Дефицит кадров в Пермском крае и рост спроса на работников в Калининградской области

Спрос на сотрудников в Пермском крае стал ниже. Сегодня на одну вакансию в регионе приходится 5,6 резюме — это говорит об умеренной конкуренции на рынке труда. — Основная причина сокращения числа вакансий — жесткая денежно-кредитная политика регулятора то есть Банка России. — Прим. Ред. и ситуация в экономике, — прокомментировала директор hh. ru Урал Оксана Сидлецкая. Пермяки, заметили, что острой нехватки кадров уже нет? / Подписаться Прислать новость

В Воронеже начался бум на рынке труда, число резюме возросло на 40% Воронежцы резко активизировались в поисках работы. Об этом сообщили аналитики платформы hh.ru, проведшие соответствующее исследование. По данным экспертов, только за март на этой кадровой платформе подали резюме более 96 тысяч человек. По сравнению с февралем активность выросла на 12%. А если сравнить ее с мартом 2024 года, то рост и вовсе 40%. Больше всего ищут работу в сфере автобизнеса – плюс 15% по отношению к февралю и +99% к марту 2024 года. На втором месте — представители транспорта, логистики и рабочие кадры. В обеих этих сферах деятельности рост 13% по сравнению с предыдущим месяцем и 62% за год. Также увеличилось число резюме в сфере гостеприимства: официанты, бармены, повара, администраторы и водители. Активно ищут работу также курьеры и охранники. Активизация людей на рынке труда потянула за собой и рост уровня конкуренции: с 4,8 до 5,7 резюме на одну вакансию в регион при норме от 4 до 8, - отмечают аналитики. Среди лидеров в плане конкуренции искусство и массмедиа — 28 резюме на вакансию; стратегия и консалтинг – 26; высший и средний менеджмент - около 16. Впрочем, есть и отрасли с кадровым дефицитом — ритейл, то есть, розничная торговля 2,1 резюме на вакансию и медицина 2,5 .

Острый дефицит кадров в Пермском крае наблюдается в четырех сферах Аналитики сообщили, что больше всего не хватает кадров в «Розничной торговле», где на одну вакансию приходится лишь 1,8 резюме при норме в 4-7,9. По итогам марта средняя предлагаемая зарплата в рознице составила 43,7 тыс. рублей. Кадровый голод отмечается и в сферах: — «Медицина, фармацевтика» 1,9 резюме, 50,8 тыс. рублей ; — «Производство, сервисное обслуживание» 3,8 резюме, 78,5 тыс. рублей ; — «Продажи, обслуживание клиентов» 4,3 резюме, 58,5 тыс. рублей . Сообщается, что за последний месяц в регионе на одно предложение работы приходилось 5,6 резюме, что является умеренным уровнем конкуренции на рынке труда.

В Калининградской области вырос спрос на страховых агентов, официантов и администраторов В Калининградской области вырос спрос на работников сферы страхования и ресторанного бизнеса. Об этом сообщает hh.ru. За месяц работодатели открыли около 12 тысяч вакансий. Большинство из них сосредоточено в сфере продаж и обслуживания клиентов — более 1,6 тыс. вакансий. Это 13% от всего объёма рабочих мест в регионе. Спрос на рабочий персонал составляет 13%. Здесь сосредоточено 1,5 тыс вакансий. На третьем месте по объёму спроса — производственные предприятия и заводы 1,2 тыс. или 11% вакансий . Наибольший рост спроса показали вакансии страховых агентов. За месяц их число увеличилось на 42%. Прирост числа рабочих мест на 20% показал сектор безопасности, а общепит и туризм — на 12%. Рост потребности в административных кадрах составил 10%. В то же время на персонал в сфере фитнеса и салонов красоты спрос упал на 21%. На 10% реже стали искать работников IT-сектора, масс-медиа и искусства. В ритейле также наблюдается снижение числа вакансий на 7%.

О проверках "дроповодов" и криптообменников и не только - на tokengram.ru

В Прикамье упал спрос на сотрудников На рынке труда Пермского края снизилось число вакансий. В марте работодатели разместили 17,7 тыс. предложений, что на 6% меньше, чем в феврале, выяснили аналитики. В начале апреля на рынке сохраняется умеренная конкуренция. На одну вакансию приходится 5,6 резюме, что говорит об умеренной конкуренции. При этом количество созданных и обновленных соискателями резюме составило 98,7 тыс. единиц. Это на 11% больше, чем месяцем ранее.

В Воронеже начался бум на рынке труда, число резюме возросло на 40% Воронежцы резко активизировались в поисках работы. Об этом сообщили аналитики платформы hh.ru, проведшие соответствующее исследование. По данным экспертов, только за март на этой кадровой платформе подали резюме более 96 тысяч человек. По сравнению с февралем активность выросла на 12%. А если сравнить ее с мартом 2024 года, то рост и вовсе 40%. Больше всего ищут работу в сфере автобизнеса – плюс 15% по отношению к февралю и +99% к марту 2024 года. На втором месте — представители транспорта, логистики и рабочие кадры. В обеих этих сферах деятельности рост 13% по сравнению с предыдущим месяцем и 62% за год. Также увеличилось число резюме в сфере гостеприимства: официанты, бармены, повара, администраторы и водители. Активно ищут работу также курьеры и охранники. Активизация людей на рынке труда потянула за собой и рост уровня конкуренции: с 4,8 до 5,7 резюме на одну вакансию в регион при норме от 4 до 8, - отмечают аналитики. Среди лидеров в плане конкуренции искусство и массмедиа — 28 резюме на вакансию; стратегия и консалтинг – 26; высший и средний менеджмент - около 16. Впрочем, есть и отрасли с кадровым дефицитом — ритейл, то есть, розничная торговля 2,1 резюме на вакансию и медицина 2,5 .

Аналитики hh.ru сообщили о первых признаках нормализации на рынке труда в 2025 году. Число активных резюме увеличилось на 34%, но количество вакансий сократилось на 13%. Средняя зарплата возросла до 74 тыс. руб. В некоторых сферах сохраняется нехватка соискателей.

‍ Безработица в Болгарии ниже 4%, показывают данные Национального института статистики за март. Об этом сообщает bnr.bg. ‍ В прошлом месяце зарегистрировано увеличение вакансий на 8% по сравнению с февралем, в первую очередь в связи с поиском кадров в секторах гостиничного и ресторанного бизнеса, торговли и продаж. В то же время отмечается общий спад предложений работы на 1% за год. Увеличение числа объявлений зафиксировано в Варне, Бургасе, Русе, Стара-Загоре и Пловдиве. София занимает шестое место, но вакансий там больше всего – 40% от числа по всей стране. ‍ В то же время предложений удаленной работы стало меньше на 4 %. Больше всего таких вакансий в сфере информационных технологий – 47%, затем следуют «Административная сфера и обслуживание» 18% и «Торговля и продажи» 11% . Треть вакансий не предполагает опыта работы. ‍ По оценкам экспертов, система образования не создает достаточно квалифицированных кадров и постоянное увеличение зарплат не решает проблемы.

В Петербурге растёт спрос на врачей, преподавателей и специалистов по страхованию: в среднем потребность в таких сотрудниках за последний месяц выросла на 24,3%, сообщают 9 апреля аналитики платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter hh.ru . Как и ранее не ослабевает спрос и на рабочий персонал, в частности, строителей.

Острый дефицит кадров в Пермском крае наблюдается в четырех сферах Аналитики сообщили, что больше всего не хватает кадров в «Розничной торговле», где на одну вакансию приходится лишь 1,8 резюме при норме в 4-7,9. По итогам марта средняя предлагаемая зарплата в рознице составила 43,7 тыс. рублей. Кадровый голод отмечается и в сферах: — «Медицина, фармацевтика» 1,9 резюме, 50,8 тыс. рублей ; — «Производство, сервисное обслуживание» 3,8 резюме, 78,5 тыс. рублей ; — «Продажи, обслуживание клиентов» 4,3 резюме, 58,5 тыс. рублей . Сообщается, что за последний месяц в регионе на одно предложение работы приходилось 5,6 резюме, что является умеренным уровнем конкуренции на рынке труда.