Исследование: Каждый третий россиянин не находит баланс между работой и личной жизнью

21% зумеров увольняются в первые недели работы По данным HH.ru, за последние два года численность рабочей силы в России снизилась примерно на 1 млн человек и сейчас составляет 76,3 млн занятых. При этом особенно быстро сокращаются именно те группы, которые максимально востребованы на рынке труда — от 19 до 40 лет. Старшие поколения стареют и уходят с рынка труда, а молодые не могут их заменить по численности. Часто новые сотрудники не могут понять, что их не устраивает на новом рабочем месте, как об этом рассказать и нужно ли об этом сообщать, поэтому не задерживаются на месте. Но работодатели пытаются решить проблему текучки кадров, стараясь учесть особенности поколения Z. Подробнее в материале Марии Удовик - «Молодым нужна уверенность» Подписывайтесь на «Ъ- Кубань-Черноморье» ДЗЕН ВКонтакте Одноклассники

Каждый третий сотрудник в России не находит баланса между работой и личной жизнью, показал проведенный исследовательским холдингом «Ромир» и сетью магазинов Fix Price опрос для Forbes. Больше всего тех, кто не чувствует гармонию, среди зумеров — людей в возрасте 18–27 лет. Такого же мнения придерживаются 33% представителей поколения Х 44–60 лет и 32% миллениалов 28–43 года . Чаще всего причина дисбаланса в том, что работа отнимает слишком много времени: об этом заявили 96% миллениалов и представителей поколения Х. Среди зумеров 93% респондентов предпочли бы иметь больше времени на себя, а 7% наоборот, хотели бы больше работать. Подробности на сайте : Getty Images

Это #стоитобсудить Каждый третий россиянин не может найти баланс между работой и личной жизнью. Это показал опрос исследовательского холдинга «Ромир» и сети магазинов Fix Price. Как пишет Forbes, чаще всего дисбаланс ощущают зумеры. Лишь 7% представителей этого поколения хотели бы работать больше, все остальные предпочли бы тратить время на себя. Большинство респондентов из числа миллениалов и представителей поколения Х отметили, что работа отнимает у них слишком много времени. Ради восстановления баланса они готовы пожертвовать в первую очередь уровнем дохода. Многие также готовы отказаться от «удаленки» и перехода на более высокую должность. Админ канала: в поиске времени на себя

Треть россиян не могут найти баланс между работой и личной жизнью Каждый третий сотрудник в России не находит баланса между работой и личной жизнью, показал проведенный исследовательским холдингом «Ромир» и сетью магазинов Fix Price опрос для Forbes. Больше всего тех, кто не чувствует гармонию, среди зумеров — людей в возрасте 18–27 лет. Чтобы достичь баланса, они готовы пожертвовать «удаленкой» и текущей зарплатой, пишет forbes.ru.

Текущий курс криптовалюты и не только

Каждый третий сотрудник в России не находит баланса между работой и личной жизнью, показал проведенный исследовательским холдингом «Ромир» и сетью магазинов Fix Price опрос для Forbes. Больше всего тех, кто не чувствует гармонию, среди зумеров — людей в возрасте 18–27 лет. Такого же мнения придерживаются 33% представителей поколения Х 44–60 лет и 32% миллениалов 28–43 года . Чаще всего причина дисбаланса в том, что работа отнимает слишком много времени: об этом заявили 96% миллениалов и представителей поколения Х. Среди зумеров 93% респондентов предпочли бы иметь больше времени на себя, а 7% наоборот, хотели бы больше работать. Подробности на сайте : Getty Images

Треть россиян не чувствуют баланса между работой и личной жизнью Больше всего дисбаланс ощущают зумеры: среди них 36% признались, что работа отнимает слишком много времени и они не понимают, как с этим справляться. Миллениалы 32% и поколение Х 33% также сталкиваются с похожими проблемами. На что готовы пойти работники ради work-life balance? Около 32% молодых сотрудников готовы сменить «удаленку» на офис, еще 31% — пожертвовать уровнем зарплаты, 23% — отказаться от участия в трудоемких проектах. Миллениалы и представители поколения Х также готовы снизить свой доход 38% и 35% соответственно ради личного времени. Почему стерлись границы между работой и личной жизнью? Многие сотрудники привыкли к постоянной «подключенности» к цифровому миру, — из-за этого формируется феномен, при котором работа всегда находится рядом, а на чаты можно отвечать круглосуточно. При этом удаленка, которая казалась всем отличным решением, сделала границы рабочего дня еще более размытыми.

Треть опрошенных россиян не может найти ворк-лайф баланс. Чтобы заняться личной жизнью, они готовы пожертвовать даже удалёнкой и зарплатой если кто-то считал, что на удалёнке будет много личной жизни Чаще всего отсутствие ворк-лайф баланса чувствуют зумеры 36% , пишет Forbes. Они говорят, что уделяют слишком много времени только одной из сфер. Такого же мнения 33% бумеров и 32% миллениалов. При этом 96% миллениалов и бумеров заявили, что слишком много только работают. Чтобы достичь баланса, респонденты готовы отказаться от многих важных вещей, хотя приоритеты у разных поколений разнятся. Например, миллениалы согласны получать меньше денег, но иметь время на личную жизнь. Зумеры же готовы выйти в офис, чтобы найти баланс в жизни, вот такой парадокс. — нашёл я этот ваш баланс, воркаю и сплю

ЦИФРА ДНЯ: Треть россиян не чувствует баланса между работой и личной жизнью. Больше всего тех, кто не находит баланс, среди людей в возрасте 18–27 лет. Такого же мнения придерживаются 33% представителей поколения Х 44–60 лет и 32% миллениалов 28–43 года . Среди зумеров 93% респондентов предпочли бы иметь больше времени на себя, а 7% наоборот, хотели бы больше работать. Гвинтовкин