Сокращения и заморозка IT-проектов в российских компаниях из-за экономического кризиса

Крупные российские компании начнут замораживать IT-проекты и сокращать кадры из-за кризиса Представитель компании Centicore Group по IT-рекрутингу Антон Старков рассказал ЕАН, что на рынке начался кризис, который по своим масштабам сопоставим с 2022 годом в связи с резким ростом ключевой ставки. «Мы не можем быть уверены, что сейчас все пройдет так же, но реакция рынка пока аналогична: все замерли и выжидают. Прошлый год был финансово удачным для банков и многих крупных компаний и у них есть деньги, однако из-за неопределенности все максимально стараются сохранить бюджеты в первом квартале. В 2024 во многих компаниях прошли сокращения, но они не были настолько масштабными, как может показаться - часть проектов завершилась планово, часть проектов не была продлена и тд. Такая же тенденция была и в январе 2025, но речь идет не о сотнях сокращенных IT-специалистах даже в крупных компаниях», — сказал Старков. Свои только что начатые проекты заморозят представители малого и среднего бизнеса. По прогнозу эксперта, они будут жить за счет средств, полученных от уже проданных продуктов. В любом случае 2025 год — это начало стагнации IT-отрасли.

С конца прошлого года российские компании проводят массовую и тихую чистку кадров, пишут СМИ. Из-за рекордной ключевой ставки и возросшей стоимости кредитов бизнес сворачивает инвестиции и урезает расходы. Сокращаются целые проекты, которые не оправдали эффективности или выглядели дорогими. Одна из самых уязвимых категорий — айтишники, которые к тому же получили новые налоги и сборы. Рекрутеры отмечают, что к ним на поиск работы приходят целые команды разработчиков. В этом году некоторые работодатели планируют сократить 40-50% штата, в том числе штатных айтишников.

Российские компании готовятся замораживать IT-проекты и сокращать кадры из-за грядущего кризиса В связи с резким ростом ключевой ставки на рынке начинается кризис, который по своим масштабам сопоставим с кризисом 2022 года, заявил представитель компании Centicore Group по IT-рекрутингу Антон Старков. Все замерли и выжидают. Прошлый год был финансово удачным для банков и многих крупных компаний и у них есть деньги, однако из-за неопределенности все максимально стараются сохранить бюджеты в первом квартале. — заявил Антон Старков. The Экономист

В IT-сфере выживут только профи Рост ключевой ставки и кризис привели к сокращениям в IT-сфере. Рекрутеры отмечают дефицит опытных Senior-специалистов на фоне избытка начинающих. Число резюме растет, но дефицит кадров сохраняется. Компании сокращают штат и повышают требования из-за экономической неопределённости и дорогих кредитов.

В России запустили в продажу новогодний подарок, который опережает время

IT-рекрутеры подтвердили инсайд ЕАН о начале масштабной чистки среди айтишников Представители четырех рекрутинговых компаний рассказали, что российский бизнес переживает кризис, сопоставимый с 2022 годом. Но в этот раз позиции компаний подкосила высокая ключевая ставка. Из-за дорогих кредитов крупные организации начали замораживать проекты и распускать подразделения. Одних айтишников выводят за штат, а самые неэффективные специалисты отправятся в этом году на улицу. В самом уязвимом положении оказались гуманитарии, которые вчера закончили ускоренные курсы на айтишников. Шансов на трудоустройство у них теперь нет, как об этом обещала прежде яркая реклама. Что будет с рынком IT-кадров и амбициозными когда-то проектами — читайте в обзоре ЕАН.

Российские компании с конца прошлого года массово сокращают сотрудников, пишут СМИ. Из-за высокой ключевой ставки и роста стоимости кредитов бизнес сворачивает инвестиции и урезает расходы. Под удар попадают целые проекты, признанные неэффективными или слишком дорогими. Особенно уязвимы айтишники – помимо сокращений, их затронули новые налоги и сборы. Рекрутеры отмечают, что на рынок выходят целые команды разработчиков, а некоторые компании планируют уменьшить штат на 40–50%, включая внутренних айти-специалистов.