Эксперимент с четырехдневной рабочей неделей в Германии показал положительные результаты

Эксперимент в ФРГ показал эффективность четырехдневной рабочей недели Около полусотни немецких компаний на полгода вводили четырехдневную рабочую неделю. Первые итоги указывают на множество плюсов для сотрудников. Подробнее по ссылке

«Я больше не хочу работать по пятницам. Просто не хочу» — в Германии завершился краткосрочный эксперимент с четырёхдневной рабочей неделей и прогнозы вполне ожидаемые. Люди не хотят возвращаться к прежнему графику Сам эксперимент длился шесть месяцев, в ходе которого сотрудники работали меньше часов без изменения зарплаты. Как итог: • Короткая рабочая неделя улучшила физическое здоровье и психическое благополучие сотрудников; • нанимать сотрудников стало проще; • выручка и прибыль компаний в целом была стабильной. Чтобы научно закрепить результаты исследования, ученые взяли образцы волос для измерения уровня кортизола, гормона, вырабатываемого в ответ на стресс. Вполне логично, но работники четырёхдневки нервничали меньше, соответственно, были более продуктивными. Самый простой вывод: четырёхдневка делает компанию УСПЕШНЕЕ, а сотрудников СЧАСТЛИВЕЕ. А третий выходной вовсе позволяет людям заниматься здоровьем, уделять больше времени семье и наполняться силами. Срочно передайте боссу это исследование. Это важно.

Эксперимент: четырехдневная рабочая повысила производительность сотрудников И улучшила их самочувствие.

Четырехдневная рабочая неделя доказала свою эффективность в Германии, пишет Bloomberg. С 1 февраля сотрудники 45 немецких компаний работали на день меньше, но без изменения зарплаты. Исследователи зафиксировали, что короткая рабочая неделя улучшила физическое здоровье и психическое благополучие всех сотрудников. При этом выручка и прибыль компаний оставалась стабильной. Такой график делает сотрудников счастливее и продуктивнее, а от этого выигрывает и компания, отметили учёные.

Забирай эксклюзивное предложение для пользователей Tek.fm от Газпромбанка 🔥Нажми на меня

«Я больше не хочу работать по пятницам. Просто не хочу» — в Германии завершился эксперимент с четырёхдневной рабочей неделей и прогнозы вполне ожидаемые. Люди не хотят возвращаться к прежнему графику Сам эксперимент длился шесть месяцев, в ходе которого сотрудники работали меньше часов без изменения зарплаты. Как итог: • Короткая рабочая неделя улучшила физическое здоровье и психическое благополучие сотрудников; • нанимать сотрудников стало проще; • выручка и прибыль компаний в целом была стабильной. Чтобы научно закрепить результаты исследования, ученые взяли образцы волос для измерения уровня кортизола, гормона, вырабатываемого в ответ на стресс. Вполне логично, но работники четырёхдневки нервничали меньше, соответственно, были более продуктивными. Самый простой вывод: четырёхдневка делает компанию УСПЕШНЕЕ, а сотрудников СЧАСТЛИВЕЕ. А третий выходной вовсе позволяет людям заниматься здоровьем, уделять больше времени семье и наполняться силами.

Четырехдневная рабочая неделя улучшает качество работы. В начале года 45 немецких компаний провели полугодовой тест нового графика, сохранив при этом уровни зарплат. По итогам более 70% участников решили сохранить четырёхдневную систему. Компании заметили рост оборота и прибыли, а работники отметили улучшение здоровья и снижение уровня стресса. Бизнес-жилка