Google предлагает сотрудникам по ИИ компенсацию за бездействие для удержания от перехода к конкурентам

Google DeepMind платит сотрудникам за… безделье? Компания Google решила бороться с утечкой кадров в OpenAI и другие ИИ-стартапы необычным способом — платит увольняющимся сотрудникам за «ничегонеделание» в течение года. Что происходит? Google предлагает ключевым специалистам по ИИ финансовую компенсацию за отказ от работы у конкурентов. Условия жёсткие: если сотрудник увольняется, он обязан взять «тайм-аут» на 12 месяцев, иначе — штрафные санкции. ⏱ За это время рынок ИИ может измениться, а актуальные знания сотрудников — устареть, что снижает риски для Google. Зачем это Google? Блокирует переход спецов к OpenAI, Anthropic и другим — особенно перед релизами новых моделей. Снижает утечку инсайдерской информации — за год технологии могут уйти вперёд, и секреты потеряют ценность. Держит экспертов «про запас» — через год их можно снова нанять, но уже без риска для компании. Сколько платят? Точные суммы неизвестны, но речь может идти о десятках или даже сотнях тысяч долларов — особенно для топовых исследователей. Google играет в долгую, превращая «кадровую войну» в ИИ в стратегию сдерживания. Но поможет ли это, если конкуренты предлагают более амбициозные проекты?

Google платит айтишникам за ничегонеделанье, выяснили западные СМИ. Так корпорация хочет сохранить талантливых работников и не дать им уйти к конкурентам. Главное условие — никакого фриланса и других компаний.

Google платит айтишникам за то, чтобы они не работали. Так компания удерживает таланты и не даёт им уйти к конкурентам, пишет Business Insider. Условия простые: на работе не надо ничего делать, но нельзя также идти во фриланс и подрабатывать на другие компании.

Google начал платить опытным айтишникам за то, чтобы они не работали. Таким образом компания удерживает таланты и не даёт им уйти к конкурентам, пишет Business Insider. На работе им можно буквально ничего не делать, но главное, чтобы они не фрилансили в других компаниях.

Google начал платить опытным айтишникам за «ничегонеделание». Так компания удерживает таланты и не дает им уйти к конкурентам, пишет Business Insider. На работе им можно буквально сидеть сложа руки, но главное, чтобы они не занимались фрилансом в других компаниях. The Экономист

Google платит топовым айтишникам за то, чтобы они не работали. Таким образом компания удерживает таланты и не даёт им уйти к конкурентам, пишет Business Insider. На работе им можно буквально ничего не делать. Главные условия: никакого фриланса и других компаний.

Google готов платить айтишникам, даже если они не работают — лишь бы они не перешли к конкурентам, пишет Business Insider. С опытными сотрудниками, работающими над DeepMind подписываются соглашениях о неконкурентности, после чего их отправляют в отпуск с последующим увольнением. Сроки таких оплачиваемых отпусков доходят до 12 месяцев Подписывайся на «Базар» --------------------------------- Глаз Бога YouFast VPN™ Купить крипту AML бот

В течение года Google платила сотрудникам, занимающимся ИИ, огромные зарплаты за... бездействие. По данным Business Insider, компания таким образом пыталась удержать специалистов от перехода к конкурентам. Эксклюзивное соглашение якобы получили некоторые менеджеры и разработчики. По условиям: вы получаете зарплату, можете ничего не делать, но обязаны не увольняться в течение года и не работать в свободное время на конкурирующие компании. Breaking Trends

Google платит своим особо талантливым айтишникам зарплату за то, чтобы они ничего не делали. Так в компании удерживают таланты в области ИИ и не дают им уходить к конкурентам. Работало всё просто: после подписания эксклюзивного соглашения с Google, вы можете вообще ничего не делать и получать зарплату выше рынка. Основное условие — нельзя уходить к конкурентам и фрилансить на них. Вот ты какая... должность мечты. Эксперт по ничегонеделанию.

Google DeepMind платит, чтобы... разрабы ничего не делали — и это не шутка! По данным Business Insider, компания заключает с сотрудниками нейропроекта 12-месячные контракты. Все просто: нельзя устраиваться к конкурентам. А чем вы будете заниматься — дело хозяйское. Некоторые инженеры признались: «оплаченная свобода» звучит красиво, но на деле — депрессия и деградация. А что выбрали бы вы: год «официального чилла» или работу втихаря?