Гарри Мурадян прогнозирует исчезновение профессий физического труда в ближайшие пять лет

HR-эксперт Мурадян: профессии физического труда исчезнут в ближайшие пять лет. Профессии физического труда вымрут или значительно сократятся в ближайшие пять лет, уверен HR-эксперт, член экспертного совета Госдумы Гарри Мурадян. В беседе с NEWS܂ru он отметил, работники ручного труда столкнутся с угрозой автоматизации. Внедрение робототехники и искусственного интеллекта в производственные процессы приведет к снижению потребности в таких кадрах. «Это коснется работников физического труда, таких как операторы станков или сборщиков на конвейерах. Прогноз пять-восемь лет, где вместо ручного труда все больше будет станков ЧПУ и подобных, количество ручного труда резко снизится», — заявил Мурадян. По его словам, можно ожидать и сокращения числа вакансий в области традиционного ритейла. С переходом к онлайн-продажам многие позиции, связанные с физическим обслуживанием покупателей, могут стать менее актуальными. Подписаться Прислать новость Буст

2025-й наступил, а вместе с ним будущее стало чуть ближе. Но так ли оно радужно? Если «восстание машин» нам не грозит пока что , то вот с работой могут возникнуть проблемы Эксперт Гарри Мурадян предполагает, что в ближайшую пятилетку на трудовом рынке произойдут серьезные изменения не в пользу человека — профессии физического труда могут исчезнуть или значительно сократиться за это время. Например, операторы станков и сборщики на конвейерах могут лишиться работы. Внедрение робототехники и искусственного интеллекта в производственные процессы будет способствовать снижению потребности в этих специалистах. Кроме того, проблемы могут возникнуть и у сотрудников в сфере ритейла, поскольку продажи все больше уходят в онлайн. ‍ Но не стоит отчаиваться: где закрылась одна дверь, появились две другие. Мурадян отметил, что работодателям придется инвестировать в обучение и переподготовку своих сотрудников, чтобы они могли адаптироваться к новым условиям. Поэтому соискателям стоит быть готовыми к изменениям и активно развивать свои навыки в востребованных областях. Подпишись на «Вечернюю Москву»

Кадры потребуют средств и переобучения // Работодателям предстоит заплатить за цифровизацию и новые компетенции Внедрение цифровых технологий в ближайшие пять лет останется основным фактором, который будет оказывать влияние на мировой рынок труда, фиксируют в своем в докладе эксперты Всемирного экономического форума ВЭФ . Другими составляющими этого влияния, по их оценке, будут демография и зеленый переход. Все это потребует от бизнеса не только адаптивности, но и дополнительных расходов. Прежде всего компаниям предстоит потратиться на повышение квалификации и переобучение персонала: по прогнозу ВЭФ, к 2030 году в мире 59 человек из 100 будут нуждаться в получении новых профессий и навыков.

‍ Выживут самые адаптивные — как изменятся отношения работодателя и сотрудника к 2030 году В ближайшее пятилетие IT будет ключевым фактором изменений на рынке труда. Как следует из доклада ВЭФ, к 2030 году 60% бизнеса займется расширением цифровизации. И коснется это как внедрения ИИ, так и обучения персонала. Цифровизация усилит спрос на образованных и адаптивных сотрудников. У 85% предпринимателей в приоритете будет образование работников. Причем 77% из них готовы инвестировать в учебу собственные средства. Главным фактором в выборе персонала станет наличие необходимых навыков. При этом цифровизация будет их постоянно изменять. Главным козырем человека на рынке труда станет адаптивность.

Умный помощник, который всегда под рукой

HR-эксперт Мурадян: профессии физического труда исчезнут в ближайшие пять лет. Профессии физического труда вымрут или значительно сократятся в ближайшие пять лет, уверен HR-эксперт, член экспертного совета Госдумы Гарри Мурадян. В беседе с NEWS܂ru он отметил, работники ручного труда столкнутся с угрозой автоматизации. Внедрение робототехники и искусственного интеллекта в производственные процессы приведет к снижению потребности в таких кадрах. «Это коснется работников физического труда, таких как операторы станков или сборщиков на конвейерах. Прогноз пять-восемь лет, где вместо ручного труда все больше будет станков ЧПУ и подобных, количество ручного труда резко снизится», — заявил Мурадян. По его словам, можно ожидать и сокращения числа вакансий в области традиционного ритейла. С переходом к онлайн-продажам многие позиции, связанные с физическим обслуживанием покупателей, могут стать менее актуальными. Подписаться Прислать новость Буст

Внедрение цифровых технологий серьезно перекроит рынок труда. Цифровизация в ближайшие годы станет ключевым фактором, определяющим будущее рынка труда - об этом в своем докладе The Future of Jobs 2025 говорят эксперты Всемирного экономического форума. Этот процесс потребует от бизнеса значительных изменений и затрат, а к 2030 году 59% работников будут вынуждены освоить новые навыки и сменить профессию. Исследование выделяет пять основных факторов, влияющих на рынок труда: расширение цифровизации станет основной тенденцией преобразования для 60% работодателей; на втором месте повышение стоимости жизни и инфляция - это отметили 50% опрошенных; на третьем c 47% - зеленый переход; затем идет повышенное внимание к трудовым и социальным вопросам - 46%; и замедление мирового экономического роста - 42%. Эксперты утверждают, что благодаря новым технологиям в ближайшие пять лет будут созданы 19 млн новых рабочих мест, но при этом 9 млн станут не нужны из-за внедрения все тех же новых технологий. К примеру, половина работодателей планируют внедрить в свой бизнес технологии ИИ, а две трети наймут специалистов в этой сфере. Но 40% предприятий сократит штат там, где ИИ сможет автоматизировать выполняемые людьми задачи. К 2030 году из-за структурных преобразований устареют или изменятся 39% востребованных сегодня навыков, а 59 из 100 человек придется получать новые компетенции и профессии. А потому 77% работодателей готовы инвестировать в переподготовку кадров, а 40% будет сокращать персонал по мере того, как его умения станут менее востребованными. У нынешних сотрудников два пути - либо остаться без работы, либо осознать реальность и начать погружаться в цифровые технологии.