Создание единой системы учета кадровой потребности в России на портале 'Работа России'

На сайте «Работа России» создадут централизованную систему кадровой потребности Единая система сбора потребностей страны в кадрах, которая позволит абитуриентам видеть наиболее востребованные на рынке труда профессии, создается на платформе «Работа России». Об этом сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова на заседании межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда. «Рынок труда – предмет совместного ведения Федерации и субъектов. Часть полномочий делегирована регионам. В связи с этим регионам необходимо чётко отслеживать ситуацию на рынке труда, координировать вопросы целевого приёма между сферами образования, промышленности, занятости и формировать кадровую потребность исходя из потребности экономики региона», – подчеркнула Татьяна Голикова. В этом году заказчики целевого обучения разместили на портале «Работа России» около 80 тыс. предложений – это порядка 173 тыс. учебных мест в вузах и средних профессиональных учебных заведениях, в том числе 116 тыс. в учреждениях СПО и почти 57 тыс. – в вузах.

В России появится новый формат приема на целевое обучение. Будет расширен круг работодателей, которые будут принимать участие в целевом обучении. С 2025 года опрос работодателей для 5-летнего прогноза кадровой потребности и заявочная кампания на целевые места будут максимально синхронизированы. Появится адресное карьерное сопровождение. Это значит, что во время обучения ребятам помогут подобрать стажировки и практики, создать портфолио и устроиться на работу по специальности. Об этом рассказал глава Минтруда Антон Котяков. Добавлю, что в этом году в России от абитуриентов поступило 228 тысяч заявлений на целевое обучение. #Во35 #Новости35_образование

Спроси что угодно — умный ИИ уже готов ответить

В Красноярске выработали предложения по кадровому обеспечению региона В Красноярске состоялось расширенное заседание регионального штаба Общероссийского общественного движения «Народный фронт «За Россию». Его участниками стали предприниматели, представители общественных организаций и исполнительных органов края. Ключевым вопросом стало обсуждение предложений, связанных с кадровой потребностью краевых предприятий. Марина Лейман, замминистра экономики края, рассказала о том, что происходит на рынке труда сегодня и какие задачи стоят перед краем в части кадрового обеспечения отраслей экономики: В настоящий момент, учитывая и географическую, и территориальную специфику нашего региона, кадровое обеспечение для нас является одной из основных стратегических задач, и нам необходимо ее решать. Базовым элементом в условиях недостаточности трудовых ресурсов должен стать их баланс. Важно учитывать не только объем, но и структуру кадров, поэтому в текущем году в кадровую потребность включен опрос работодателей с точки зрения квалификационного состава, то есть какие именно специалисты им нужны и кого мы должны готовить в приоритетном порядке. На совещании также была отмечена важная роль системы «Профессионалитет», профориентационной работы со школьниками, популяризации инженерных специальностей. Кроме того, обсуждались возможности портала «Работа в России», трансформация служб занятости населения в формат HR-агентств, работающих как связующее звено между работодателями и потребностями экономики. Обсудили и необходимость повышения производительности труда, и внедрение цифровых технологий в определенных отраслях. Замминистра экономики подчеркнула, что все предложения, которые озвучивали и предприниматели, и общественники, в той или иной мере учтены в новом национальном проекте «Кадры». Председатель комитета по экономике и налоговой политике Законодательного Собрания края, член регионального штаба «Народного фронта» Егор Васильев добавил, что все собранные предложения будут обобщены и представлены на конференции Общероссийского народного фронта.