Рост интереса к удаленной работе: резюме с гибридным форматом увеличились на 92%

Согласно исследованию банка «Точка» и сайта hh.ru, за первые девять месяцев 2024 года количество резюме с запросом об удаленной или гибридной работе выросло на 92% по сравнению с тем же периодом прошлого года. Анализ охватил 3,88 млн резюме, из которых 1,47 млн были размещены в текущем году и содержали пожелание о дистанционном формате работы. Наибольший рост таких резюме наблюдался в категории «Высший и средний менеджмент» 56% год к году , за ней следуют «Рабочий персонал» 53% и «Сельское хозяйство» 45% . Кстати, очень интересно, как выглядит удаленная работа среди рабочего персонала заводов и в сельском хозяйстве, но это тема для другой дискуссии. Также значительный рост отмечен в сферах юриспруденции, строительства, управления персоналом и добычи сырья. В общем, продолжаем наблюдать растущий интерес работников к гибким форматам занятости во многих отраслях. И да, на нашей платформе программ корпоративного обучения 2b.training есть тренинги для любых задач бизнеса, в том числе и по управлению удаленными и гибридными командами.

Желающих работать удаленно стало почти вдвое больше За первые девять месяцев 2024 г. количество резюме с запросом об удаленном и гибридном формате работы выросло на 92% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, говорится в совместном исследовании банка «Точка» и рекрутингового сайта hh.ru. Они проанализировали 3,88 млн резюме; 1,47 млн из них появились в текущем году и содержали пожелание работать удаленно или приезжать на работу не каждый день. Самый заметный прирост таких резюме произошел в категории «Высший и средний менеджмент» – 56% год к году. На втором месте – «Рабочий персонал» 53% . Третье заняла сфера «Сельское хозяйство», в которой количество таких резюме выросло на 45%. Четвертое место поделили «Юристы», «Строительство, недвижимость» и «Управление персоналом, тренинги» – рост везде составил 39% год к году. Пятерку лидеров замыкает сфера «Добыча сырья» 38% .

Спрос на удалённую работу вырос почти вдвое за год Количество резюме с запросом на удалёнку за последний год увеличилось на 92%, а 80,4% россиян, выбравших такой формат работы, называют его комфортным. Чаще всего такие резюме размещаются в сферах менеджмента +56% , среди рабочего персонала +53% и в сельском хозяйстве +45% . Однако работодатели активнее предлагают удалённую работу в других областях: финансах +114% , медицине +89% и продажах +63% . Несмотря на высокий спрос, доля удалённых работников на конец 2023 года составила лишь 1,4%, что составляет около 1 млн человек.

В России наблюдается значительный разрыв между желаниями соискателей и предложениями работодателей в отношении удаленной работы. За год число резюме с запросом на дистанционный или гибридный формат выросло на 92%, однако только 10% вакансий предлагают такой формат. Наибольший рост запросов на удаленку показали категории высшего и среднего менеджмента, рабочего персонала и сельского хозяйства. Логика событий в данном случае нам понятна — работодатели стремятся вернуть сотрудников в офисы для лучшего контроля и управления, особенно в условиях экономической напряженности и грядущего увеличения налогов. Однако из-за нехватки кадров, и это особенно проявляется в регионах, некоторые компании вынуждены идти на уступки. В общем по данным ВШЭ, сейчас вне офиса работает около 1% всех работников примерно 1 млн человек , что близко к допандемийным показателям. А что в это время происходит «там»? Амазон, например, уже в открытую говорит сотрудникам, что они могут искать себе другую работу, если не согласны с недавним решением вернуться к офисной пятидневке. В то же время Ubisoft столкнулись с массовыми забастовками сотрудников, организованными профсоюзами, из-за схожего решения сделать гибридный формат для всех. Так что эта страница истории деловых взаимоотношений между человеком и работодателем еще не дописана.

В России на 92% за год выросло число резюме с запросом на удаленный и гибридный формат работы Об этом говорится в исследовании hh.ru и IT-компании Точка. Больше всего таких резюме — в сферах высшего и среднего менеджмента, рабочего персонала, а также сельского хозяйства. Затем в рейтинге — юриспруденция, недвижимость, управление персоналом. пишет «Газета.Ru».

Не упустите шанс заказать продукты и товары домой с максимальной экономией.

За год число резюме с запросом на удаленный или гибридный формат работы вырос на 92%, подсчитали аналитики hh.ru и «Точки». В то же время только 10% вакансий содержат предложение о таком формате работы. Сильнее всего, по данным экспертов, за первые девять месяцев этого года количество таких предложений выросло в сфере финансов и бухгалтерии

Спрос на «удаленку» вырос почти в 2 раза с прошлого года Согласно статистике, количество желающих иметь удаленный или гибридный график увеличилось на 92% по сравнению с 2023. По данным банка «Точка» и HeadHunter, почти 1,5 млн из 3,9 млн резюме имеют такой запрос. Самый заметный прирост произошел в категории «Высший и средний менеджмент» — 56% год к году. Больше всего вакансий с возможностью удаленной работы предлагают компании из Москвы, Санкт-Петербурга, Краснодарского края, Свердловской области и Татарстана. Ранее мы писали, что дефицит кадров в стране заставляет работодателей снижать требования к кандидатам. Вполне логично, что соискатели начали диктовать компаниям свои условия. Работодатели также стали чаще искать сотрудников в других частях России. Причем это делают и столичные, и региональные организации, конкурируя между собой.

Количество резюме с запросом на удаленную работу выросло почти в два раза за год По данным аналитиков hh.ru и IT-компании “Точка” наибольший рост наблюдается в категории “Высший и средний менеджмент” — 56% год к году. Около 10% всех вакансий в России предлагают удаленную или гибридную занятость в 2024 году. Лидером по приросту таких вакансий стали “Финансы и бухгалтерия” 114% год к году . 80,4% сотрудников “Точки” оценили удаленный или гибридный формат работы как комфортный. Среди главных преимуществ сотрудники отметили: экономию времени и денег на дорогу 89,1% , возможность работать в удобном ритме 64,2% , а также совмещение работы с путешествиями 55,2% . Более 50% руководителей считают, что эффективность сотрудников не зависит от формата работы, тогда как 38,8% полагают, что работа в офисе более продуктивна.

Соискатели отдалились от работодателей В России значительно разошлись взгляды соискателей и работодателей на удаленку. За год число резюме с запросом на дистанционный или гибридный формат выросло на 92%, подсчитали аналитики hh᎐ru и банка «Точка». При этом такую опцию предусматривает только каждая четвертая вакансия. Татьяна Долякова, гендиректор кадрового агентства ProPersonnel: «Если раньше соискатель выбирал компанию, где ему нравилась какая-то идея или продукт, то сейчас выбирают большие зарплаты и удобный график. Но если мы говорим про средний и малый бизнес, то все эти бизнесы чувствуют высокую напряженность. Со следующего года будет увеличение налогов, и нужно выводить компанию на другой уровень. Поэтому работодатель будет применять антикризисный менеджмент, а это авторитарный стиль управления». Максим Али, партнер юридической фирмы Comply: «Удаленка — индивидуальное решение. Допустим, с младшим сотрудником лучше иметь хотя бы гибридный формат и периодически встречаться. Я ни разу не встречал ситуацию, при которой человек отказался бы в каком-то хотя бы гибридном формате работать, если он живет в том же городе, где находится офис компании. Тут еще важно отметить, что сама структура оказания юридических услуг трансформировалась. Раньше клиент не воспринимал юристов всерьез, если не приходил к ним в офис. Сейчас же звонок в мессенджере корпоративной связи вполне устраивает клиентов».

Число резюме с запросом на удаленную работу в Петербургу увеличилось на 29% Количество вакансий с запросом на удаленную работу в Петербурге выросло на 29% по сравнению с прошлым годом. Таковы результаты совместного исследования, проведенного аналитиками платформы онлайн-рекрутинга hh ru и IT-компании «Точка». Специалисты проанализировали базу вакансий и резюме за январь-сентябрь 2024 года и сравнили данные с аналогичным периодом предыдущего года. Согласно данным исследования, Петербург занимает второе место по числу вакансий с возможностью удаленной работы, уступая только Москве. Замыкает тройку лидеров Краснодарский край, за ним следуют Свердловская область и Республика Татарстан. Самый заметный прирост новых вакансий с удаленным или гибридным форматом произошел в сфере «Рабочий персонал» 100% год к году . На втором месте «Медицина и фармацевтика» 99% . Третье место заняла сфера «Сельское хозяйство», в которой количество таких резюме выросло на 85%. В топ-5 также вошли «Финансы и бухгалтерия» 55% , «Розничная торговля» 54% год к году .