Исследование Яндекс Образования и НИУ ВШЭ: Успех девушек в IT зависит от раннего интереса и постоянного обучения

Чем «взрослее» программы IT-образования, тем выше доля девушек на них — свежее исследование Яндекса и НИУ ВШЭ. Университет вместе с компанией проанализировал путь женщин в IT: от школьных кружков до современных онлайн-курсов. Так, 82% айтишниц, занимающих руководящие должности, в детстве ходили на дополнительные занятия и участвовали в олимпиадах. Поддержка семьи тоже очень важна — родители 76% опрошенных поощряли изучение точных наук. А 52% респонденток получали от родных совет выбрать профессию в этой сфере. При этом 90% женщин в IT-сфере продолжают активно заниматься саморазвитием и учатся на протяжении всей карьеры.

Опубликованы результаты исследования «Путь женщин в инженерной и производственной профессии». Его подготовили команды проектов Совета ЕЖФ «Женщины в современной индустрии» и «Исследование социально-экономического положения женщин: российский и международный опыт». Меньше женщин занято в строительной отрасли 12% , добыче полезных ископаемых 16% , логистике 22% . Зарплата по-прежнему отстает - в 2023 году женщины получали 69,6% от уровня заработка мужчин. Тем не менее, 59% студенток инженерных или производственных специальностей заинтересованы в продолжении развития в своей сфере. Специалисты глубоко изучили широкий срез вопросов - от мотивации выбора профессии девочками и девушками до желаемых мер поддержки уже сложившихся специалистов. Анализ социального контекста, общественных стереотипов, выявление скрытых барьеров, считают авторы исследования, позволяет разработать эффективные меры поддержки и сопровождения женщин в их профессиональном становлении – государственные и корпоративные. Подробности

В США женщины получают больше дипломов о высшем образовании, чем мужчины. И этот процент женщин с дипломом будет только расти, как показывают исследования социологов – юноши сейчас всё больше демотивированы получать высшее образование а хотят играть в видеоигры. Однажды это «прорвётся» - власть в корпорациях возьмут женщины как и в целом – в политике и экономике . Вероятно, уже через 10-15 лет – как эта высокая доля женщин с высшим образованием вступит во взросление. В России – та же ситуация, похожая доля женщин с высшим образованием.

Хочешь удивить близких? Подари криптокарту! Жми за подробностями

Раскрыт секрет успеха ДЕВУШЕК В АЙТИ! Яндекс Образование и ВШЭ выкатили исследование и проследили полный путь преуспевающих айтишниц. Более 61% специалисток учились в IT- и физмат-классах, а 66% активно участвовали в кружках и олимпиадах. 76% родителей поощряли их интерес к точным наукам и поддерживали. Секрет дальнейшего успеха — в непрерывном развитии. 90% женщин в IT продолжают учиться на протяжении ВСЕЙ карьеры. В основном через книги, подкасты и онлайн-курсы. Айтишницы также отмечают, что для профессионального роста нужны не только технические навыки, но и гибкость мышления, логика и постоянная готовность к саморазвитию. В образовательных программах Яндекса девушек тоже много — до 42%. А главный вывод исследователей: путь в IT можно начать в любой момент, главное — интерес, поддержка и желание учиться! Бэкдор

‍ Почему девушки идут в IT и что помогает им закрепиться в профессии? Об этом рассказывает новое исследование НИУ ВШЭ и Яндекс Образования. Эксперты опросили 415 женщин, которые работают в разных сферах IT. Выяснилось, что важную роль в выборе профессии играет образовательный опыт: в частности, учеба в профильных классах и участие в кружках или олимпиадах. Не менее важной оказалась и поддержка родителей. Главными факторами успеха в профессии женщины считают «мягкие» навыки — о них говорили две трети опрошенных. Многие также отметили важность развития логического и аналитического мышления, интереса к технологиям и гибкости мышления. Подробнее о результатах исследования — в материале Вышки.Главное

Девушки в IT: как на карьеру влияют семья, стереотипы и профильное образование Яндекс и Институт образования ВШЭ опросили девушек, которые строят карьеру в IT. Исследование показало, что повлияло на их выбор профессии и кто чаще занимает руководящие должности, а также с какими трудностями они сталкивались. Интересные факты из исследования: У IT-специалисток прослеживается характерный образовательный опыт. Больше половины опрошенных в старшей школе учились в профильных классах, а две трети — записывались на кружки, участвовали во внеучебной деятельности и олимпиадах. 86% руководительниц получали поддержку семьи в участии в кружках или олимпиадах по точным наукам. Получив разнообразный образовательный опыт в детстве, девушки формируют привычку заниматься саморазвитием во взрослой жизни 77% занимались самообразованием . Готовность к постоянному обучению входит и в число «мягких» навыков, которые специалистки считают ключевыми факторами успеха — о них говорили 67% опрошенных. Большинство специалисток убеждены, что различий в способностях к работе в IT в зависимости от пола нет 85% . 90% обращаются к практикам профессионального развития. Половина опрошенных отметили, что наличие семьи и/или детей никак не влияет на карьерный рост – 50%, а 9% считают, что это даже способствует продвижению. «Мы надеемся, что результаты исследования помогут образовательной среде и рынку расширить воронку привлечения девчонок. По своему опыту мы видим, что чем “взрослее” в Яндексе программы IT-образования, тем выше доля девушек, которые на них поступают. Верим, что и количество обучающихся на первых этапах воронки можно увеличить — исследование явно доказывает, что для этого нужна, прежде всего, родительская поддержка и возможность с детства выбрать для себя обучение в технических классах» — подчеркивает Дарья Золотухина, HR-директор, руководитель направления Образования, развития талантов и технологий для общества в Яндексе.