Удаленная работа в России: 4% компаний имеют сотрудников за границей, IT-специалисты на первом месте

Работающие из-за рубежа сотрудники оказались в 4% российских компаний. Чаще всего на удаленке работают IT-специалисты 38% , сотрудники отделов продаж и клиентского сервиса, а также HR-менеджеры по 21% .

Далеко не все челябинские компании могут предложить своим сотрудникам удалёнку Аналитики платформы SuperJob выяснили, что только 45% опрошенных организаций Челябинска могут предложить своим сотрудникам перейти на удалённый формат работы. В большинстве организаций 69% лишь небольшая часть сотрудников менее 10% работает удалённо. Лишь шесть процентов компаний имеют сотрудников, которые работают из-за границы. IT-специалисты чаще всего работают удалённо: об этом сообщили 37% менеджеров по персоналу. На втором месте – сотрудники отделов продаж и клиентского сервиса, а также HR-менеджеры по 23% . На третьем месте – инженерно-технические работники: конструкторы, проектировщики, сметчики и архитекторы 16% . URALPRESS.RU

SuperJob: 44% волгоградских компаний разрешают удалёнку Согласно опросу SuperJob, 44% работодателей в Волгограде допускают удалённую работу. Но в большинстве случаев это редкость: в 72% компаний на удалёнке трудится меньше 10% сотрудников. Чаще всего из дома работают IT-специалисты — 36%. Далее идут сотрудники продаж, клиентского сервиса и HR — по 23%. Замыкают список инженеры, архитекторы и сметчики — 15%. Подписаться

‍ 40% казанских компаний разрешают сотрудникам удаленку Большая часть из них – это айтишники, отделы продаж и клиентского сервиса, HR и архитекторы. -24 Отправить новость

В Волгограде удаленку практикуют 4 из 10 компаний Местные работодатели пока не готовы переводить всех сотрудников на удаленный формат работы, даже если это возможно. В Волгограде формат удаленной работы существует в 4 из 10 компаний. Об этом рассказали аналитики SuperJob после опроса. 44% волгоградских компаний не против того, чтобы их сотрудники работали из дома. Но чаще всего работодатели воспринимают удаленку как привилегию для лучших работников. Сразу в 72% компаний есть удаленка, но доступна она меньшинству. Количество компаний, в которых есть сотрудники, работающие из-за рубежа, составляет всего 6%. Неудивительно, но чаще всего из дома работают IT-специалисты. На втором месте сотрудники отделов продаж и клиентского сервиса и HR-менеджеры. Нередко из дома могут работать конструкторы, проектировщики, сметчики и архитекторы.

В 40% компаний Казани разрешают работать удаленно Согласно опросу SuperJob, лишь 4 из 10 казанских работодателей допускают дистанционный формат. В 72% казанских компаний удалённо работает менее 10% сотрудников 4% организаций имеют штат за рубежом Топ-профессий для удалёнки: — IT-специалисты — Отделы продаж и клиентского сервиса — HR, архитекторы, проектировщики Фото: Коммерсантъ / Игорь Елисеев

44% московских компаний разрешают сотрудникам работать из дома Удаленка остается привилегией. В большинстве московских компаний 70% в таком режиме работает менее 10% сотрудников. 44% работодателей разрешают периодически работать из дома. И только в 6% компаний есть сотрудники, которым можно работать из-за границы. Чаще всего дистанционно работают айтишники, причем за полгода число удаленщиков в этой сфере выросло — с 31% до 38%. На втором месте — сотрудники отделов продаж и клиентского сервиса с HR-менеджерами по 21% . На третьем — инженерно-технические работники: конструкторы, проектировщики, сметчики и архитекторы 17% . Исследование провели аналитики Superjob.

Эксперты рассказали, насколько в Красноярске распространена удалёнка В Красноярске 41% компаний разрешает своим сотрудникам работать из дома, подчитали специалисты портала SuperJob. Однако большая часть организаций может предоставить удалённый формат не всем сотрудникам. Больше 90% работников продолжают ездить на работу. Чаще всего возможность работать из дома предоставляют IT-специалистам, сотрудникам отдела продаж и HR-менеджерам. Нередко выполняют работу из дома инженерно-технические работники: конструкторы, проектировщики, сметчики и архитекторы.

43% работодателей разрешают сотрудникам работать на удаленке. Это пока привилегия Дистанционная работа остается привилегией, такую возможность работодатели используют как часть системы мотивации сотрудников. Удаленная работа из дома есть в 43% российских организаций. В Москве и регионах этот показатель немного выше — 44% и 46% соответственно, тогда как в Санкт-Петербурге ниже — 37%, сказано в исследовании сервиса Superjob. Дистанционная работа пока что остается привилегией, которая доступна в 4 из 10 компаний. В 70% из них в таком формате трудятся менее 10% штатного персонала. Чаще всего на удаленке работают IT-специалисты 38% , сотрудники отделов продаж, клиентского сервиса и HR-менеджеры 21% , а также инженерно-технические специалисты 17% . Например, это конструкторы, архитекторы, сметчики, проектировщики. Аналитики отмечают, что возможность работать из дома по-прежнему остается частью системы мотивации сотрудников.

Удаленному формату — нет: в тульских компаниях предпочитают видеть сотрудников на рабочем месте Дистанционный режим по-прежнему остается привилегией, ведь только 40% компаний разрешают своим сотрудникам работать удаленно. Это следует из опроса SuperJob. В большинстве же фирм — таких оказалось 73% — в удаленном формате работают не более 10% сотрудников. Доля организаций, в которых сотрудники трудятся будучи за границей, — 4%. Чаще остальных дистанционно работают специалисты в области IT, сотрудники отделов продаж и клиентского сервиса, HR-менеджеры, также инженерно-технические работники — конструкторы, проектировщики, сметчики и архитекторы. А вы за какой формат — удаленка или офис