Индийская компания уволила сотрудников после опроса о стрессе

Индийская компания опросила сотрудников на предмет стресса, чтобы позаботиться о них, но в итоге уволила всех, кто пожаловался на стресс. Как компания, стремящаяся к созданию здоровой и благоприятной рабочей среды, мы внимательно рассмотрели отзывы. Чтобы гарантировать, что никто не останется в состоянии стресса на работе, мы приняли трудное решение расстаться с сотрудниками, которые указали на значительный стресс. Устранили стресс сотрудников, но есть нюанс.

Индийская компания уволила всех выгоревших сотрудников одним днём, перед этим проведя тест на стресс. Тех, кто рассказал о высоком уровне стресса, просто выкинули с рабочего места, уточнив, что в компании стремятся сохранять «здоровую среду».

Индийская компания уволила всех сотрудников с высоким стрессом на работе после того, как сама же опросила их на предмет стресса. Сотрудники отвечали честно и думали, что опрос сделали для заботы о них. Но в итоге компания одним днём уволила всех, кто пожаловался на высокие нагрузки на работе. Чтобы гарантировать, что никто не останется в состоянии стресса на работе, мы приняли трудное решение расстаться с сотрудниками, которые сообщили о значительном стрессе. Вся суть анонимных опросов на работе

Индийская компания уволила одним днём сотрудников, которые пожаловались на выгорание. Там провели опрос, и всех, кто рассказал о высоком уровне стресса, просто выкинули с рабочего места, добавив, что в компании стремятся сохранять «здоровую среду».

Индийская компания провела опрос среди своих сотрудников для оценки уровня стресса и заботы о их здоровье, после чего уволила всех, кто сообщил о высоком уровне стресса. «Как организация, стремящаяся создать здоровую и комфортную рабочую атмосферу, мы тщательно проанализировали ваши ответы. Чтобы никто не испытывал стресс на рабочем месте, нам пришлось принять трудное решение уволить тех сотрудников, которые указали на высокий уровень стресса. Это решение вступает в силу немедленно.» А ловко вы это придумали.

Индийская компания провела опрос среди работников на уровень стресса, а затем просто уволила всех тревожных сотрудников. Чтобы никто не испытывал стресса на работе, нам пришлось принять непростое решение уволить сотрудников, которые указали, что испытывают сильный стресс.

Твой личный ИИ — отвечает, объясняет, помогает

Если думаете, что вас босс изверг, почитайте этот пост. Компания уволила всех выгоревших сотрудников одним днём, протестировав их перед этим на стресс-тест. Да, они сначала кинули всем тест, а потом избавились от тех, кто его завалил. Недавно мы провели опрос, чтобы понять, как вы относитесь к стрессу на работе. Многие из вас поделились своими опасениями, которые мы глубоко ценим и уважаем. Как компания, стремящаяся создать здоровую и благоприятную рабочую среду, мы внимательно изучили ваши отзывы. Чтобы никто не испытывал стресса на работе, мы приняли непростое решение уволить сотрудников, которые указали на стильный стресс. Это решение вступает в силу немедленно. Пострадавшие сотрудники получат дополнительную информацию отдельно. Спасибо вам за ваш вклад. И звание худшей компании года достаётся...

Гениальная компания из Индии провела обязательный опрос среди работников на уровень стресса, а затем просто уволила всех сотрудников, чьи результаты им не понравились. Чтобы никто не испытывал стресса на работе, нам пришлось принять непростое решение уволить сотрудников, которые указали, что испытывают сильный стресс. Логика железная. первое впечатление

Индийский стартап заботливо опросил сотрудников о ментальном здоровье. Уволили всех, кто испытывает стресс. В HR-отделе сказали, что хотят создать свободное от тревоги пространство. Правда вместо помощи работникам выбрали простой путь и попрощались примерно со 100 людьми. Работодатель года.

Стартап из Индии решил провести анонимный опрос на выгорание сотрудников, многие честно ответили, что такая проблема есть, после чего... выгоревших трудяг уволили. Официальная причина увольнения — ради сохранения «здоровой атмосферы в коллективе». Всего было уволено 100 человек. Сокращённые одним днём сотрудники не стали молчать и слили скриншот письма в соцсети, из-за чего история завирусилась. Теперь компанию YesMadam разносят во всём мире. Анонимные опросы от работодателей больше не проходим