Правительство утвердило новую методику прогнозирования потребностей в кадрах

Правительство утвердило методику формирования прогноза потребности экономики в кадрах Михаил Мишустин сообщил, что по поручению Президента разработана методика, с помощью которой будет формироваться пятилетний прогноз потребности различных отраслей экономики в специалистах. На его основе планируется рассчитывать параметры подготовки кадров со средним и высшим профессиональным образованием. Прогноз также будет учитываться при формировании перечня мероприятий нового нацпроекта «Кадры». Для подготовки прогноза потребности экономики в кадрах планируется использовать не только официальные данные Росстата, но и в том числе результаты всероссийских опросов работодателей и отраслевых экспертов, прогнозные макроэкономические показатели на среднесрочную и долгосрочную перспективу, расчеты, основанные на прогнозных демографических показателях и показателях, характеризующих рынок труда, сведения о кадровой потребности, содержащиеся в документах стратегического планирования федеральных министерств и ведомств, данные регионов. Прогноз потребности в кадрах будет характеризоваться двумя типами показателей. Первый отражает общую кадровую потребность – численность работников, занятых на рабочих местах. Второй – дополнительную, необходимую для замещения рабочих мест из-за выхода работников на пенсию и появления новых рабочих мест в связи с расширением деятельности организаций.

Правительство подготовило методику расчета пятилетнего прогноза спроса на трудовые ресурсы, который будет охватывать не только общегосударственный масштаб, но и конкретные регионы и отрасли. Этой работе будет, в частности, посвящен нацпроект "Кадры", сообщил председатель правительства РФ Михаил Мишустин на совещании со своими заместителями. Он отметил, что необходимо учитывать потребности предприятий, статистические, демографические и другие данные. Именно на этой базе должен быть сформирован обоснованный прогноз спроса на трудовые ресурсы на пятилетний период, подчеркнул Мишустин. "Это касается как государства в целом, так и в разрезе каждого региона и сферы деятельности. По поручению главы государства соответствующую методику подготовили", - сказал председатель правительства. Михаил Мишустин подчеркнул, что очень важно сформировать понимание как будут меняться потребности в рабочих, инженерах, ученых. Это необходимо для развития технологического, культурного, экономического суверенитета страны и достижения поставленных президентом целей.

Прогнозировать потребности экономики в кадрах будут по новой методике Этот прогноз поможет рассчитывать параметры подготовки кадров со средним и высшим профессиональным образованием. Он также будет учитываться при формировании перечня мероприятий нового нацпроекта "Кадры". Читать далее на KORABEL.RU #события Все новости отрасли на

Правительство РФ определит, какие специалисты нужны экономике страны Кабмин разработал методику формирования кадрового прогноза, первые результаты представит в конце этого года. Об этом доложила вице-премьер Татьяна Голикова на заседании Правительства. С учетом всероссийского опроса работодателей и экспертов кабмин включил в методику изменения валовой добавленной стоимости, производительности труда, демографический прогноз, стратегии развития отраслей промышленности. Голикова отметила, что прогноз поможет определить, сколько специалистов какой профессии потребуется в регионах страны через год, три, пять лет — обновлять его будут ежегодно. Читать полностью , VK и ОК

Голикова рассказала о методике формирования кадрового прогноза Результатом кадрового прогноза станет понимание того, какие специалисты потребуются в том или ином регионе России в будущем. Прогноз будет обновляться ежегодно, сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова на совещании с премьер-министром Михаилом Мишустиным. "Подобного рода прогноз не имеет аналогов в российской практике. Результатом этого прогноза станет понимание, сколько специалистов какой профессии потребуется в том или ином регионе через год, три, пять [лет] и так далее, поскольку прогноз будет обновляться ежегодно на основе тех требований, которые предусмотрены методикой, которую вы соответствующим распоряжением утвердили", - сказала она. Голикова подчеркнула, что в настоящее время организована работа по формированию этого прогноза. Для расчета учитываются прогнозные изменения валовой добавленной стоимости, производительность труда, демографический прогноз, стратегии развития соответствующих отраслей промышленности, опросы работодателей. Вице-премьер отметила, что в этом году уже проведен всероссийский опрос среди более чем 260 тыс. работодателей, а также среди 260 экспертов по перспективным направлениям. Опросы позволили определить, какие профессии будут перспективны не только сейчас, но и в будущем.

Власти готовят рынок труда к окончанию СВО. Правительство определит востребованные места работы в гражданской сфере для военных. Михаил Мишустин на совещании со своими заместителями сообщил об утверждении методики формирования прогноза потребности экономики в кадрах. Политолог и экономист Никита Масленников объяснил URA.RU: после окончания спецоперации многим бойцам потребуется переобучение. Поэтому одна из главных задач документа — найти работу ветеранам СВО, когда они вернутся с фронта.

Татьяна Голикова рассказала о методике формирования кадрового прогноза ‍ Результатом прогноза станет понимание, сколько специалистов какой профессии потребуется в том или ином регионе через год, три, пять лет и далее. Прогноз будет обновляться ежегодно. Сейчас Министерством труда, федеральными органами исполнительной власти по компетенции, а также комиссиями Госсовета и экспертами организована работа по формированию этого прогноза. Для расчета учитываются: • прогнозные изменения валовой добавленной стоимости, • производительность труда, • демографический прогноз, • стратегии развития соответствующих отраслей промышленности, • опросы работодателей. В этом году уже проведен всероссийский опрос среди более чем 260 тыс. работодателей, а также среди 260 экспертов по перспективным направлениям. Опросы позволили определить, какие профессии будут перспективны не только сейчас, но и в будущем. В рамках этого прогноза также учитываются мероприятия и потребности, сформулированные в рамках соответствующих направлений технологического суверенитета и национальных проектов. Прогноз будет представлен в конце 2024 года. Он ляжет в основу нацпроекта «Кадры» и одновременно будет основой для формирования контрольных цифр приема для средних специальных профессиональных учебных заведений, вузов, а также переподготовки кадров. «Мы сейчас концентрируем все наши финансовые ресурсы именно на тех направлениях переподготовки и повышения квалификации, которые востребованы рынком труда», – отметила Татьяна Голикова. «Нам очень важно сформировать понимание, как будут меняться потребности в рабочих, инженерах, ученых, чтобы развивать в том числе и технологический, культурный, экономический суверенитет нашей страны и достичь поставленных главой государства целей», – подчеркнул Михаил Мишустин.

Правительство РФ определит, какие специалисты нужны экономике страны Кабмин разработал методику формирования кадрового прогноза, первые результаты представит в конце этого года. Об этом доложила вице-премьер Татьяна Голикова на заседании Правительства. С учетом всероссийского опроса работодателей и экспертов кабмин включил в методику изменения валовой добавленной стоимости, производительности труда, демографический прогноз, стратегии развития отраслей промышленности. Голикова отметила, что прогноз поможет определить, сколько специалистов какой профессии потребуется в регионах страны через год, три, пять лет — обновлять его будут ежегодно. Читать полностью , VK и ОК

Правительство утвердило методику, с помощью которой будет формироваться пятилетний прогноз потребности различных отраслей экономики в кадрах. Прогноз также будет учитываться при формировании перечня мероприятий нового нацпроекта «Кадры», сообщили в пресс-службе кабмина. Для подготовки прогноза потребности экономики в кадрах планируется использовать не только официальные данные Росстата, но и результаты всероссийских опросов работодателей и отраслевых экспертов, и другое Прогноз потребности в кадрах будет характеризоваться двумя типами показателей: численность работников, занятых на рабочих местах и на работах, необходимых для обеспечения прогнозируемых объемов производства валовой добавленной стоимости с учётом планируемого изменения производительности труда; дополнительная кадровая потребность в работниках, необходимых для замещения рабочих мест из‑за выхода работников на пенсию и появления новых рабочих мест.

В России определят востребованные профессии на ближайшие 5 лет Премьер-министр Михаил Мишустин на совещании с вице-премьерами сообщил об утверждении методики для прогнозирования потребностей экономики в кадрах — на ее основе будут определять количество мест в колледжах и вузах. При формировании прогнозов важно учитывать как демографию, так и реализацию национальных проектов технологического суверенитета, рассказал URA.RU ведущий эксперт Центра политических технологий Никита Масленников. От того, как будут развиваться производства, зависит спрос на рабочую силу, пояснил он. Так, сейчас наиболее востребованы рабочие для высокотехнологичных производств и инженеры. Прогноз потребности в кадрах будет учитываться не только при расчете числа мест в вузах, но и при определении квот на работу мигрантов, рассказал профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов.