Увеличение случаев буллинга на рабочем месте в России: 76% сотрудников столкнулись с травлей

Две трети россиян сталкивались с буллингом на рабочем месте Буллинга в российских компаниях стало больше, или HR-специалисты научились лучше его распознавать. Об этом пишут аналитики Академии социальных технологий и проекта «Компании для всех возрастов», по данным которых 76% сотрудников утверждают, что работали в организации, где были случаи буллинга. Это больше, чем в 2022 г., когда аналогичный ответ дали 63% респондентов. Опрос проводился в электронной форме полгода: с сентября 2024 г. по февраль 2025 г. среди 308 человек см. врез .

Буллинг встраивается в иерархию Травли в российских компаниях стало больше. Три четверти сотрудников сталкивались с буллингом на рабочем месте, выяснили аналитики проекта «Компании для всех возрастов» и Академии социальных технологий. За последние два года этот показатель вырос более чем на 10%. Согласно результатам опроса, травля в России сейчас носит преимущественно «вертикальный» характер. На работников чаще всего «нападают» с критикой их руководители. Об этом сообщили свыше 80% респондентов. Михаил Столовицкий, независимый HR-консультант: «Подобные явления всегда были и всегда будут. Корни этого растут как раз из беспомощности руководителей, которые не в состоянии по-другому ничего делать. Люди, подвергающие свой персонал такому износу, глобально подводят себя под монастырь, потому что те, кого обижают, рано или поздно, если они не испытывают стокгольмский синдром, должны будут уйти». Анастасия Лазибная, основатель проекта «Компании для всех возрастов»: «Природа буллинга может быть иррациональная и рациональная. Если она рациональная, значит, травят, чтобы достичь какой-то цели. Например, в вас видят конкурента в плане карьерного повышения. Когда нет причины буллить человека, просто он не нравится, что-то в этом человеке триггернуло, то это иррациональная травля. Если вас травят, обязательно нужно пойти и рассказать об этом. Есть сложность, что вас может травить непосредственный руководитель, тогда можно пойти и сообщить об этом руководству на уровень выше».

Большинство россиян 76% буллят на работе. Чаще всего работники жалуются на травлю со стороны руководителя, показал опрос Академии социальных технологий. Буллинг проявляется в косых взглядах и мимике начальника, насмешках, оскорблениях, «неприятных словах» и даже игнорировании. Эксперты отмечают, что усиление конфликтов связано с изменением рабочего поколения: зумеры требуют уважения и открытого диалога, что не всегда соответствует стилю управления миллениалов и бумеров.

76% россиян подвергаются буллингу на работе. Чаще всего травят начальники. Косые взгляды, насмешки, оскорбления и полное игнорирование стали нормой в офисах, показал опрос Академии социальных технологий. Эксперты уверены: конфликты растут из-за разницы поколений. Зумеры требуют уважения и диалога, а бумеры и миллениалы привыкли управлять иначе. При этом за помощью обращается лишь 41% пострадавших, остальные терпят.

По данным опроса Академии социальных технологий, 76% россиян сталкиваются с буллингом на рабочем месте. Наибольшее количество жалоб касается травли со стороны начальства. Формы буллинга включают недобрые взгляды, насмешки, оскорбления и сознательное игнорирование. Эксперты отмечают, что увеличение числа конфликтов связано с изменением поколений на рабочих местах. В отличие от бумеров и миллениалов, представители поколения зумеров требуют уважительного отношения и открытого диалога, что порождает напряжённость из-за различий в подходах к управлению.

Что сейчас происходит в мире криптовалюты. Узнать

76% россиян подвергаются буллингу со стороны начальства или коллег Буллинг от руководителей проявлялся в «косых взглядах», мимике, насмешках, прямых оскорблениях, отказе от взаимодействия и целенаправленном игноре. За помощью обратились лишь 41% пострадавших.

Две трети россиян сталкивались с буллингом на рабочем месте — "Ведомости" 76% сотрудников утверждают, что работали в организации, где были случаи буллинга. Это больше, чем в 2022 г., когда аналогичный ответ дали 63% респондентов. Чаще всего буллингом занимались руководители, проявляя негатив в косых взглядах и насмешках. Сталкивались с буллингом на работе? / В курсе Новости Ставрополья предложить новость

76% россиян подвергаются буллингу на работе, показал опрос Академии социальных технологий. Больше всего сотрудники жалуются на травлю со стороны руководителей. Буллинг проявляется в косых взглядах от начальника, насмешках, оскорблении и намеренном игнорировании. По словам экспертов, усиление конфликтов связано с изменением рабочего поколения. Зумеры требуют уважения и открытого диалога, у бумеров и миллениалов другой стиль управления коллективом.

76% россиян подвергаются буллингу на работе. Согласно опросу, сотрудники чаще всего сталкиваются с травлей со стороны руководства, выражающейся в насмешках и игнорировании. Конфликты возникают из-за разницы в подходах к управлению между поколениями. The Экономист

76% россиян сталкиваются с буллингом на работе, показал опрос Академии социальных технологий. Чаще всего сотрудники жалуются на травлю со стороны начальства: насмешки, оскорбления, игнорирование и даже выражение недовольства через мимику. Эксперты связывают усиление конфликтов с разницей в подходах к работе: зумеры требуют уважения и открытого диалога, тогда как бумеры и миллениалы привыкли к другому стилю управления. Несмотря на масштаб проблемы, лишь 41% пострадавших пытались обратиться за помощью.