Дефицит рабочих мест в России может достичь 2 миллионов к 2030 году

В России не хватает около 1,5 млн рабочих, а к 2030 году дефицит кадров может вырасти до 2 млн человек. Уровень безработицы в стране находится на историческом минимуме и составил 2,3% в ноябре. Тем не менее, среднегодовая потребность в кадрах к 2030 году прогнозируется на уровне 73 млн человек, что усугубит существующий дефицит.

К 2030-му году в России дефицит кадров увеличится до 2 млн человек. Об этом заявила в интервью "Известиям" гендиректор Агентства стратегических инициатив Светлана Чупшева. Другие ее заявления: России сейчас не хватает порядка 1,5 млн рабочих рук; Для восполнения дефицита нужно применять программы профессиональной переподготовки, повышать производительность труда и улучшать миграционную политику; По программе гуманитарной поддержки иностранцев из недружественных стран, которые поддерживают российские ценности, в страну приехало уже более 200 человек. Среди иностранцев, которые получили вид на жительство, российское гражданство — инвесторы, предприниматели, ученые, музыканты, спортсмены из Америки, Италии, Германии, Франции и других стран. Отправить новость

России сейчас не хватает порядка 1,5 млн рабочих рук, а к 2030-му дефицит кадров увеличится до 2 млн человек. Для восполнения дефицита нужно применять программы профессиональной переподготовки, повышать производительность труда и улучшать миграционную политику. Так и я умею. И все мои подписчики – тоже.

Нехватка кадров в России — это около 1,5 млн человек. При этом, по прогнозам Минэка до 2030-го спрос на сотрудников будет расти, среднегодовая потребность в кадрах составит порядка 73 млн человек, дефицит кадров достигнет 2 млн. Об этом заявила гендиректор Агентства стратегических инициатив АСИ Светлана Чупшева. По ее словам, для того, чтобы решить вопрос с кадрами, в первую очередь необходимо расширять возможности подготовки и переподготовки специалистов под потребности экономики. Второе направление, которое выделила Чупшева — повышение производительности труда. Под эту задачу правительство сформировало отдельный нацпроект «Производительность труда», с 2025-го он станет частью нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». В нем останется важная задача — повышение производительности труда во всех сферах экономической деятельности. Кроме того, отмечает руководитель АСИ, решить вопрос с дефицитом кадров и производительностью поможет роботизация. Минпромторгом России разработан национальный проект «Средства производства и автоматизации». Третье направление — грамотная миграционная политика. Властям важно определить, какие иностранные специалисты нужны — квалифицированные, высококвалифицированные — и в каких отраслях экономики. Работодатели, которые привлекают трудовых мигрантов, обязаны нести за них ответственность и обеспечить им миграционное и постмиграционное сопровождение, подчеркнула Чупшева. По ее словам, необходимо решить вопросы с незаконной миграцией, адаптацией и социализацией приезжающих иностранных работников. Именно в этом направлении мы сейчас двигаемся — у Агентства есть поручение в части высококвалифицированной и ценностной миграции.

Успей оформить подарок для тех, кто в теме. Жми и узнавай

Россия утолит кадровый голод гражданами недружественных стран В России для покрытия нехватки кадров осуществляются программы поддержке мигрантов, которые разделяют ценности страны. Среди приезжающих в РФ иностранцев из недружественных стран есть много специалистов высокой квалификации. Об этом рассказала гендиректор Агентства стратегических инициатив Светлана Чупшева. Подробнее на ura.ru

В России не хватает около 1,5 млн рабочих, а к 2030 году дефицит кадров может вырасти до 2 млн человек, пишут «Известия». Для решения проблемы, эксперты предлагают расширить программы подготовки и переподготовки кадров, увеличить производительность труда и активнее внедрять роботизацию.

Гендиректор АСИ Чупшева: России не хватает порядка 1,5 млн рабочих рук Генеральный директор Агентства стратегических инициатив Светлана Чупшева заявила, что России в настоящий момент не хватает примерно 1,5 млн рабочих рук. Читать далее

Более 1,5 миллионов рабочих не хватает в России уже сейчас, а к 2030 году количество незанятых вакансий может вырасти до 2 миллионов человек, — «Известия». При этом строительство традиционно входит в рейтинг отраслей с наибольшим кадровым дефицитом. Поэтому эксперты ожидают, что зарплаты строителей в 2025 году продолжат расти быстрыми темпами.

Дефицит кадров в России к 2030 году увеличится до 2 млн человек В России не хватает около 1,5 млн рабочих, а к 2030 году дефицит кадров может вырасти до 2 млн человек. Об этом заявила гендиректор Агентства стратегических инициатив Светлана Чупшева. Она рассказала, что уровень безработицы к данному моменту находится на историческом минимуме — в ноябре этот показатель составил 2,3%. По ее словам, уровень безработицы в стране находится на историческом минимуме и составил 2,3% в ноябре. Тем не менее, среднегодовая потребность в кадрах к 2030 году прогнозируется на уровне 73 млн человек, что усугубит существующий дефицит. Для решения проблемы Чупшева предложила расширить программы подготовки и переподготовки специалистов, увеличить производительность труда и активнее внедрять роботизацию. Она также подчеркнула важность миграционной политики, направленной на привлечение нужных специалистов и адаптацию иностранных работников. Ранее вице-премьер Марат Хуснуллин сообщил, что дефицит рабочей силы в строительной отрасли может составлять 200-400 тыс. человек.

России сейчас не хватает порядка 1,5 миллионов рабочих рук, а к 2030-му дефицит кадров увеличится до 2 миллионов человек, заявила гендиректор Агентства стратегических инициатив Светлана Чупшева. По ее словам, для восполнения дефицита нужно применять программы профессиональной переподготовки, повышать производительность труда и улучшать миграционную политику. Например, по программе гуманитарной поддержки иностранцев из недружественных стран, которые поддерживают российские ценности, в страну приехало уже более 200 человек, — интервью «Известия».