Российские компании увеличивают стажировки для молодых специалистов в 2024 году

В поисках кадров российские компании наращивают число стажировок и схожих программ В 2024 году на российском рынке труда растет число стажировок и других программ для молодых специалистов, следует из опросов работодателей. Этот рост отражает стремление компаний решить проблемы с наймом квалифицированных кадров на дефицитном рынке труда. Большинство стажировок являются оплачиваемыми — медианное значение выплаты, которую получают стажеры, составляет 50–60 тыс. руб. в месяц.

Тюменские компании из-за острого дефицита кадров увеличивают зарплату, чтобы привлечь работников. За год рост составил 14% — в среднем компании готовы платить 71924 рубля. Об этом говорят данные «Авито.Работа». При этом отмечается, что не только молодежь, но и взрослые не готовы жертвовать своим личным временем ради работы. Раньше это наблюдалось в основном со стороны молодых людей. Самые популярные вакансии — строительство и ремонт, сотрудники бэк-офиса бухгалтеры, юристы, HR и другие , инженеры и научные сотрудники, сотрудники сферы логистики водитель, курьеры и специалисты сферы продаж.

Авито Работа: профессия менеджера по персоналу стала лидером по приросту вакансий для студентов Эксперты Авито Работы проанализировали динамику вакансий на платформе и выяснили, что по итогам III квартала 2024 года число вакансий с пометкой «для студентов» год к году выросло вдвое +102% . Средние зарплатные предложения для начинающих специалистов увеличились на 29% в сравнении с аналогичным периодом в прошлом году и составили 61 066 рублей в месяц при полном рабочем дне. Лидером по росту спроса работодателей стала профессия менеджера по персоналу — за год компании в три раза чаще +198% добавляли в вакансии на эту позицию пометку о том, что работа подходит студентам без опыта. Средняя зарплата, которую предлагают работодатели на этой позиции соискателям без опыта, составляет 57 224 рубля в месяц. Анализ также показал растущий спрос на рабочих специалистов — операторов станков +197% и офисных работников — менеджеров по продажам +195% . Средние зарплатные предложения для новых сотрудников на этих позициях составили 70 666 рублей и 78 056 рублей соответственно. Стоит отметить, что доход последних зачастую состоит не только из оклада, но и в значительной степени зависит от бонусной части — процентов с продаж, премий от выполнения плана. Cамые высокие зарплаты предлагают кандидатам на позицию риэлтора — в среднем 131 838 рублей в месяц, что на 11% выше показателей III квартала прошлого года. #Новости #АвитоРабота

У работодателей растет востребованность сотрудников с высшим образованием Спрос на специалистов с высшим образованием вырос по сравнению с прошлым годом. Такие выводы сделали аналитики Авито Работы, изучив спрос российских работодателей. Традиционно требования предоставить диплом о высшем образовании указывают в вакансиях для педагогов и врачей. Но, например, в III квартале 2024 года первое место заняла позиция методиста - именно для нее диплом вуза требовали чаще всего. Число объявлений для сотрудников с упоминанием этого требования выросло на 147% за год. При этом средняя зарплата для этой позиции - 74 800 рублей в месяц при полном рабочем дне. На втором месте - специалисты по охране труда, отвечающие за безопасность сотрудников на рабочих местах. Третье и четвертое места рейтинга по востребованности высшего образования заняли профессии экономиста и юриста.

Число вакансий с возможностью подработки в России за третий квартал этого года выросло на 26%, по сравнению с тем же периодом прошлого года, подсчитали эксперты «Авито Работы». Точно так же повысились и средние предлагаемые зарплаты для новых сотрудников, рассказали «Ридусу» в пресс-службе сервиса. Среди профессий, на которые наблюдается самый высокий спрос работодателей и активный рост числа вакансий с возможностью подработки, лидируют рабочие специальности — бетонщики, штукатуры и кладовщики.

Работодатели юга России оценили уровень подготовки выпускников на тройку Аналитики hh.ru выяснили, как высоко работодатели оценивают уровень профессионализма недавних выпускников вузов и ссузов, которые претендуют на вакансии, а также насколько важен диплом при трудоустройстве и в выпускниках каких вузов больше всего нуждаются компании. Опрос проводился в октябре 2024 года среди почти 300 российских компаний, в том числе, ведущих деятельность на территории Южного федерального округа. Опрос hh.ru свидетельствует, что работодатели в большинстве всё ещё склонны ставить «тройки» знаниям и профессиональной подготовки недавних выпускников. Причем за три года доля тех, кто ставил 3 из 5 баллов, выросла на 8 п.п. На 17 п.п. упала доля работодателей, недовольных подготовкой молодых специалистов и ставивших «двойку» знаниям недавних студентов. Теперь таких лишь 26% компаний, в отличие от 2021 года было 43% . При этом на 4 п.п. выросла доля компаний, которые довольны подготовкой молодых кандидатов, правда количество таких работодателей очень незначительно – лишь 7%, прошедших опрос. Примечательно, что теперь работодатели чаще обращают на наличие высшего образования в портфолио молодых соискателей: доля таких компаний за три года выросла на 9 п.п. до 70%. При этом на 4 п.п. упала доля тех, для кого важно диплом конкретных вузов. Теперь такими подробностями образования интересуются лишь 37% работодателей. Между тем спрос на молодых специалистов остается актуальным для российского рынка труда. И больше всего работодатели ждут выпускников технических вузов и ссузов: об этом заявили сразу 53% представителей компаний, прошедших опрос hh.ru. На втором месте по спросу оказались молодые специалисты, имеющие строительное и социально-экономическое образование по 18% . Интересно, что в последних работодатели стали нуждаться меньше -13 п.п. . При этом за три года на 5 п.п. выросла потребность в молодых кадрах, имеющих медицинское образование. На 2 п.п. стали чаще искать выпускников-аграриев.

Работодатели стали намного чаще искать дипломированных методистов и специалистов по охране труда. Аналитики «Авито Работы» изучили динамику спроса на специалистов с высшим образованием. Оказалось, что заинтересованность компаний в кандидатах с фундаментальным университетским образованием продолжает расти даже сейчас, в условиях кадрового дефицита и устойчивого тренда на расширение границ найма. В целом число вакансий для дипломированных специалистов в третьем квартале 2024 года выросло на 9% по сравнению с аналогичным периодом 2023-го. Топ-5 профессий, для которых сильнее всего выросло число предложений о работе с требованием о высшем образовании Методист +147% Специалист по охране труда +88% Экономист +46% Инженер +19% Юрист +16% Средний заработок, указанный в предложениях о работе для соискателей с высшим образованием, заметнее всего увеличился для стоматологов на 70% год к году и составил 197 441 рубль. Второе место досталось инженерам — их зарплаты выросли до 79 871, прибавив 18%, третье — геодезистам 109 340 рублей, 16% . Далее расположились агрономы со средней зарплатой 88 274 рубля рост на 15% и проектировщики 83 442 рубля, рост на 11% . #специальности

Авито Работа: спрос на рабочих специалистов в строительной отрасли продолжает расти Эксперты Авито Работы изучили динамику вакансий и средних зарплатных предложений для рабочих и линейных специалистов. Аналитики определили топ профессий-лидеров по приросту предложений о работе и самым высоким предлагаемым зарплатам для новых сотрудников. 1 По итогам III квартала текущего года лидером по росту вакансий стали стикеровщики — спрос на этих работников увеличился в 2,5 раза +146% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В среднем работодатели предлагают соискателям на эту должность 116 625 рублей в месяц за полный рабочий день. 2 На втором месте по росту спроса работодателей оказалась профессия бетонщика — количество предложений для них увеличилось в 2 раза +103% за год. Эти работники занимаются приготовлением, заливкой и обработкой бетонных смесей для создания строительных конструкций. Среднерыночная предлагаемая зарплата для новых сотрудников на этой позиции составила 118 796 рублей в месяц за полный рабочий день. 3 Третье место в рейтинге занимает еще одна строительная специальность — профессия фасадчика, прирост вакансий по которой при сравнении год к году составил 94%. Фасадчики отвечают за установку, ремонт и отделку внешних стен зданий, обеспечивая защиту от внешнего воздействия. В среднем соискатели могут рассчитывать на заработную плату в размере 136 311 рублей ежемесячно при полной занятости. Что касается самых высокооплачиваемых профессий среди рабочих и линейных специалистов, лидерами традиционно остаются водители-дальнобойщики. В III квартале средние зарплатные предложения для новых сотрудников на этой позиции достигли 159 095 рублей, что на 32% выше, чем за аналогичный период прошлого года. «Строительная отрасль демонстрирует активный рост в третьем квартале 2024 года. Это связано с несколькими факторами: во-первых, именно на этот период зачастую приходится завершение крупных строительных проектов, требующих дополнительной рабочей силы. Во-вторых, по всей стране мы мы наблюдаем расширение строительных программ и увеличение инвестиционной активности в секторе. Это подтверждается существенным ростом спроса на ключевые строительные специальности — бетонщиков, фасадчиков, каменщиков», — прокомментировал Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы. #Новости #АвитоРабота