Девелоперы увеличивают поиск финансовых топ-менеджеров в условиях рыночной нестабильности

Девелоперские компании стали активнее искать топ-менеджеров по прибылям и убыткам. В ожидании просадки рынка строительства жилья из-за жесткой денежно-кредитной политики ЦБ управление все чаще переходит от профильных девелоперов к финансистам, выяснил «Ъ». Застройщики активно нанимают финансовых и коммерческих директоров, способных придерживаться в период турбулентности продуманной операционной стратегии. Сейчас практически все компании столкнулись с одной и той же проблемой — доходы падают, а расходы в лучшем случае остаются на прежнем уровне, отмечают эксперты. В целом тренд на поиск руководителей со специализацией в финансовой области характерен для всех отраслей экономики. По данным консалтинговой компании Regroup, в 2023 году количество запросов на поиск CEO с бэкграундом CFO финансового директора с 2021 года выросло в три-пять раз. #Ъузнал

За последние два месяца количество обращений девелоперов к рекрутерам по найму финдиректоров и их замов выросло вдвое год к году. А по найму коммерческих директоров – в четыре раза. Якобы, финансисты и коммерческие директора способны придерживаться «продуманной операционной стратегии» при просадке рынка. Но в чем заключается стратегия, наверняка предварительно одобренная советами директоров? В сохранении цен. Через придумывание «завлекушек», обход законодательства, удешевление оргпроцессов с потерей качества, экономию на затратах, в первую очередь на зарплатах, избавление от купленных сгоряча активов. А может, привлекать антикризисных менеджеров, налоговых консультантов и специалистов по внешнему управлению?

Девелоперы в ожидании просадки рынка строительства активно ищут топ-менеджеров сокращению убытков. В октябре—декабре 2024 года количество обращений рекрутерам за финансовыми директоров для работы с банками и проектным финансированием выросло вдвое год к году. Сейчас практически все компании столкнулись с одной и той же проблемой — доходы падают, а расходы в лучшем случае остаются на прежнем уровне.

Девелоперы, предвидя возможный спад на рынке строительства, активно занимаются поиском топ-менеджеров в области управления прибылью и убытками. В период с октября по декабрь 2024 года количество обращений строительных компаний к рекрутерам для поиска финансовых и коммерческих директоров, специализирующихся на взаимодействии с банками и проектным финансированием, увеличилось вдвое по сравнению с предыдущим годом. Эксперты отмечают, что сейчас почти все компании столкнулись с одинаковой проблемой: доходы сокращаются, в то время как расходы, в лучшем случае, остаются на прежнем уровне.

В девелоперских компаниях финансисты вытесняют профильных управленцев — Коммерсант Спрос на финансовых и коммерческих директоров в девелоперских компаниях за последние месяцы вырос в разы. В 2024 году сразу несколько крупных игроков рынка сменили руководителей. Например, в ФСК, ПИК, ЛСР и Самолет генеральными директорами стали топ-менеджеры с опытом работы в финансах. Аналитики считают, что этот тренд сохранится, пока строительный рынок приспосабливается к новым экономическим условиям.

Чат, который думает за тебя

Российские застройщики бросились искать топ-менеджеров по прибылям и убыткам, узнал Коммерсантъ. Они стали активнее нанимать финансовых и коммерческих директоров, способных придерживаться в период турбулентности продуманной операционной стратегии. Сейчас практически все компании столкнулись с одной и той же проблемой: доходы падают, а расходы в лучшем случае остаются на прежнем уровне, отмечают эксперты.

Строительные компании все чаще нанимают финансистов в качестве топ-менеджеров Это связано с жесткой денежно-кредитной политикой ЦБ, девелоперы ожидают просадки рынка строительства и активно нанимают финансовых и коммерческих директоров, способных придерживаться в период турбулентности продуманной операционной стратегии, пишет Коммерсантъ. В октябре—декабре 2024 года количество обращений девелоперских компаний к рекрутерам по усилению финансовой функций наем финансовых директоров и их заместителей для работы с банками и проектным финансированием выросло вдвое год к году, подсчитали в консалтинговой компании Ward Howell. Также застройщики стали активно искать коммерческих директоров, спрос на которых вырос в четыре раза, уточнили в компании. #Стройка

В октябре—декабре 2024 года количество обращений девелоперских компаний к рекрутерам по усилению финансовой функций наем финансовых директоров и их заместителей для работы с банками и проектным финансированием выросло вдвое год к году, подсчитали в консалтинговой компании Ward Howell. Также застройщики стали активно искать коммерческих директоров, спрос на которых вырос в четыре раза, уточнили в компании. В 2024 году у застройщиков жилья произошел целый ряд серьезных кадровых перестановок, о чем ЖБЗ писал регулярно в этом месяце.

Девелоперы в ожидании просадки рынка строительства активно ищут топ-менеджеров по прибылям и убыткам. В октябре—декабре 2024 года количество обращений застройщиков к рекрутерам для поиска финансовых и коммерческих директоров для работы с банками и проектным финансированием выросло вдвое год к году. Сейчас практически все компании столкнулись с одной и той же проблемой — доходы падают, а расходы в лучшем случае остаются на прежнем уровне, отмечают эксперты.

Девелоперские компании запасаются топ-менеджерами по прибылям и убыткам В ожидании просадки рынка строительства жилья из-за жесткой денежно-кредитной политики ЦБ управление компаниями все чаще переходит от профильных девелоперов к финансистам. Застройщики активно нанимают финансовых и коммерческих директоров, способных придерживаться в период турбулентности продуманной операционной стратегии. В октябре—декабре 2024 года количество обращений девелоперских компаний к рекрутерам по усилению финансовой функций наем финансовых директоров и их заместителей для работы с банками и проектным финансированием выросло вдвое год к году, подсчитали в консалтинговой компании Ward Howell. Также застройщики стали активно искать коммерческих директоров, спрос на которых вырос в четыре раза, уточнили в компании.