторжением договора. Более того, время, проведённое в курилке, руководство может официально не оплачивать, предупреждают трудовые юристы.

Частые перекуры могут привести к увольнению — работодатели имеют право выносить выговоры или расторгать трудовой договор за несанкционированные перерывы. Кроме того, трудовые юристы предупреждают, что руководство может законно не оплачивать время, проведенное в курилке.

Работников могут уволить за частые перекуры — юристы напоминают, что самовольные перерывы могут повлечь выговор или расторжение договора. Кроме того, время, проведённое в курилке, работодатель вправе не оплачивать.