Amazon вводит обязательную работу в офисе, сотрудники выражают недовольство

Руководитель облачного подразделения Amazon, Мэтт Гарман сказал, что сотрудники, которым не нравится работать из офиса пять дней в неделю, могут найти другую работу. Amazon объявила об обязательной работе из офиса полную неделю в прошлом месяце. Ранее компания требовала, чтобы сотрудники находились в офисе не менее трех дней в неделю. Сейчас сотрудникам дали время до 2 января, чтобы они окончательно адаптировались к новой политике. Компания, пишет CNBC отказывается от принятой во времена пандемии политики удаленной работы, поскольку стремится не отставать от конкурентов Microsoft, OpenAI и Google. Гарман подчеркнул важность совместной работы для инноваций и корпоративной культуры, отметив, что работа в офисе способствует сплоченности команд. Однако новая политика вызвала недовольство у многих сотрудников, которые считают, что они не менее продуктивны на удаленке. Около 37 000 работников присоединились к внутреннему каналу Slack, где они выдвигают аргументы за сохранение удаленного или гибкого формата и негодуют по поводу перемен. Гарман признал, что некоторым сотрудникам может быть предоставлен гибкий график, и отметил важность сохранения корпоративной культуры и принципов лидерства Amazon.

Гендиректор Amazon Web Services Мэтт Гарман напомнил сотрудникам, которые не хотят ходить в офис, что в мире много других компаний, куда можно уйти. Ходить в офис придётся все пять рабочих дней в неделю — такое правило введут в Amazon с 2025 года vc.ru/office/1594740

Топ-менеджеры Amazon выступили в духе Илона Маска и посоветовали искать новую работу всем, кто не хочет выходить в офис на пятидневку. Корпорация до последнего сохраняла трёхдневный гибридный формат, опасаясь забастовок, но теперь решила действовать жёстко. В частности, глава облачного подразделения Мэтт Гарман заявил подчинённым, что лишь один человек из десяти не поддерживает пятидневку. Таким стоит поискать новое место. Если есть люди, которые просто не умеют работать в этом формате и не хотят этого делать, это нормально, есть и другие компании. Кстати, я не имею в виду ничего плохого. Мы просто хотим находиться в среде, где мы работаем вместе.

Генеральный директор Amazon Web Services Мэтт Гарман резко высказался об удалённых работниках. Он призвал их либо вернуться в офис, либо уволиться. Руководитель сказал сотрудникам, которым не нравится новая политика пятидневки в офисе, что «есть другие компании», где они могут работать удалённо. Главный руководитель Amazon Энди Джасси также сообщил сотрудникам в прошлом месяце, что с 2025 года им придётся вернуться в офис на полную рабочую неделю. До этого в Amazon начали бороться с явлением «coffee badging» — привычкой сотрудников приходить в офис на пару часов «для галочки», чтобы попить кофе и уйти работать домой. Теперь компания отслеживает время, которое работники проводят в офисе. Отдельным командам заявили, что они должны оставаться на рабочих местах не менее шести часов за одно посещение.

Генеральный директор Amazon Web Services Мэтт Гарман выступил с резкой критикой в адрес удалённых сотрудников, призвав их либо вернуться в офис, либо покинуть компанию. Он отметил, что для тех, кто не согласен с новой политикой присутствия в офисе пять дней в неделю, существуют другие компании, где можно продолжать работать удалённо. Ранее главный исполнительный директор Amazon Энди Джасси также уведомил персонал, что с 2025 года они должны будут вернуться к полной рабочей неделе в офисе. В дополнение к этому, Amazon начала бороться с явлением «coffee badging» — привычкой сотрудников показываться в офисе всего на несколько часов, чтобы отметиться и вернуться домой. Теперь компания отслеживает продолжительность нахождения сотрудников в офисе, и отдельным командам указали, что они должны оставаться на рабочих местах не менее шести часов за одно посещение.

‍ Руководитель Amazon заявил, что сотрудники, недовольные обязательной офисной работой пять дней в неделю, могут искать другую работу. Amazon недавно ввела эту политику, отменив гибкий график, и дала сотрудникам время до 2 января для адаптации. Гарман отметил, что офисная работа способствует инновациям и сплоченности команд. Нововведение вызвало недовольство среди работников, около 37.000 из которых выступают за сохранение гибридного формата. Если бы это случилось в вашей компании, вы бы остались? — искал бы удаленку — остался бы в компании

О проверках "дроповодов" и криптообменников и не только - на tokengram.ru

Руководство Amazon потребовало уволиться всех сотрудников до 1 января 2025 года, которым не нравится посещать офисы. Обновленная политика посещения офисов изначально предполагала посещение офиса трижды в неделю, а в начале прошлого месяца руководство компании потребовало вернуться всех и на полный день. Сейчас всё пришло к тому, что это стало обязательным требованием. Breaking Trends

Топ-менеджеры Amazon выступили в духе Илона Маска и посоветовали искать новую работу всем, кто не хочет выходить в офис на пятидневку. Корпорация до последнего сохраняла трёхдневный гибридный формат, опасаясь забастовок, но теперь решила действовать жёстко. В частности, глава облачного подразделения Мэтт Гарман заявил подчинённым, что лишь один человек из десяти не поддерживает пятидневку. Таким стоит поискать новое место. Если есть люди, которые просто не умеют работать в этом формате и не хотят этого делать, это нормально, есть и другие компании. Кстати, я не имею в виду ничего плохого. Мы просто хотим находиться в среде, где мы работаем вместе. По словам Гармана, если компания хочет действительно внедрять инновации и создавать интересные продукты, то это невозможно делать без личного присутствия. хочешь удалёнку — давай-ка на выход отсюда ‍

Гибрид и удаленочка — до свидания. Самые «прогрессивные» корпорации отказываются от этой передовой практики. Потому что — что? Потому что сотрудник должен сидеть в офисе ровно! Я сказал. Генеральный директор Amazon Web Services Мэтт Гарман в четверг резко заявил, что сотрудники, которые не поддерживают новую политику компании о 5-ти дневной рабочей неделе, могут увольняться и искать новую работу. Такая установка расстроила многих сотрудников Amazon, хотя сам Гарман оптимистично заявляет, что 9 из 10 работников, с которыми он говорил, поддерживают новую политику. Ближний круг лизов, как мы это называем… Постмаркетинг. Подпишись — ибо грядет!

Бизнес начинает бороться с удалёнкой: Amazon запретит сотрудникам работать удалённо с 2025 года Гендиректор Amazon Web Services Мэтт Гарман призвал сотрудников либо вернуться в офис, либо уволиться. Другой топ-менеджер компании Энди Джасси сообщил, что с 2025 года сотрудникам придётся вернуться в офис на полную рабочую неделю. В Amazon активно борются с так называемым «coffee badging» — явление, когда работник приходит в офис на несколько часов «для галочки» или, например, чтобы попить кофе, а потом уйти домой и работать оттуда. Компания уже начала отслеживать часы, проведенные сотрудниками в офисе, многих сотрудников уже обязали находиться в офисе не менее 6 часов за одно посещение.