14 марта, 21:48

HR-специалисты выявили признаки скорого увольнения сотрудников

HR-специалисты Красноярска назвали признаки скорого увольнения  Как следует из результатов опроса SuperJob, главный сигнал скорого увольнения сотрудника — это потеря им интереса к работе. Об этом говорят 32% HR-специалистов.   Каждый пятый  21%  отмечает у желающих уволиться снижение качества работы и рассеянность. Апатию и пассивность выделяют 17%, а демонстрацию недовольства — 14%.   Для принявших решение покинуть компанию может быть характерен отказ от коммуникаций и снижение работоспособности  по 10% голосов , непунктуальность, безынициативность и перекладывание обязанностей  по 9% .   Еще 8% кадровиков считают подозрительными вопросы о количестве оставшихся дней отпуска. По 7% HR-менеджеров отмечают у решивших уволиться отстраненность и скрытность.    Шедеврум
Деловой квартал - Красноярск
Деловой квартал - Красноярск
HR-специалисты Красноярска назвали признаки скорого увольнения Как следует из результатов опроса SuperJob, главный сигнал скорого увольнения сотрудника — это потеря им интереса к работе. Об этом говорят 32% HR-специалистов. Каждый пятый 21% отмечает у желающих уволиться снижение качества работы и рассеянность. Апатию и пассивность выделяют 17%, а демонстрацию недовольства — 14%. Для принявших решение покинуть компанию может быть характерен отказ от коммуникаций и снижение работоспособности по 10% голосов , непунктуальность, безынициативность и перекладывание обязанностей по 9% . Еще 8% кадровиков считают подозрительными вопросы о количестве оставшихся дней отпуска. По 7% HR-менеджеров отмечают у решивших уволиться отстраненность и скрытность. Шедеврум
Главный сигнал скорого увольнения — потеря интереса к работе, считают 33% менеджеров по персоналу. SuperJob опросил 1 000 сотрудников HR-отделов и выяснил косвенные признаки, по которым можно определить, что сотрудник скоро напишет заявление на увольнение.    Другими распространёнными сигналами стали:      рассеянность и снижение качества работы  20% ;  апатия и пассивность  15% ;  демонстрация недовольства  13% ;  тревожность и нервозность  11% .   По мнению HR-специалистов, о скором увольнении может говорить повышенный интерес к оставшимся дням отпуска и частые отгулы или больничные. Внимание также стоит обратить на сотрудников, которые начали отказываться от коммуникаций с коллегами или начальством, стали более отстранёнными и безынициативными.
Справочная
Справочная
Главный сигнал скорого увольнения — потеря интереса к работе, считают 33% менеджеров по персоналу. SuperJob опросил 1 000 сотрудников HR-отделов и выяснил косвенные признаки, по которым можно определить, что сотрудник скоро напишет заявление на увольнение. Другими распространёнными сигналами стали: рассеянность и снижение качества работы 20% ; апатия и пассивность 15% ; демонстрация недовольства 13% ; тревожность и нервозность 11% . По мнению HR-специалистов, о скором увольнении может говорить повышенный интерес к оставшимся дням отпуска и частые отгулы или больничные. Внимание также стоит обратить на сотрудников, которые начали отказываться от коммуникаций с коллегами или начальством, стали более отстранёнными и безынициативными.
Брянские кадровики назвали главные признаки скорого увольнения     Главный сигнал — потеря интереса к работе и безразличие. ƃℾ   подписаться  прислать новость
Брянская губерния
Брянская губерния
Брянские кадровики назвали главные признаки скорого увольнения Главный сигнал — потеря интереса к работе и безразличие. ƃℾ подписаться прислать новость
URA.RU
URA.RU
Челябинские кадровики признались, как видят, что человека пора увольнять Главным сигналом для скорого увольнения сотрудника является потеря у него интереса к работе. Другими признаками, которые подталкивают к этому решению в компании, становится непунктуальность, пассивность и частые отгулы. Об этом говорится в исследовании сервиса SuperJob, основанном на опросе HR-специалистов из Челябинска. Подробнее на ura.ru
URA.RU
URA.RU
Пермские кадровики рассказали, какие признаки выдают предстоящий уход сотрудника Опытные специалисты по кадрам могут предугадать увольнение работника еще до того, как он подаст официальное заявление, основываясь на косвенных признаках. Одним из главных индикаторов предстоящего ухода сотрудника считается его утрата интереса к работе. Об этом говорится в исследовании сервиса SuperJob, основанном на опросе HR-специалистов из Перми. Подробнее на ura.ru
Челябинские кадровики назвали главные признаки скорого увольнения  Опытные специалисты по кадрам могут заранее понять, что сотрудник собирается уходить из компании. Один из косвенных признаков — потеря интереса и безразличие к делам. Об этом сообщили треть HR-специалистов из Челябинска, принявших участие в опросе одного из сервисов по поиску работы.    Каждый пятый замечает у человека, планирующего увольнение, снижение качества работы и рассеянность. 16% — апатию и пассивность, почти столько же — демонстрацию недовольства.  По 12% кадровиков считают, что сотрудники, которые приняли решение уйти, становятся более тревожными и начинают часто отпрашиваться. Среди других признаков — отказ от коммуникаций, безынициативность, перекладывание обязанностей. Помимо этого, со скорым увольнением могут связать частые больничные.    Вести Южный Урал   Челябинск
Вести Южный Урал | Челябинск
Вести Южный Урал | Челябинск
Челябинские кадровики назвали главные признаки скорого увольнения Опытные специалисты по кадрам могут заранее понять, что сотрудник собирается уходить из компании. Один из косвенных признаков — потеря интереса и безразличие к делам. Об этом сообщили треть HR-специалистов из Челябинска, принявших участие в опросе одного из сервисов по поиску работы. Каждый пятый замечает у человека, планирующего увольнение, снижение качества работы и рассеянность. 16% — апатию и пассивность, почти столько же — демонстрацию недовольства. По 12% кадровиков считают, что сотрудники, которые приняли решение уйти, становятся более тревожными и начинают часто отпрашиваться. Среди других признаков — отказ от коммуникаций, безынициативность, перекладывание обязанностей. Помимо этого, со скорым увольнением могут связать частые больничные. Вести Южный Урал Челябинск
Loading indicator gif
Что сейчас происходит в мире криптовалюты. Узнать
Tokengram.ru
Tokengram.ru
Что сейчас происходит в мире криптовалюты. Узнать
Тульские кадровики определили признаки увольнения сотрудника  По данным опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы, главный сигнал скорого увольнения сотрудника – потеря интереса к работе.  Подробнее   Подписаться
TULA.SMI. Не только новости
TULA.SMI. Не только новости
Тульские кадровики определили признаки увольнения сотрудника По данным опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы, главный сигнал скорого увольнения сотрудника – потеря интереса к работе. Подробнее Подписаться
ЯСИА
ЯСИА
Признаки скорого увольнения сотрудника по мнению кадровиков из Якутска Кадровики выделили ключевые сигналы, указывающие на возможное увольнение. Главный признак — потеря интереса к работе 34% опрошенных Снижение качества работы и рассеянность — 22%. Апатия и пассивность — 15%. Демонстрация недовольства — 13%. Тревожность и частые отпрашивания — 11% Все новости #Яестьновость Обсудить
Пермские кадровики рассказали, как можно понять, что работник собирается уволиться   Сигналами являются частые отгулы, дни «за свой счет», вопросы об оставшемся количестве дней отпуска, сообщает Superjob.  Но главными признаками кадровики называют потерю интереса к работе, нарушение трудовых правил, перекладывание обязанностей на коллег, тревожность, явную демонстрацию недовольства условиями работы.     Подпишись на «КП-Пермь»
КП Пермь
КП Пермь
Пермские кадровики рассказали, как можно понять, что работник собирается уволиться Сигналами являются частые отгулы, дни «за свой счет», вопросы об оставшемся количестве дней отпуска, сообщает Superjob. Но главными признаками кадровики называют потерю интереса к работе, нарушение трудовых правил, перекладывание обязанностей на коллег, тревожность, явную демонстрацию недовольства условиями работы. Подпишись на «КП-Пермь»
Туляки перед увольнением чаще становятся рассеянными и апатичными   К такому выводу пришли специалисты Superjob в рамках исследования.  ⏺ Опытные HR-специалисты могут предсказать скорый уход сотрудника еще до подачи заявления. Безразличие к работе отмечают 32% кадровика. Каждый пятый обращает внимание на то, что сотрудник начал делать свою работу плохо. 17% выделяют пассивность, 15% — демонстрацию недовольства, 13% замечают тревожность.  ⏺ Есть и менее распространенные знаки грядущего увольнения — нежелание общаться, непунктуальность и перекладывание обязанностей.   ⏺ Подозрительными признаками, но на которые тоже обращают внимание в коллективе, стали запросы справок и копий трудовой, а также частые уходы на больничный.  ⏺ Примечательно, что некоторые кадровики  5%  узнают о возможном увольнении сотрудников из сплетен у кулера.
Тульская Пресса
Тульская Пресса
Туляки перед увольнением чаще становятся рассеянными и апатичными К такому выводу пришли специалисты Superjob в рамках исследования. ⏺ Опытные HR-специалисты могут предсказать скорый уход сотрудника еще до подачи заявления. Безразличие к работе отмечают 32% кадровика. Каждый пятый обращает внимание на то, что сотрудник начал делать свою работу плохо. 17% выделяют пассивность, 15% — демонстрацию недовольства, 13% замечают тревожность. ⏺ Есть и менее распространенные знаки грядущего увольнения — нежелание общаться, непунктуальность и перекладывание обязанностей. ⏺ Подозрительными признаками, но на которые тоже обращают внимание в коллективе, стали запросы справок и копий трудовой, а также частые уходы на больничный. ⏺ Примечательно, что некоторые кадровики 5% узнают о возможном увольнении сотрудников из сплетен у кулера.
Loading indicator gif
Похожие новости
Loading indicator gif
17 марта, 03:04

Первый полет Superjet с российским двигателем ПД-8 в Комсомольске-на-Амуре

Прямо сейчас над Амуром завершается полёт первого Суперджета с отечественными двигателями ПД-8 в сопровождении истребителя, из которого производится визуальный контроль испытаний. Наблюдать полёт можно в северо-восточной стороне неба.
Komcity News
Komcity News
Прямо сейчас над Амуром завершается полёт первого Суперджета с отечественными двигателями ПД-8 в сопровождении истребителя, из которого производится визуальный контроль испытаний. Наблюдать полёт можно в северо-восточной стороне неба.
РИА Новости
РИА Новости
Superjet совершил первый полет с российским двигателем ПД-8 в Комсомольске-на-Амуре, сообщили в "Ростехе". При это ОДК планирует передать до конца марта еще 2 опытных двигателя ПД-8 для проведения летных испытаний .
ПАО «ОАК»
ПАО «ОАК»
Опытный образец самолета SJ-100 совершил первый полет с отечественными двигателями ПД-8. Он прошел в Комсомольске-на-Амуре и ознаменовал начало летных испытаний ПД-8 в составе Superjet Полет был выполнен экипажем в составе летчиков-испытателей Дмитрия Деменева, Игоря Гревцева и бортового оператора Максима Грюканова. Самолет находился в воздухе около 40 минут, достиг скорости 500 км/ч и высоты до 3000 м. После приземления командир экипажа сообщил, что полетное задание выполнено в полном объеме. Силовая установка с двигателями ПД-8 показала стабильную работу, в полете проводилась оценка газодинамической устойчивости двигателей на постоянных и переменных режимах. «Первый полет Суперджета на ПД-8, с одной стороны, подводит итог большой и сложной работы, проделанной совместно с коллегами из ОДК, а с другой – открывает новый важный этап по испытанию двигателя в составе самолета. Летные испытания двигателей ПД-8 на «Суперджете» начинаются на самолете в серийном облике с импортными системами, поскольку уровень «новизны» в испытании столь важных компонентов, как двигатель, надо повышать постепенно. Такой подход позволит нам обеспечить необходимые темпы сертификации, а также отработать технические решения для возможности последующей ремоторизации летающего сейчас парка Суперджетов», – рассказал генеральный директор ОАК Вадим Бадеха. Для первого полета на отечественных двигателях использовался опытный образец самолета Superjet с заводским номером 95157, произведенный в 2018 году.
IZ.RU
IZ.RU
Российский Superjet совершил первый полет с отечественным двигателем ПД-8 в Комсомольске-на-Амуре. Об этом сообщили в "Ростехе". До конца марта Объединенная двигателестроительная корпорация планирует передать еще 2 опытных двигателя для летных испытаний. : "Ростех" Отправить новость
CGTN на русском
CGTN на русском
Самолет "Суперджет" с двигателями ПД-8 совершил первый полет
Похожие новости
Loading indicator gif