КС РФ признал неконституционными нормы ТК о выходном пособии при сокращении

Конституционный Суд РФ подтвердил право работников, уволенных с основной работы и имеющих трудовые отношения по совместительству, на получение гарантий в связи с увольнением. Дело касалось проверки конституционности частей второй и третьей статьи 318 Трудового кодекса РФ. Согласно истории вопроса, Вячеслав Сергеев работал помощником по уходу за пожилыми людьми в центре социального обслуживания Муезерского района Карелии и электромонтером на телевизионном ретрансляторе. В 2021 году его уволили с основной работы из-за сокращения штата. Ему выплатили выходное пособие, но отказали в выплате среднего заработка за следующий период около 150 тыс. рублей из-за наличия работы по совместительству. Сергеев безуспешно обжаловал это решение в судах. КС отметил важность запроса и подчеркнул, что Конституция гарантирует свободу труда и защиту от безработицы. Для смягчения последствий потери работы законодатель разрабатывает меры, включая выплаты выходного пособия уволенным работникам в размере среднего месячного заработка. Эти выплаты производятся за второй и третий месяцы после увольнения, а для работников из районов Крайнего Севера — до полугода. Трудовой кодекс позволяет заключение договоров о совместительстве, которые должны содержать обязательные условия. Цель данной гарантии — обеспечить материальную поддержку уволенным работникам в связи с ликвидацией организации или сокращением штата. Однако на практике обжалуемые положения не достигают этой цели и нарушают принцип равенства в праве свободного распоряжения трудовыми способностями. Постановлением КС РФ оспариваемые нормы признаны неконституционными. Поскольку они связаны с аналогичными нормами ТК РФ, это решение распространяется и на них. Признание статьи 318 ТК РФ неконституционной требует изменений также в статьях 178 части вторая и третья . До внесения изменений эти правовые нормы продолжают применяться с учетом особенностей, установленных КС РФ; северянам, уволенным с основного места работы, но сохранившим работу по совместительству, предоставляется гарантия, предусмотренная оспариваемыми нормами. Дело заявителя подлежит пересмотру.

🔥 Акция для пользователей Tek.fm *Нажми тут