Рост экономики РФ замедлился в III квартале

Рост экономики РФ в III квартале продолжился, но более умеренными темпами, чем в I полугодии. Темпы роста экономической активности в РФ в III квартале замедлились по сравнению с I полугодием, охлаждается спрос на розничные кредиты, говорится в бюллетене "О чем говорят тренды", подготовленном департаментом исследований и прогнозирования ЦБ РФ.

Рост экономики становится более умеренным Обозначил ЦБ в отчете «О чем говорят тренды» И о чем же⁉ Большинство статданных и опросных показателей указывают на замедление экономики за счет факторов как спроса, так и предложения. Постепенно охлаждается кредитование, снижается потребность работодателей в новых сотрудниках, у людей растет склонность к сбережениям. Потребительский спрос по-прежнему высокий, что поддерживает инфляционное давление. ‍ Для формирования устойчивых дезинфляционных тенденций и возвращения инфляции к цели потребуется поддержание жестких денежно-кредитных условий продолжительное время. Намек понял Сигнал принят Жду заседания 25.10 #ОЧемГоворятТренды

Центральный банк отмечает, что ситуация на рынке труда начинает стабилизироваться. Специалисты считают, что повышение ключевой ставки может привести к снижению спроса на новых работников. Это связано с тем, что компании начинают сомневаться в стабильности спроса на свою продукцию и не спешат инвестировать в развитие. По мнению регулятора, при дальнейшем ужесточении денежно-кредитной политики кадровый аппетит будет продолжать снижаться.

Темпы роста экономической активности в РФ в III квартале замедлились по сравнению с I полугодием, охлаждается спрос на розничные кредиты, говорится в бюллетене "О чем говорят тренды", подготовленном департаментом исследований и прогнозирования ЦБ РФ.

Аналитики ЦБ пришли к выводу, что экономика РФ замедляется. При этом постепенно охлаждается кредитование, снижается потребность работодателей в новых сотрудниках, а у людей растет склонность к сбережениям.

Банк России увидел признаки снижения напряженности на рынке труда на фоне жесткой денежно-кредитной политики ДКП , следует из доклада ЦБ «О чем говорят тренды». Это происходит за счет уменьшения интереса работодателей к найму, так как компании допускают возможное ослабление спроса на свою продукцию и замедление инвестактивности. При дальнейшем ужесточении ДКП кадровый аппетит будет продолжать снижаться, считает регулятор.

Банк России увидел признаки снижения напряженности на рынке труда на фоне жесткой денежно-кредитной политики ДКП , следует из доклада ЦБ «О чем говорят тренды». Это происходит за счет уменьшения интереса работодателей к найму, так как компании допускают возможное ослабление спроса на свою продукцию и замедление инвестактивности. При дальнейшем ужесточении ДКП кадровый аппетит будет продолжать снижаться, считает регулятор. ПОДПИСАТЬСЯ Jkinvest_news

Банк России увидел признаки снижения напряженности на рынке труда на фоне жесткой денежно-кредитной политики. Это происходит за счет уменьшения интереса работодателей к найму, так как компании допускают возможное ослабление спроса на свою продукцию и замедление инвестактивности. При этом обеспеченность компаний работниками в 3 квартале была на историческом минимуме. При дальнейшем ужесточении ДКП спрос на новых сотрудников продолжит снижаться, считают эксперты.

ЦБ увидел признаки охлаждения ситуации на рынке труда — Ведомости Повышение ключевой ставки способно снизить спрос на новых сотрудников, считают эксперты. Это происходит за счет уменьшения интереса работодателей к найму, так как компании допускают возможное ослабление спроса на свою продукцию и замедление инвестактивности. При дальнейшем ужесточении ДКП кадровый аппетит будет продолжать снижаться, считает регулятор.

ЦБ увидел признаки охлаждения ситуации на рынке труда Подробнее с материалом можно ознакомиться здесь Мнение: Я думаю, что наблюдение, которое сделали аналитики Центрального банка относительно сокращения спроса компаний на новых сотрудников даже после периода наименьшей обеспеченности персоналом а так обстояли дела в третьем квартале этого года , свидетельствует о решении компаний сделать акцент на более эффективное управление затратами на персонал. Компании сокращают эти затраты через оптимизацию штатов, структур, а также перевод части функций в аутсорс. Используется также автоматизация рутинных процессов. В целом тренд на сокращение затрат на персонал может выливаться в моратории на прием на работу новых сотрудников. Но, как мне кажется, это мера может быть только временной. Использоваться она может до момента расширения бизнеса компаниями, где человеческий капитал будет играть важную роль. Будет ли это расширение связано с решением регулятора понизить ставку, благодаря чему бизнес получит возможности инвестировать в свое развитие с помощью кредитов, отдельный вопрос. Но если компании массово перестанут ограничивать свой спрос на персонал, что вполне вероятно при возвращении им возможности кредитоваться, ситуация на рынке труда, безусловно, может обостриться. Эксперт: Эмиль Мартиросян, кандидат экономических наук, г. Москва