Работодатели в России отказывают в приеме на работу из-за внешнего вида

Треть работодателей могут отказать профессионалу из-за нестандартного внешнего вида HR-Portal.ru: Новые публикации Русская Школа Управления РШУ выяснила, как нестандартный внешний вид кандидатов влияет на решение о приеме на работу и насколько работодатели подвержены стереотипам. В исследовании приняли участие 1163 человека: представители российских и международных компаний из разных отраслей бизнеса.

Исследование РШУ показало, что 30% российских работодателей отказывают кандидатам в трудоустройстве из-за пирсинга или нестандартного стиля одежды, несмотря на их профессиональные навыки.

30% работодателей России отказывают кандидатам в трудоустройстве из-за наличия пирсинга или нестандартного стиля одежды, несмотря на их профессиональные навыки - показало исследование РШУ. Кадровые службы также критично относятся и к необычным цветам волос, яркому макияжу и экстравагантным причëскам. Отмечена тенденция, что зумеры не особо готовятся к собеседованию с работодателем - они могут спокойно опоздать на встречу или прийти в одежде, не соответствующей деловому стилю - например, в тренировочном костюме или в пляжных тапочках. "Такое чувство, что человек бежал мимо по своим делам и заодно заскочил на собеседование" - сетуют работодатели.

Треть россиян не получает работу из-за пирсинга. Кадровики готовы пренебрегать высокими профессиональными качествами кандидатов. Кроме того, красным флагом для многих эйчаров является избыток макияжа, нестандартный цвет волос, прическа и стиль одежды, — опрос РШУ. Экономика на ночь

Треть работодателей отказывает россиянам в приёме на работу из-за пирсинга и нестандартного стиля одежды, несмотря на высокие профессиональные качества. Эйчары также критически смотрят на нестандартный стиль одежды, избыток макияжа, необычный цвет волос и причёску, показал опрос РШУ.

Треть работодателей отказывает россиянам в приеме на работу из-за пирсинга и нестандартного стиля одежды, несмотря на высокие профессиональные качества.

Почти 30% российских работодателей отказывают кандидатам в трудоустройстве из-за наличия пирсинга или нестандартного стиля одежды, несмотря на их профессиональные навыки, показало исследование РШУ. Эйчары также критично относятся к необычным цветам волос, яркому макияжу и экстравагантным прическам.

Около 30% российских работодателей отказывают кандидатам в принятии на работу из-за пирсинга или нестандартного стиля одежды, несмотря на их профессиональные навыки, свидетельствует исследование РШУ. Руководители кадровых служб также негативно воспринимают необычные цвета волос, яркий макияж и экстравагантные прически.

30% российских работодателей отказывают кандидатам в трудоустройстве из-за наличия пирсинга или нестандартного стиля одежды, — исследование РШУ. Эйчары также критично относятся к необычным цветам волос, яркому макияжу и экстравагантным прическам.

Больше половины профессионалов готовы уволиться из-за уровня доходов HR-Portal.ru: Новые публикации Рекрутинговая компания get experts представляет результаты исследования, посвященного приоритетам профессионалов при трудоустройстве. В опросе приняли участие более 1300 специалистов, представляющих разные сферы деятельности и проживающих в различных регионах России. Приоритеты при выборе текущего места работы и его оценка