В Казахстане внедряется онлайн-платформа для заключения трудовых договоров

В Казахстане трудовые договоры теперь будут заключаться онлайн Министр труда рассказала, что уже разработали законопроект, и скоро его представят депутатам. Теперь соискатели и работодатели смогут заключать трудовые договора на одной платформе, как будто это онлайн-магазин, только вместо телевизоров — работа. В системе уже зарегистрировано более 5,6 миллиона электронных трудовых договоров. Все документы будут храниться в Минтруде.

Электронные трудовые договоры предлагает внедрить в Армении с 2025 года Минсоцтруда Электронную систему должен разработать Комитет по госдоходам, а доступ к ней получат Налоговая инспекция, Инспекционный орган здравоохранения и труда и служба миграции МВД Армении.

Армения первой в мире хочет полностью перейти на электронные трудовые договора Проект поправок в Трудовой кодекс обсуждался в постоянной парламентской комиссии по труду и социальным вопросам. Предложенные поправки позволят проследить за соблюдением договорных обязательств работодателей и составлением самих договоров. Предлагается внедрять систему поэтапно - добровольную с 1 июня 2025 года, а обязательную с 1 января 2026 года.

Единая Россия усовершенствует трудовое законодательство в сегменте работы частных агентств занятости Партия внесла в ГД законопроект, который устанавливает, что такие агентства должны иметь аккредитацию и их деятельность подлежит госконтролю. Направление на работу частными агентствами занятости должно оформляться специальным договором. «Мы сохраняем возможность в определённых случаях с жёсткими оговорками предоставления тех, кто числится в частных агентствах занятости, отдельным работодателям. При подготовке нового закона о занятости мы договорились, что эти нормы перенесём в Трудовой кодекс. Устанавливаем, что нельзя такого рода работников направлять на вредные и опасные производства, использовать, например, если на предприятиях трудовой спор. Добавили условия оплаты и охраны труда. Более четко прописали обязанности и частного агентства, и принимающей стороны. Мы делаем трудовой рынок гибким», - отметил замруководителя думской фракции Единой России Андрей Исаев.

Армения первой в мире хочет перейти на электронные трудовые договоры с 2025 года Министерство труда и социального обеспечения Армении предлагает внедрить электронную систему трудовых договоров с 2025 года. Разработкой системы займется Комитет по госдоходам, а доступ к ней получат Налоговая инспекция, Инспекционный орган здравоохранения и труда, а также служба миграции МВД. Это позволит эффективно контролировать соблюдение договорных обязательств работодателей и процесс составления самих договоров, заявил заместитель министра Рубен Саркисян. Система будет внедряться в два этапа: сначала в добровольном порядке с 1 июня 2025 года, а затем обязательный переход на электронные трудовые договоры начнется с 1 января 2026 года .

Армения первой в мире может полностью перейти на электронные трудовые договора «Электронную систему должен разработать Комитет по госдоходам, а доступ к ней должны получить налоговая инспекция, Инспекционный орган по здравоохранению и труду, а также Служба миграции», - сказал замглавы Министерства труда и социальным вопросам Рубен Саркисян во время обсуждения пакета законопроектов о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс и поправок в смежные законы. Парламентская комиссия по труду и социальным вопросам на заседании во вторник дала положительное заключение законопроекту о полном переходе на электронные трудовые договора с 2026 года. Данную систему предложено внедрять поэтапно: добровольную с 1 июня 2025 года, а обязательную – с 1 января 2026 года.

Ограбление века! 1,4 млрд долларов украли хакеры на Bybit

Перейти на цифровые трудовые и коллективные договоры планируется в Казахстане Министр труда С.Жакупова заявила, что разработан проект Закона о переходе на цифровой формат заключения трудовых и коллективных договоров. Одним из приоритетов Министерства труда является декларирование всех трудовых отношений: 1. Планируется переход к цифровому формату заключения трудовых и коллективных договоров, с внедрением автоматизированного рабочего места профсоюзов. 2. Реализуется проект электронного штатного расписания. Это позволит вести точный учет трудовых ресурсов, процесс создания рабочих мест и формирования условий труда, обеспеченность средствами индивидуальной защиты и социальными гарантиями. 3. Законодательно введено регулирование платформенной занятости с введением упрощенной процедуры регистрации. В рамках пилотного проекта подключено более 19 тыс. водителей такси, выписано более 20 млн фискальных чеков.

Продолжаем совершенствовать трудовое законодательство. Вместе с коллегами-однопартийцами внесли в Госдуму законопроект, который уточняет ряд изменений в Трудовой кодекс. Устанавливается, что частные агентства должны иметь аккредитацию и их деятельность подлежит госконтролю. Направление на работу частными агентствами занятости должно оформляться специальным договором. Кроме того, сегодня переводы работников между компаниями часто сопровождаются неясными правилами и рисками для самих сотрудников. Согласно статистике, в 2023 году более 15% работников сталкивались с проблемами при переходе на новую работу, что приводило к задержкам в получении зарплаты, утрате социальных гарантий и даже к судебным разбирательствам. Именно поэтому нововведения упорядочивают и упрощают процесса перемещения сотрудников. Они помогут создать единые правила для всех участников рынка труда, сделают рабочие отношения более прозрачными и стабильными. Также мера призвана снизить риски неправомерных действий со стороны работодателей и укрепить доверие между руководителем и работниками. Предложенный законопроект сделает трудовые отношения более структурированными и безопасными для всех и станет станет важным шагом на пути к созданию справедливой и эффективной системы трудовых отношений в России. Переход на обновлённые правила запланирован на 2025 год, что дает достаточно времени для подготовки к изменениям и минимизации возможных негативных последствий.

В «Единой России» подготовили инициативу, предлагающую контролировать деятельность частных агентств занятости. Пояснения к законопроекту дал замглавы думской фракции «Единой России» Андрей Исаев. Из предложенного: — частные агентства по трудоустройству должны иметь аккредитацию, а их деятельность подлежит госконтролю, — направление на работу такими агентствами должно оформляться специальным договором, — частные агентства не смогут направлять на работу на вредные и опасные производства, а также на предприятия, где идут трудовые споры. Как отметил Исаев, в законопроекте более чётко прописаны обязанности частного агентства и принимающей стороны, а также условия оплаты и охраны труда. В целом же, по его словам, «рынок труда станет более гибким». Проект федерального закона «О внесении изменений в ТК РФ»

Армения на пути к цифровой революции в трудовых отношениях! Армения намерена первой в мире полностью перейти на электронные трудовые договора! Это значительное новшество, обсуждаемое в постоянной парламентской комиссии по труду и социальным вопросам, позволит не только повысить прозрачность трудовых отношений, но и упростить контроль за соблюдением договорных обязательств работодателей. Поэтапное внедрение системы — добровольное с 1 июня 2025 года и обязательное с 1 января 2026 года — станет шагом вперед к современным стандартам ведения бизнеса. Такой подход создаст удобство для работников и работодателей, а также обеспечит правовую защиту интересов обеих сторон.