Изменения в системе трудоустройства целевых студентов в России

Выпускники вузов смогут выбирать место работы среди нескольких предприятий в пределах одной сферы деятельности, сообщил вице-премьер Дмитрий Чернышенко на встрече с членами Совета Федерации. Также в правительстве прорабатывают усиление ответственности студентов-целевиков, которым сейчас проще откупиться от работодателей, чем отработать положенный по договору срок. Дипломы таких специалистов предложили «активировать» только после выполнения всех условий контракта. О том, как изменится система образования, узнала «Парламентская газета». Подписаться на «Парламентскую газету»

Будущее высшей школы - Правительство планирует вернуть распределение Коллега из обратили наше внимание на сообщение заместителя председателя правительства Дмитрия Чернышенко в Совете Федерации о контуре будущих изменений в системе высшего образования. Ключевые тезисы: 1. Только 5% целевых вакансий заполняется студентами. Да потому что выбор места работы в возрасте 17-18 лет за 4-6 лет до её начала - это изначально рискованный сюжет. Проблема в самое идее. Нужно повысить гибкость целевого приёма, дать возможность смены работодателя студентом в процессе обучения, возможности избежать обязательств при условии, например, отличного обучения или наличия других достижений. Вместо этого систему лишь ужесточают, не фиксируя наличие возрастных сложностей. 2. «Не вижу ничего плохого в распределении», — констатировал Дмитрий Чернышенко, добавив, что распределение может быть мягким, при котором выпускник сможет выбирать из нескольких направлений трудоустройства. По всей видимости мы действительно должны готовится к возвращению системы распределения. 3. Дипломы целевиков предложено подтверждать только после отработки. У всей истории с целевым есть другая базовая проблема: эти работники внерыночные обязательства для организаций. Нельзя отказаться от трудоустройства целевика, даже если он слабый или за 4-6 лет у тебя изменился рынок и задачи. Что делать организациям, если уволить человека нельзя? Сам он увольняться не будет, ведь у него диплома нет. 4. Эффективность работы педагогических вузов начнут оценивать числу тех, кто после выпуска пошёл работать в школы. Почему вообще это зависит от вузов мы не знаем, но допустим... 5. Есть цель - сократить число обращений школьников к репетиторам. Для чего планируют гармонизовать программы экзамена и программы обучения. Но ведь к репетиторам обращаются не по этому, а потому, что есть запрос на подготовку на 100 баллов, а средний школьный учитель может только на 60 средний балл по экзаменам колеблется около этой отметки . Конечно всегда можно упростить экзамен, но как по нему будут брать в университеты? 6. Учительскую зарплату привяжут к оценкам школьников. То есть учить "слабых" детей станет не выгодно. Неужели никто не видит таких простых последствий?

Будущее вместо банальщины! Подари BTC Card и сделай праздник прибыльным

Диплом после отработки: как изменится система трудоустройства в России Правительство хотят изменить правила выпуска для целевых студентов Читать подробнее на сайте...

Две новации при трудоустройстве выпускников вузов могут быть реализованы в ближайшее время. Они прорабатываются в правительстве и обсуждались в минувший понедельник в Совете Федерации. Первое предложение. «Мягкое» распределение молодых специалистов. В этом случае выпускник сможет выбирать из нескольких направлений трудоустройства. Заметьте, речь идет не только о медиках, но и всех других выпускниках. Кстати, похожий вариант распределения выпускников использовался в части вузов в советский период. Второе предложение. Предлагается дипломы выпускников целевой формы обучения «активировать» только после выполнения всех условий целевого контракта. Модель «отсроченного диплома», по мнению властей, позволит исключить ситуации с целевиками, наблюдаемые сегодня, когда выпускнику зачастую проще откупиться от работодателей, чем отработать положенный по договору срок.

Правительство планирует вернуть систему распределения после вуза, а дипломы целевиков выдавать только отработки. Как рассказал вице-премьер Дмитрий Чернышенко, распределение может быть мягким, при котором выпускник сможет выбирать из нескольких направлений трудоустройства. Что до целевиков, то таким выпускникам сейчас бывает проще заплатить работодателю неустойку по договору, чем отрабатывать положенный срок. Чтобы такого не происходило, власти предлагают предусмотреть «встречные обязательства», при которых целевик сможет «осознанно отработать и подтвердить свой диплом». Платформа X ru Платформa Х eng BlueSky WhatsApp

Новшества при распределении выпускников вузов могут быть реализованы в России в обозримом будущем Реформу системы распределения выпускников вузов обсудили на заседании Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре с участием вице-премьера Дмитрия Чернышенко. «Мягкое распределение» молодых специалистов позволит выпускникам выбрать место работы среди нескольких предприятий в пределах одной сферы деятельности. Похожий вариант использовался в вузах в советский период. «Отсроченный диплом» – модель, которая коснётся выпускников целевой формы обучения, когда диплом и может быть «активирован» только после выполнения всех условий контракта. По мнению властей, это позволит избежать ситуации с целевиками, которым сейчас проще откупиться от работодателей, чем отработать положенный по договору срок. С мягким распределением более менее понятно. А что такое отсроченный диплом? Будет ли это справка с указанием специальности, номера документа и датой выдачи? Будет ли «активация» диплома предполагать его получение на руки? Пока что больше похоже на позднесталинский период. Но вместо колхозников без паспортов – выпускники без дипломов. Подписаться Обратная связь