Массовые сокращения айтишников в России: крупные компании сокращают расходы

«Экономика в жопе». В России начали массово сокращать айтишников По данным The Bell, сокращения целыми отделами без лишней шумихи идут в VK, Сбере, МТС и других крупных компаниях. При двузначной ключевой ставке компаниям тяжело содержать дорогих сотрудников и приходится отказываться от разработки. «Экономика в жопе. Вроде айтишники всем очень нужны были, дефицит кадров, все дела. Но денег на развитие у рынка нет. Но все это скрывают — потому что в России экономика не может быть в жопе», — говорит собеседник The Bell на рынке.

В России начали сокращать айтишников под конец года. Причём процесс идёт тихо, увольнения не афишируют, но «косят» целыми отделами и проектами, пишут СМИ. Эксперты считают, что в условиях очень высокой ключевой ставки компаниям становится не под силу содержать дорогих сотрудников. «Экономика в ж пе. Вроде, айтишники всем очень нужны были, дефицит кадров, все дела. Но денег на развитие у рынка нет, маркетинговые инструменты схлопнулись. Но все это скрывают», — сказал анонимный источник.

Айтишников в России массово увольняют прямо перед Новым годом. В компаниях выкашивают целые отделы, стараясь этого не афишировать, пишут СМИ. Причина простая — высокая ключевая ставка. Из-за неё компаниям стало не под силу содержать дорогих сотрудников. Экономика в ж пе. Вроде, айтишники всем очень нужны были, дефицит кадров, все дела. Но денег на развитие у рынка нет, маркетинговые инструменты схлопнулись. Все это скрывают, — заявил анонимный источник из отрасли. Предупреждаем знакомых айтишников.

Айтишников в России массово увольняют прямо перед Новым годом. В компаниях выкашивают целые отделы, стараясь этого не афишировать, пишут СМИ. Причина простая — высокая ключевая ставка и курс доллара. Из-за неё компаниям стало не под силу содержать дорогих сотрудников. «Экономика в жопе. Вроде, айтишники всем очень нужны были, дефицит кадров, все дела. Но денег на развитие у рынка нет, маркетинговые инструменты схлопнулись. Все это скрывают», — заявил анонимный источник из отрасли.

В России под конец года начали сокращать айтишников, пишут СМИ. Сокращения идут тихо, их не афишируют, но увольняют целыми отделами и проектами, отмечают участники рынка. Эксперты считают, что в условиях очень высокой ключевой ставки компаниям становится не под силу содержать дорогих сотрудников, из-за чего компаниям приходится отказываться от разработки Черное золото

Айтишников начали массово сокращать в России, пишут СМИ. Под конец года крупные IT-компании по-тихому увольняют целые отделы, отмечают участники рынка. В условиях очень высокой ключевой ставки организациям становится не под силу содержать дорогих сотрудников, из-за чего компаниям приходится отказываться от разработки, говорят эксперты.

Айтишников в России по-тихому устраняют под конец года. СМИ пишут о массовых увольнениях в айти — целые отделы ! косят без шума, не афишируя увольнения. Причина банальная — из-за высокой ключевой ставки компаниям содержать дорогих сотрудников стало просто не под силу. Экономика в ж пе. Вроде, айтишники всем очень нужны были, дефицит кадров, все дела. Но денег на развитие у рынка нет, маркетинговые инструменты схлопнулись. Все это скрывают, — заявил анонимный источник из отрасли. На всякий случай ждём письмо счастья. Бэкдор

В России начали массово сокращать айтишников — СМИ. Под конец года крупные IT-компании увольняют целые отделы, но не афишируют это. В условиях очень высокой ключевой ставки организациям становится не под силу содержать дорогих сотрудников.

СМИ сообщают, что в России наблюдается массовое увольнение айтишников в преддверии Нового года. Процесс проходит тихо, без лишнего шума, однако охватывает целые отделы и проекты. Эксперты считают, что высокая ключевая ставка делает содержание высококвалифицированных специалистов слишком дорогим для компаний, в результате чего компании вынуждены сокращать разработки.

Айтишников в России массово увольняют прямо перед Новым годом, сообщают СМИ. Увольнения проходят незаметно, без широкой огласки, но затрагивают целые отделы и проекты. По мнению экспертов, высокая ключевая ставка делает содержание дорогостоящих специалистов слишком обременительным для компаний, что вынуждает их сворачивать разработки.