Исследование: более 90% россиян получают рабочие звонки и сообщения вне рабочего времени

Более 90 процентов опрошенных россиян заявили о том, что сталкивались со связанными с рабочими вопросами звонками и сообщениями в мессенджерах, причем 72 процентам трудоустроенных граждан они поступают регулярно, следует из результатов проведенного кадровой компанией UTEAM исследования, с которым ознакомилась «Лента. ру». В конце августа и начале сентября аналитики опросили 2 942 россиян трудоспособного возраста. Респонденты рассказали не только о том, что звонки от коллег и начальства им поступают, но и о своем отношении к таким контактам. Более половины 63 процента опрошенных отвечают на них сразу же, еще 21 процент указали, что реагируют только при условии незанятости личными делами. Оставшиеся доли участников исследования пришлись на тех, кто снимает трубку не всегда, но перезванивает при первой возможности 11 процентов , а также принципиально отказывающихся отвечать на деловые звонки и сообщения вне рамок рабочего времени 5 процентов .

Более четверти россиян 27% столкнулись с предвзятым отношением в трудовой сфере в этом году, рассказали РИА Новости в исследовательском центре «Зарплаты.ру». Чаще всего респонденты указывали на дискриминацию по возрасту 54% ; семейному положению 27% ; полу и внешности 26% . Реже по национальности 13% , политическим 10% и религиозным убеждениям 7% . В топ-3 профессиональных сфер, где россияне часто сталкивались с дискриминацией по многим признакам, попали финансовый сектор, промышленность и строительство.

‍ Сотрудники сталкиваются с дискриминацией на работе из-за возраста и семейного положения С предвзятым отношением в трудовой сфере в этом году сталкивались 27% опрошенных. В основном дискриминации на работе подвергались сотрудники сферы финансов, строительства и промышленности. Участники опроса рассказали, что зачастую сталкивались на работе с дискриминацией по возрасту - 54%, семейному положению - 27%, полу и внешности - по 26%, ограничению по здоровью - 25% и социальному положению - 22%, — пишут "РИА Новости". По возрасту предвзято относятся к сотрудникам медицинской сферы, юриспруденции и в финансовом секторе. Семейное положение респондентов часто не устраивало работодателей из сферы услуг, общепита и финансов. А вы сталкивались с дискриминацией на работе? Если да, то по каким признакам? Прислать новость

Более 90% россиян сталкивались с звонками от начальства в нерабочее время. Из них 63% незамедлительно отвечают на такие контакты, 21% делают это при отсутствии личных дел, а 11% перезванивают при первой возможности. Только 5% респондентов принципиально отказываются отвечать на рабочие звонки в свои выходные.

Россияне жалуются на звонки начальства в нерабочее время Кадровое агентство решило выяснить, как часто начальники звонят или пишут подчиненным в нерабочее время. Оказалось, что 72% опрошенных регулярно сталкиваются со звонками или срочными сообщениями в мессенджере. Еще 19% отметили, что такое происходит время от времени. При этом 63% из всех, кто получает звонки и письма, тут же на них отвечают, 21% – отвечают при условии, что звонок не отвлекает их от личных дел. 11% не всегда снимают трубку, но перезванивают при первой же возможности, и только 5% никогда не отвечают. А как часто вам приходится решать деловые вопросы в нерабочее время? , постоянно , редко , не приходится Прислать новость

Что сейчас происходит в мире криптовалюты. Узнать

Только 5% россиян не отвечают на рабочие звонки и сообщения в нерабочее время. При этом более 90% сталкиваются с такими обращениями регулярно, а 72% получают их через мессенджеры. Большинство 63% сразу реагируют на эти сообщения, 21% отвечают, если свободны, а 11% перезванивают позже. Руководитель UTEAM Ольга Сапожникова отметила, что на высокооплачиваемых должностях часто требуется решать рабочие вопросы в любое время, и это прописано в трудовых договорах. Новороссийский рабочий

Исследование: Более четверти россиян 27% столкнулись с предвзятым отношением в трудовой сфере в этом году. Чаще всего респонденты указывали на дискриминацию по возрасту 54% ; семейному положению 27% ; полу и внешности 26% . Реже по национальности 13% , политическим 10% и религиозным убеждениям 7% . В топ-3 профессиональных сфер, где россияне часто сталкивались с дискриминацией по многим признакам, попали финансовый сектор, промышленность и строительство. подписывайся.

Старикам здесь не место: работники сфер маркетинга и общепита чаще других сталкивались с дискриминацией по возрасту Более четверти россиян 27% в этом году столкнулись с предвзятым отношением на работе, рассказывают эксперты сервиса по поиску работы и персонала «Зарплата.ру». Аналитики отмечают, что чаще всего участники опроса указывали на дискриминацию по возрасту 54% , семейному положению 27% , полу и внешности 26% . Реже респонденты сталкивались с дискриминацией по национальности 13% , политическим 10% и религиозным убеждениям 7% . #исследования #дискриминация Telegram-канал о маркетинге — 100% полезный Sostav

Более 90% россиян сталкивались с звонками от начальства в нерабочее время, заявили в UTEAM. Из них 63% незамедлительно отвечают на такие контакты, 21% делают это при отсутствии личных дел, а 11% перезванивают при первой возможности. Только 5% респондентов принципиально отказываются отвечать на рабочие звонки в свои выходные.

В 2023 году 27% россиян столкнулись с предвзятым отношением на работе. Основные причины дискриминации: возраст 54% , семейное положение 27% , пол и внешность по 26% , а также состояние здоровья 25% . Возрастная дискриминация чаще встречается в медицинской, юридической и финансовой сферах, а предвзятость по внешности — в продажах и розничной торговле. Семейное положение, особенно наличие детей, стало причиной дискриминации для 51% респондентов, а отсутствие детей — для 11%. Также респонденты сталкивались с проблемами из-за татуировок, пирсинга и необычных причесок, особенно в финансовой и торговой сферах.