Возвращение сотрудников в офис: гибридный формат работы становится популярным

Почему компании возвращают сотрудников в офисы Мир труда снова меняется: работодатели все активнее возвращают сотрудников в офисы, несмотря на сопротивление последних. Удаленка, ставшая нормой во время пандемии, теперь вызывает у руководителей озабоченность из-за снижения производительности и вовлеченности работников. Исследования показывают, что, хотя работа из дома может быть комфортной и даже более продуктивной для некоторых, она часто приводит к переработкам и "тихому увольнению". Тем временем гибридный формат работы набирает популярность как компромисс, объединяющий интересы обеих сторон. Вопрос, как будет выглядеть будущее рынка труда, остается открытым, но ясно одно: гибкость и баланс станут ключевыми факторами. Этот анонс написан ИИ «РБК Трендов»

44% россиян выбирают гибридный формат работы HR-Portal.ru: Новые публикации Русская Школа Управления РШУ и сервис по поиску работы Зарплата.ру провели исследование и выяснили, какой формат работы больше нравится россиянам, а также как гибкий график и удаленка влияют на их продуктивность. Результаты опроса показали, что большинство россиян предпочитают гибридный формат: 44% респондентов заявили, что им удобно работать несколько дней в офисе, несколько — дома. 20% выбрали исключительно офисный формат, а 19% — только удаленный. Для 17% формат работы оказался не важен.

О проверках "дроповодов" и криптообменников и не только - на tokengram.ru

Каждый пятый россиянин предпочитает удаленку работе в офисе, гласит исследование сервиса по поиску работы «Зарплата.ру». Интересно, что 54% россиян отметили повышение продуктивности при гибком графике, потому что он позволяет работать в устраивающее сотрудника время. При этом 18% признались, что в таких условиях им сложнее самостоятельно организовать день, и эффективность снижается. Еще 28% заявили, что график не имеет значения. С каждого удаленщика — на пост; проверим, насколько правдивы результаты исследования Читайте Инк. в Telegram

Россияне чаще 44% отдают предпочтение гибридному формату работы - несколько дней в офисе и несколько дней дома, 20% выбрали исключительно офисный формат, а 19% - только удаленный, выяснили аналитики сервиса "Зарплата.ру" Из тех, кто уже попробовал гибридный график, более половины рассказали, что такой формат работы повышает их продуктивность, потому что они могут работать в удобное время. Но каждый пятый признался, что самостоятельно организовать день сложнее, поэтому эффективность снижается, а 28% не видят особой разницы.