В Госдуму вносят законопроект о запрете устанавливать оклад ниже МРОТ

В Госдуму внесут законопроект, запрещающий устанавливать оклад ниже МРОТ. Изменения предлагается внести в Трудовой кодекс РФ

В Госдуму вносят законопроект, который запрещает устанавливать работнику размер оклада ниже МРОТ.

ЛДПР предложила формировать МРОТ без учёта дополнительных выплат Некоторые работодатели формируют оклад сотрудника ниже МРОТ, компенсируя разницу за счет надбавок и иных выплат. ЛДПР предлагает не учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты и честно формировать оклад не ниже МРОТ. Авторы проекта считают, что такие меры обеспечат достойный уровень жизни для всех работников, а также пресекут недобросовестные практики формирования оклада ниже МРОТ. «Это очень важная инициатива. Очень надеемся на ее поддержку Госдумой. Ко мне на прием приходила преподаватель, не буду называть учебное заведение. Так вот у нее оклад 9 т.р. и уже на него начисляют региональные надбавки и в итоге на руки – МРОТ. Это ужасно! Так не должно быть!» - прокомментировала Анна Пархаева, депутат Абаканского Совета депутатов. Законопроект вносится на рассмотрение Государственной Думы 24 июня. фото: яндекс

В Госдуму внесут законопроект, запрещающий оклад ниже МРОТ Депутаты от ЛДПР во главе с Леонидом Слуцким внесут в Госдуму 24 июня законопроект, запрещающий устанавливать размер оклада в России ниже МРОТ. Изменения предлагается внести в Трудовой кодекс. Согласно действующему законодательству, месячная заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда. «В коммерческих структурах тоже могут назначить оклад небольшой, а основную зарплату уже только по воле начальника. Подобную практику нужно прекратить. Оклад работника не должен быть ниже прожиточного минимума», – пояснил ТАСС Леонид Слуцкий Депутаты утверждают, что толкование норм ТК РФ «позволяет заключить, что не менее МРОТ должна быть сумма всех полученных работником в соответствующем месяце выплат». И предлагают прописать, что при определении минимальной месячной зарплаты не должны учитываться дополнительные выплаты.

ЛДПР предложила запретить устанавливать оклад ниже МРОТ. Сегодня зарплата сотрудника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ. Авторы проекта же предлагают не учитывать при этом компенсационные и стимулирующие выплаты. Таким образом, оклад сотрудника ниже МРОТ не смогут сформировать благодаря надбавкам и иным выплатам. По словам депутатов, в таком случае работодатель не сможет «подгонять» зарплату сотрудника к МРОТ за счёт дополнительных выплат, а будет обязан начислять их свыше МРОТ. В результате у большинства граждан, чей оклад сегодня ниже МРОТ, зарплата будет выплачиваться только от величины МРОТ и никак не ниже. «Мы достаточно наблюдали, как некоторые чиновники ради рисования отчетов в Москву устраивали игры с оплатой бюджетников. Приказано поднять компенсационные выплаты – оклад снижают. Выровнять оклады – срезают выплаты. А человек как получал крохи, так с ними и остался. Зато по бумаге все хорошо. В коммерческих структурах тоже могут назначить оклад небольшой, а основную зарплату уже только по воле начальника. Чуть поперек сказал – без денег остался. Подобную практику нужно прекратить. Оклад работника не должен быть ниже прожиточного минимума. Остальное – дополнительные выплаты», – сказал Председатель ЛДПР Леонид Слуцкий. Депутаты разработали поправки в Трудовой кодекс РФ, согласно которым у работника, отработавшего месячную норму труда, без учёта компенсационных выплат не может быть ниже МРОТ. Соответствующий законопроект вносится на рассмотрение Государственной Думы 24 июня.

В Госдуму внесут законопроект, запрещающий устанавливать оклад ниже МРОТ. Изменения предлагается внести в Трудовой кодекс РФ

В Госдуму внесут законопроект, запрещающий устанавливать оклад ниже МРОТ. Депутаты предлагают прописать, что при установлении оклада не учитываются компенсационные и стимулирующие выплаты. Это дополнительные выплаты.

В Госдуму внесут законопроект, запрещающий оклады ниже минимального размера оплаты труда Изменения могут внести в Трудовой кодекс РФ. В рамках текущего законодательства есть один обходной способ недоплачивать сотрудникам. Закреплено, что зарплата работника не должна быть ниже МРОТ, однако эта сумма учитывает компенсационные и стимулирующие выплаты. Депутаты же предлагают установить правило, чтобы именно размер оклада был привязан к МРОТ. Остальные надбавки будут идти поверх этого уровня.

ЛДПР вносит в Думу проект о запрете устанавливать оклад ниже МРОТ На сегодняшний день зарплата сотрудника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда МРОТ . Авторы проекта же предлагают не учитывать при этом компенсационные и стимулирующие выплаты. Таким образом, оклад сотрудника ниже МРОТ не сможет быть сформирован благодаря надбавкам и иным выплатам. Соответствующие поправки планируется внести в Трудовой кодекс. По словам авторов законопроекта, в таком случае работодатель не сможет «подгонять» зарплату сотрудника к МРОТ за счёт дополнительных выплат, а будет обязан начислять их свыше МРОТ. «Мы достаточно наблюдали, как некоторые чиновники ради рисования отчетов в Москву устраивали игры с оплатой бюджетников. В коммерческих структурах тоже могут назначить оклад небольшой, а основную зарплату уже только по воле начальника. Подобную практику нужно прекратить. Оклад работника не должен быть ниже прожиточного минимума. Остальное — дополнительные выплаты», — отметил Председатель ЛДПР Леонид Слуцкий.

Депутаты ЛДПР во главе с лидером партии Леонидом Слуцким предложили при формировании оклада сотрудника с зарплатой ниже минимального размера оплаты труда МРОТ не учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты. Некоторые работодатели формируют оклад сотрудника ниже МРОТ, компенсируя разницу за счет надбавок и иных выплат, что делает зарплату нестабильной и не гарантирует достойный уровень жизни. Авторы проекта считают, что такие меры обеспечат достойный уровень жизни для всех работников, а также пресекут недобросовестные практики формирования оклада ниже МРОТ. "Я полагаю, что данный законопроект позволит получать заработную плату более стабильную, так как очень многие работодатели прикрываются "доплатами", и "премиями", что бы выйти на уровень МРОТ. На мой взгляд - это не правильно. Люди должны получать достойную заработную плату, которую им, как правило, не платят" - выразила своё мнение координатор Весёловского районного отделения партии ЛДПР Лесовик Оксана. ЛДПР/Запорожская область