Госдума предлагает работникам выбирать между больничным и удаленной работой

У работника должен быть выбор - больничный или удаленка. Депутаты предложили узаконить такой формат труда. Существуют заболевания или травмы, которые не исключают возможность выполнения обязанностей из дома. Например, травмы нижних конечностей, легкое течение ОРВИ или бессимптомные болезни не всегда требуют полной изоляции от рабочего процесса. В таких случаях, если работник сам выражает желание продолжать трудиться, а работодатель согласен предоставить удаленный формат, появляется возможность сохранить и производительность труда, и привычный уровень дохода. Идея внедрения механизма согласования больничных листов, предполагающая письменное согласие работника на оформление больничного или его отказ в пользу продолжения работы, становится актуальной. Хотя бы еще и потому, что зимнее время - это всегда неизбежный период наступления простуд и вирусов:

В Госдуме предложили давать сотрудникам выбор: больничный или работа в удаленном формате. Однако это касается не всех профессий и только тех заболеваний, которые не мешают людям выполнять обязанности. Подробнее читайте по ссылке.

Госдума предложила легализовать удалённый труд во время болезни По мнению авторов инициативы, необходимо предоставить сотрудникам выбор: получать больничный лист или при наличии возможности и согласия работодателя трудиться удалённо. Соответствующее обращение направлено министру здравоохранения. Подразумевается, что мера будет полезна при заболевании коронавирусом и других болезнях, когда сотрудник может работать удалённо, но отказывается от больничного ради сохранения дохода. В таких случаях возможность работы из дома позволит сохранить не только доходы предпринимателя, а также бюджетные средства, но и привычный уровень заработка. IALECTIC

Госдума предложила легализовать удалённый труд во время болезни По мнению авторов инициативы, необходимо предоставить сотрудникам выбор: получать больничный лист или при наличии возможности и согласия работодателя трудиться удалённо. Соответствующее обращение направлено министру здравоохранения. Подразумевается, что мера будет полезна при заболевании коронавирусом и других болезнях, когда сотрудник может работать удалённо, но отказывается от больничного ради сохранения дохода. В таких случаях возможность работы из дома позволит сохранить не только доходы предпринимателя, а также бюджетные средства, но и привычный уровень заработка.

В ГД считают, что у работников должен быть выбор - брать больничный или работать удаленно. Как может выглядеть новая схема, изучал Борис Бейлин

Госдума предложила Минфину заменить больничные россиян на удаленку Государственная Дума предложила Министерству здравоохранения ввести обязательное письменное согласие при оформлении больничного листа. Законодатели уверены, что такая мера позволит работникам самостоятельно выбирать между уходом на больничный с потерей заработка и работой на дому с сохранением полной зарплаты. Подробнее на ura.ru

Законодатели предложили давать приболевшим работникам законный выбор: уходить на больничный с потерей денег или работать на дому с сохранением полного оклада. В Госдуме попросили Минздрав рассмотреть такую возможность. Эксперты также говорят о необходимости постепенно повышать компенсацию за время болезни. Однако работодатели считают, что такая практика может привести к неограниченным злоупотреблениям со стороны работников. Госдума предложила Минздраву в обязательном порядке брать письменное согласие при оформлении больничного. Как пояснил "Известиям" председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, тем самым сотрудник сможет определиться, готов ли он трудиться удаленно и не будет ли работа мешать выздоровлению. Отправить новость

Подарок, который точно не разочарует

У работника должен быть выбор - больничный или удаленка Депутаты предложили узаконить такой формат труда. Существуют заболевания или травмы, которые не исключают возможность выполнения обязанностей из дома. Например, травмы нижних конечностей, легкое течение ОРВИ или бессимптомные болезни. Они не всегда требуют полной изоляции от рабочего процесса. В таких случаях, если работник сам выражает желание продолжать трудиться, а работодатель согласен предоставить удаленный формат, появляется возможность сохранить и производительность труда, и привычный уровень дохода. Друзья, а вы отказались бы от больничного в пользу работы на удаленке? да нет Власть Советов

В Госдуме предлагают работникам выбор: больничный или удалёнка Обращение на имя министра здравоохранения Михаила Мурашко подготовили в Комитете Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Инициатива заключается в праве выбора для самого работника: оформлять больничный или выполнять должностные обязанности в удалённом режиме. Естественно, если это позволяет специфика работы и общее состояние здоровья. «Например, когда человек заразился тем же коронавирусом, переносит болезнь без симптомов и вполне может трудиться, но из дома, чтобы не заражать окружающих, почему не дать ему такую возможность? Предлагается разрешить заболевшим сотрудникам, которые могут выполнять трудовые обязанности, оставаться дома, работать удалённо. А больничный при этом не оформлять», — рассказал «Российской газете» автор инициативы глава Комитета ГД по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Подробнее читайте на нашем сайте. #зпнорильск #заполярнаяправда #газетанорильск #норильск #талнах #кайеркан #оганер #новостинорильска ВКонтакте Telegram

Россиянам хотят разрешить уходить на удаленку вместо оформления больничного. При этом нужно будет брать письменное согласие у сотрудника на это. Так он сможет определиться, готов ли трудиться из дома и не будет ли работа мешать выздоровлению. «Скажем, человек сломал ногу, но может с компьютером работать из дома. Причем готов работать. Получается, всем удобно и выгодно, но из-за того, что больничный оформлен электронно, официально договориться невозможно», — сказал депутат Ярослав Нилов «Известиям». Парламентарии отправили письмо с этой инициативой на имя главы Минздрава Михаила Мурашко.