Индийский стартап разработал ИИ для повышения эффективности работы на потогонных фабриках

Наконец-то, ИИ для контроля рабов не рофл — Y Combinator опубликовал у себя ИИ-стартап Optifye, который буквально заставляет рабов на потогонных фабриках лучше работать. Кто не знает, sweatshop — это такие места, где дети, мигранты и женщины буквально прикованы цепями к рабочему месту и работают за миску риса по 18 часов. И вот значит, два индуса вдохновившись фабриками своих родителей решили сделать их более эффективными — прикрутили к камерам computer vision, систему KPI и разные другие приколы. В соцсетях прикол почему-то не оценили и начали критиковать Y Combinator, после чего страницу стартапа удалили, но интернет помнит все. Стал рабом нейросетей, но есть нюанс

Два айтишника из богатых семей владельцев фабрик в Индии создали Optifye — систему слежки за сотрудниками для вашего босса. Камеры следят 24/7 за каждым движением рабочего и считают, сколько деталей он произвёл. Устал? Замедлился? Решил о, ужас! попить воды? Система мгновенно настучит начальству, что ты — лентяй и тунеядец.

Вышел ИИ для ... контроля рабов. Стартап из Индии выпустил Y Combinator — нейронку, которая контролирует рабочих на потогонных фабриках и заставляет их лучше работать. Для справки: sweatshop — это цеха, где дети, женщины и мигранты буквально прикованы к рабочему месту цепями и за гроши работают по 18 часов в день. Парочка индусов вдохновилась фабриками своих родителей и решила сделать их более эффективными. Они прикрутили к камерам видеонаблюдения computer vision и систему KPI. В сети релиз не оценили и раскритиковали как индусов, так и Y Combinator. После страницу стартапа удалили. #НаВсякийСлучай

Чат, который думает за тебя

Только не показывайте этот пост руководителю: стартаперы из Индии выпустили на Y Combinator нейросеть, которая должна повысить эффективность производства. Камеры анализируют всё 24/7 и выводят KPI для работяг. В сети закритиковали как индусов, так и Y Combinator godnoTECH - Новости IT

Стартап Optifye.ai из акселератора Y Combinator вызвал скандал демонстрацией системы наблюдения за рабочими на производстве. Компания разрабатывает ПО, которое с помощью камер и AI отслеживает эффективность работников в режиме реального времени. В видео, опубликованном YC, соучредитель Кушал Мохта играет роль владельца швейной фабрики, который звонит супервайзеру по поводу низкой производительности "Работника №17". Супервайзер распекает работника, обвиняя его в низкой эффективности 11,4% и плохих показателях за весь месяц. После волны критики в социальных сетях, где систему окрестили "потогонной фабрикой как услуга" и "программным обеспечением для эксплуатации", Y Combinator удалил видео со своих аккаунтов. Хотя нашлись и защитники, как CEO Intercom Иоган Маккейб, заявивший, что любой критикующий должен перестать покупать продукцию из Китая и Индии. Особенно в ролике доставляет тот факт, что и основатель компании, и "супервайзер" говорят с заметным индийским акцентом. Я понимаю, что они на самом деле так говорят, но в контексте ролика это совершенно явно привязывает продукт компании к фабрикам в странах третьего мира со всеми вытекающими инсинуациями про условия труда.

Индийский стартап создал адскую ИИ-систему контроля на фабрике. Она позволяет сделать рабочих «эффективнее на 105% и более при должном принуждении и слежке». Нейросеть Optifye 24/7 анализирует труд людей на каждом конвейере и выводит KPI. Если показатели низкие, то оператор может накричать на сотрудника или оштрафовать. Пример работы как раз показан на видео. Начальник швейной фабрики звонит оператору и обсуждает плохую работу «Номера 17». Потом звонят уже рабочему и критикуют его за низкую производительность. Тот оправдывается, говоря про тяжелый день. Видео заканчивается фразой оператора: «Тяжелый день? Скорее тяжелый месяц». Пользователи ожидаемо не оценили, они критикуют проект и площадку Y Combinator, которая помогает тому развиваться. В сети проект назвали «потогонной системой как услугой». Один разработчик даже сделал открытый проект Fire your own worker 17 на ресурсе ai-slavery. Он обыгрывает идею стартапа и показывает, что значит следить за сотрудниками и иметь возможность наказывать их за недоработки.