ВС РФ рассмотрел дело о самопремировании директора на 48 млн рублей

ВС рассмотрел дело директора, который выписывал себе сверхпремии Три года руководитель выписывал себе и своему заместителю премии, многократно превышающие зарплату. После увольнения директора компания решила взыскать с него миллионные выплаты через суд.

Верховный Суд РФ счел подозрительным самопремирование директора на 48 млн руб. А его заместитель за три года получила поощрения в сумме 16,3 млн руб.

Экс-директора тюменского филиала «Транснефть-Сибири» будут судить за взятку. Бывшему топ-менеджеру ТРМЗ вменяют получение 200 тысяч. Подробнее на «Правде УрФО»

На взятке попался директор крупного тюменского завода По данным следствия, он получил 200 тыс. рублей от главного инженера этого же предприятия. А взамен попросил не наказывать подрядчика за плохо выполненную работу. Теперь бывшему директору завода грозит 12 лет лишения свободы со штрафом до 12 млн рублей. Подписаться

Экспресс-разбирательство в Тюменской области: экс-директор тюменского завода обвинён в получении взятки Уголовное дело направлено в Ленинский районный суд. По данным СУ СК, в декабре 2024 года бывший руководитель завода получил взятку в размере 200 тыс. рублей от главного инженера. Деньги должны были служить вознаграждением за отсутствие контроля исполнения договора подряда на 13 млн рублей, в рамках которого завышались объемы поставок транспортировочной тары и нарушались сроки. Что важно: На имущество обвиняемого наложен арест на сумму 1,9 млн рублей. В отношении лица, давшего взятку, уголовное преследование прекращено по причине раскаяния. Как вы считаете, достаточно ли жестко наказаны подобные правонарушители? Присылай новости

Бывшего директора тюменского завода судят за взятку в 200 тысяч рублей Прокуратура Тюменской области направила в суд дело о получении взятки в крупном размере — обвиняемый, экс-директор завода, по версии следствия, получил 200 тыс. рублей от главного инженера. Деньги предназначались за попустительство по службе и непринятие мер к подрядчику, исполнявшему контракт на 13 млн рублей. На имущество обвиняемого наложен арест на 1,9 млн рублей. Взяткодателя освободили от ответственности — он активно способствовал следствию.

Твой личный ИИ — отвечает, объясняет, помогает

Прокуратура Тюменской области направила в суд уголовное дело о получении взятки в сумме 200 тысяч рублей Прокуратура Тюменской области утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении бывшего директора одного из тюменских заводов. Он обвиняется по п. «в» ч. 5 ст. 290 УК РФ получение взятки в крупном размере . По версии следствия в декабре 2024 года обвиняемый, являясь директором завода, получил от главного инженера завода взятку в размере 200 тыс. руб. Вознаграждение передавалось за неосуществление контроля за качественным и своевременным исполнением обязательств подрядчиком, который исполнял контракт по изготовлению транспортировочной тары и комплектующих для завода на сумму более 13 млн рублей, а также попустительство по службе в отношении главного инженера в случае неисполнения этого контракта. В целях обеспечения приговора наложен арест на имущество обвиняемого на сумму 1,9 млн руб. Уголовное дело рассмотрит Ленинский районный суд г. Тюмени. В отношении взяткодателя уголовное преследование прекращено в связи с деятельным раскаиванием. Для сведения: санкция ч. 5 ст. 290 УК РФ предусматривает наказание в виде лишения свободы на срок до двенадцати лет со штрафом в размере до шестидесятикратной суммы взятки.

Суд уменьшил размер взыскиваемых с директора убытков почти в 10 раз Руководитель на протяжении нескольких лет самостоятельно утверждала себе и сотрудникам повышенную зарплату, ссылаясь на разработанную ею систему оплаты труда. Она учитывала такие факторы, как стаж, квалификацию и нагрузку. Все доплаты оформлялись официально, а общая сумма превысила 100 миллионов рублей, из которых четверть досталась самой руководительнице. Помимо этого, проверка показала другие спорные траты, включая расходы по договорам услуг и на ремонт. Общая сумма возможных убытков достигла 216 миллионов рублей. После увольнения директора учредитель решил взыскать средства, считая, что выплаты были назначены с нарушением правил. Первая инстанция частично поддержала его: суд указал, что руководитель имел право устанавливать систему оплаты для сотрудников, но не мог повышать доход самому себе. Поэтому было решено взыскать лишь ту часть средств, которую она одобрила лично для себя — около 25 миллионов рублей. Однако апелляция отменила это решение, сославшись на то, что владелец бизнеса знал о доплатах через ежемесячные отчеты, а значит, фактически их одобрил. Верховный суд занял сторону первой инстанции, отметив, что полномочия руководителя ограничиваются интересами компании, а не личной выгодой. Самостоятельное увеличение зарплаты нарушает как устав организации, так и принцип добросовестности. Кроме того, не было доказательств того, что владелец официально утвердил дополнительные выплаты. В итоге решение первой инстанции осталось в силе, срок давности был признан соблюденным, так как злоупотребления выявили сразу после увольнения директора.

Свердловский областной суд оставил под стражей бывшего главного инженера ЕМУП «Гортранс» Андрея Эльзессера, обвиняемого в получении взятки. Ранее меру пресечения в виде содержания под стражей ему избрал Ленинский райсуд Екатеринбурга. По версии следствия, Эльзессер получил 750 тысяч рублей от представителей одной из коммерческих организаций за своевременное и беспрепятственное подписание актов выполненных работ по заключенному договору.