szhenov

25 июня в Москве пройдет состоится XIV ежегодный ESG-Форум «Три кита национальной повестки», котором примут участие эксперты и лидеры устойчивого развития страны — представителей крупных корпораций, предпринимателей малого и среднего бизнеса, государственных органов и профильных агентств. Мария Шатрова, программный директор ежегодного ESG-Форума, для НОП: «Сегодня ответственному бизнесу важно как никогда обеспечить устойчивость своей деятельности. Стратегии устойчивого развития меняются, акцент смещается на ключевые аспекты сохранения природных и человеческих ресурсов — экология, биоразнообразие, социальная ответственность и технологические инновации. Все эти направления Россия развивает уже много десятилетий, и именно их обсуждение станет основой программы форума. В этом году среди ключевых вопросов — финансовая привлекательность экологичных компаний для инвесторов, культурная миссия бизнеса в сохранении традиционных ценностей, инициатива предприятий и фондов по защите животных, внедрение стандартов ESG в малый бизнес и способы поддержки предпринимателей». Форум соберёт свыше 300 представителей бизнес-сообщества, включая крупнейших отраслевых холдингов и инновационных стартапов. Участники смогут ознакомиться с докладами более сорока экспертов и аналитиков рынка, а также обменяться передовым опытом и лучшими практиками. На площадке форума участники получат возможность презентовать собственные инициативы в области устойчивого развития. Основные темы форума: зелёные технологии и экологические инициативы; социальные программы и корпоративная социальная ответственность; технологический суверенитет и инновационные подходы в области ESG; как превратить устойчивое развитие в успешный бизнес-проект и увеличить прибыльность предприятия. Место: Москва, Ленинградский проспект, 31А, стр. 1 Регистрация: по промокоду NOP20 скидка 20% на билеты #НОП

1 2 3 На площадке ПМЭФ прошла дискуссия «Как ИИ помогает МСП», рамках которой эксперты обсудили, как внедрение доступных IT-технологий и инструментов на базе ИИ повышает конкурентоспособность и оптимизирует рабочие процессы в университетах и бизнесе. Константин Егошин, основатель ИТ-компании «Кеды профессора», по итогам сессии, для НОП: «Искусственный интеллект появился не только у учащихся, но и у преподавателей. Мы все чаще видим, как университеты пробуют создавать собственные AI native продукты. И там появляются достаточно интересные кейсы, например, ИИ тренажеры для тренировки критического мышления. Когда ИИ «на лету» адаптирует контент и задания под учащегося и заставляет его думать по новому. При этом важно отметить необходимость обеспечения стабильного функционирования любого ИИ-сервиса в контуре университета. Решение данной задачи сейчас - это большой вызов для ИТ-подразделений образовательных организаций». #НОП

1 2 3 на полях ПМЭФ прошла сессия «Добро пожаловать или посторонним вход воспрещен: вызов для науки» Наталья Третьяк, Президент Фонда развития научно-культурных связей «Вызов»: «Вчера Дмитрий Николаевич Чернышенко объявил результаты премии «Вызов», учрежденной для иностранных учёных и соотечественников за рубежом. Эта номинация собрала наибольшее число заявок, чему способствовало введение международной категории в прошлом году. Несмотря на скептицизм по поводу её успеха, мы получили более 100 заявок от 37 стран. В этом году количество заявок увеличилось на 40%, и общее число стран достигло 50. Качество заявок заметно возросло, среди них есть работы от учёных из стран с разными политическими позициями. Казахстан занял лидирующую позицию по количеству заявок, что подтверждает высокий авторитет российской науки и доверие к нашей стране и научным экспертам. Инициативы, такие как мегагранты и премия «Вызов», подчеркивают открытость России к международному научному сотрудничеству». #НОП

на полях 1 2 3 проходит заседание Комиссии Государственного Совета РФ по направлению «Кадры». Антон Котяков, Министр труда и социальной защиты РФ: «Следующий проект в рамках национального проекта «Кадры» посвящен образованию для рынка труда и включает ряд совершенно новых продуктов. Первый из них был представлен в минувшие выходные. Это национальный рейтинг по трудоустройству выпускников колледжей и вузов, в котором в государственных информационных системах отражены сведения о занятости и заработной плате каждого работающего гражданина. Именно эти параметры стали основой для формирования расчета рейтинга. Чтобы сделать сравнение максимально релевантным, мы разделили образовательные организации по направлениям подготовки. Если вы сегодня посмотрите на рейтинг, то увидите, что он дезагрегирован по направлениям и соответствующим сферам образования. Важно, чтобы рейтинг стал не только результатом, но и ориентиром в сфере образования для абитуриентов. Мы надеемся, что этот рейтинг будет активно использоваться как регионами, так и работодателями, поскольку он представляет собой комплексную оценку, показывающую востребованность кадров после окончания соответствующего образовательного учреждения. И, конечно, не могу не остановиться на новом направлении работы, которое мы сегодня реализуем в рамках национального проекта — сопровождение учащихся. В этом году мы запустили пилотный проект, в рамках которого 11 регионов разрабатывают и внедряют свои практики сопровождения. Хочу подчеркнуть, что в Липецке в прошлом году комплексное сопровождение обучающихся позволило трудоустроить 78% выпускников по специальности. Это очень хороший показатель, особенно учитывая, что в среднем по стране этот показатель находится на схожем уровне, но без учёта трудоустройства именно по тем направлениям, по которым проходила подготовка. Также стоит отметить, что на 12% увеличилось количество ребят, которые остались в регионе и не уехали в другие субъекты Российской Федерации. Это также является показателем роста заинтересованности молодых людей оставаться на той территории, где они учатся и проживают. В текущем году мы планируем увеличить количество участников проекта, что позволит обеспечить полный охват всех субъектов Российской Федерации. Не буду подробно останавливаться на целевом обучении, так как вы уже в курсе, что на данный момент у нас практически завершилась компания по сбору заявок от работодателей. Сегодня этот инструмент доступен, и, возможно, уже можно получить его через портал «Работа в России». Вузы уже начинают приемную кампанию для студентов. Мы наблюдаем определенные показатели снижения количества заявок от работодателей». #НОП

на полях 1 2 3 проходит заседание Комиссии Государственного Совета РФ по направлению «Кадры». Татьяна Голикова, заместитель Председателя Правительства РФ: «Очень важно, что сегодня здесь, в рамках ПМЭФ, мы обсуждаем исключительно важную и чувствительную тему, касающуюся кадрового обеспечения экономики. Вы знаете, что с 1 января 2025 года мы запустили новый национальный проект «Кадры», включающий в себя целый ряд принципиально новых институтов, создаваемых впервые. Прежде всего, хотел бы подчеркнуть важность прогнозирования потребности экономики в трудовых ресурсах. Год назад мы впервые применили этот формат в экспериментальном порядке и обнаружили большое число структурных несоответствий, о которых также упомянем сегодня. Сейчас, на втором году реализации, мы формируем новый прогноз, рассчитанный уже на семилетнюю перспективу. Именно такой временной интервал важен, так как он охватывает весь цикл получения не только среднего специального, но и высшего образования, позволяя точно определять, по каким специальностям и сколько специалистов потребуется подготовить. Кроме того, ежегодно уточняем и детализируем прогноз, углубляясь в изучение актуальных требований рынка труда к профессиональным компетенциям. Отдельно отмечу важный аспект дополнительного глубокого прогноза, направленного на удовлетворение потребностей отраслей технологического лидерства в соответствующих специалистах. На сегодняшний день в рамках проектов по подготовке кадров для этих отраслей уже поступили заявки от 773 предприятий из 70 российских регионов. Сегодня мы рассматриваем эти вопросы в рамках заседания Комиссии Государственного Совета, и я обращаю ваше внимание прежде всего на роль регионов, ведь именно там сосредоточены учреждения среднего специального образования, выпускники которых составляют порядка 70 процентов спроса на рынке труда. Остальные специалисты готовятся через высшую школу и программы переподготовки. Нам жизненно необходимо согласовать наши усилия с регионами и работодателями, внедрить четкую технологию маршрута трудоустройства выпускников, учитывая тенденцию роста численности молодежи, поступающей в образовательные учреждения. Поэтому мы реализуем пилотный проект, в котором участвуют 11 регионов. Думаю, Игорь Георгиевич [Игорь Артамонов, губернатор Липецкой области] поделится опытом успешного внедрения подобного подхода в Липецкой области. Вместе обсудим ключевые проблемы и обозначим дальнейшие совместные шаги». #НОП

1 2 3 На полях ПМЭФ-2025 прошла сессия «Непрерывное предпринимательское образование: Новые возможности экономического роста». Эдуард Омаров, первый вице-президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ», на ПМЭФ, для НОП: «Сегодня была очень важная сессия. Мы, благодаря экспертному мнению коллег из Госдумы, Министерства образования, Министерства просвещения и бизнес-сообщества, вплотную подошли к решению задачи о принятии профессионального и образовательного стандарта «Предприниматель». Все больше экспертов понимают, что предприниматель — это профессия, которой нужно системно обучать, как и любой другой профессии, для того, чтобы иметь профессиональных предпринимателей. Только таким образом мы сможем поднять эффективность бизнеса в 2-3 раза, чтобы количество среднего класса в стране было как можно больше, и тем самым мы имели возможность обеспечить устойчивое развитие экономики страны». #НОП

1 2 3 На полях ПМЭФ-2025 прошла сессия «Университеты на пути к новой модели высшего образования». Дарья Борисова, Член правления – управляющий директор по развитию и инновациям «СИБУР»: «В работе с вузами и абитуриентами мы поддерживаем темы реформы и развития высшего образования, особенно увеличение бюджетных мест и целевой подготовки по дефицитным инженерно-техническим специальностям. Начиная с 2025 года ключевые цифры приема будут учитываться не только по профессиям, но и по регионам, что важно для создания эффективного взаимодействия между региональными вузами и предприятиями. Наша задача — воспитать студентов в регионах присутствия, чтобы они стремились трудоустроиться в Казани, Нижнекамске и других местах. Настоящая практика должна длиться шесть-девять месяцев, быть оплачиваемой и максимально приближенной к фактическому трудоустройству. Это требует таких же усилий и затрат, как и обучение молодых специалистов с рынка». Борис Падалкин, Исполняющий обязанности ректора, Московский государственный технологический университет «СТАНКИН»: «Отрасли нужны всесторонне подготовленные инженеры. Для этого нужно, во-первых, единое ядро в наших программах, то, на что сейчас направлены реформы. Инженеры должны разговаривать на одном языке. Во-вторых, нужна очень тесная связь с работодателями и практико-ориентированность наших программ. Потому что без этого мы не сможем ответить на вызов. В-третьих, студентов нужно учить для работы на всех стадиях жизненного цикла изделий — от моделирования, разработки до эксплуатации, до ремонтов, до модернизации и так далее. То есть образование в сжатом виде должно воспроизводить реальную деятельность, с которой они будут сталкиваться. И создаваемый у нас в СТАНКИНЕ сегодня главный центр компетенций в области станкостроительной промышленности как раз позволит студентов проводить через всё это, и мы рассчитываем, что они поднимут станкостроение на нужную нам высоту». #НОП

1 2 3 На полях ПМЭФ-2025 прошла сессия «Университеты на пути к новой модели высшего образования». Роман Шайхутдинов, Заместитель премьер-министра Республики Татарстан, член наблюдательного совета Университета Иннополис: «Позавчера Валерий Николаевич [Валерий Фальков, глава Минобрнауки РФ] озвучил, что имеется 619 тысяч мест КЦП, из которых 73% распределено по регионам. Это значительная цифра. Не будем углубляться в нормативное финансирование и стоимость хороших студентов, но важно готовить много качественных абитуриентов, востребованных на региональном рынке. Мы видим, что происходит сильная миграция, и каждый регион заинтересован удерживать таких студентов. Все успешные вузы используют схожие внутривузовские инструменты, которые можно разделить на несколько групп, называемых по-разному центры карьеры и др. : Первое — взаимодействие с индустрией, которое включает адаптацию программ обучения к требованиям работодателей. Второе — коммуникация на уровне практикоприкладных преподавателей. Мы неоднократно обсуждали возможность предложить министерству стимулировать доплатами преподавание профессионалов от производств в вузах, яркий пример — Яндекс. Третье — развитие инфраструктуры, включая кампусы и другие ресурсы. Поэтому та программа, которую министерство реализует по кампусам — даёт серьёзнейшую перезагрузку». #НОП

1 2 3 На полях ПМЭФ-2025 прошла сессия «Университеты на пути к новой модели высшего образования». Дмитрий Зауэрс, Заместитель председателя правления «Газпромбанк»: «Не мы хотим заработать на университетах, а университеты хотят, чтобы мы профинансировали многие их проекты и это взаимный интерес. Это сотрудничество основывается на экономике знаний. Мы стремимся создать новый фундамент этой экономики, где и бизнес, и университеты должны генерировать знания. Мы позиционируем себя как банк 5.0, который превращает знания в актив, в то время как традиционные банки работают с другими активами. Однако для этого нам нужны университеты 3.0. Хотя многие университеты заявляют о своем переходе на этот уровень, пока не хватает акцента на инновациях и предпринимательстве. Интеллектуальный ресурс готовится, но как его дальше превратить в технологии и экономику — большой вопрос. Есть огромный разрыв. Сотрудничество с Минобрнауки, в том числе в рамках программы «Приоритет 2030», направлено на решение этих проблем. Говоря о помощи университетам, необходимо решить несколько проблем: Первая задача для университетов — научиться понимать потребности страны и технологические вызовы. В правительстве планируется стратегическая сессия о модели развитии науки. Все участники должны осознать, как они могут помочь в решении этих проблем. Университеты в подготовке кадров, исследовательских проектах и создании интеллектуальной собственности должны сфокусироваться на задачах государства. Однако сейчас наблюдается разрыв в коммуникации: университеты занимаются привычными им темами, хотя есть другие важные направления, требующие внимания. Индустрия и государство должны более активно сотрудничать с университетами, чтобы определить актуальные потребности и избежать концентрации на популярных направлениях, таких как искусственный интеллект и беспилотники. Необходимо наладить системное взаимодействие для эффективной мобилизации интеллектуальных ресурсов. Мы помогаем университетам развивать предпринимательские навыки, создавать проекты, финансировать их и находить партнёров. Банк является правильным партнёром благодаря своему опыту в создании финансовой инфраструктуры и оценке рисков. Мы стремимся восстановить традиционные индустрии, однако университетам нужно провести значительные изменения для этого». #НОП

на полях 1 2 3 проходит дискуссия «Национальные онлайн-платформы в эпоху цифровой трансформации: глобальные вызовы и перспективы». Антон Немкин, член комитета Государственной Думы РФ по информационной политике, информационным технологиям и связи: «Современные технологии искусственного интеллекта демонстрируют впечатляющие возможности, начиная от создания музыкальных композиций и заканчивая анализом спортивных событий. Однако правовые системы по всему миру пока находятся в процессе осмысления того, как следует регулировать эти стремительно развивающиеся технологии. Особенность ИИ заключается в его зависимости от обучающих данных, что требует особого подхода к регулированию. В России с 1 сентября действует специальный закон, устанавливающий правила работы с дата-сетами и алгоритмами обработки информации, что создает правовую основу для развития нейросетевых технологий. Вопрос открытых медиа приобретает особую актуальность в современных условиях. Международный опыт, включая ситуацию с Telegram, показывает необходимость разработки механизмов локализации данных. Китайский подход, предполагающий строгий контроль за цифровым пространством, доказал свою эффективность. Примечательно, что даже страны, декларирующие принципы открытости интернета, на практике реализуют политику локализации данных, хотя и делают это менее публично. Проблема цифрового суверенитета становится все более значимой в условиях глобализации цифрового пространства. Если изначально интернет задумывался как всемирная сеть без границ, то сегодня требуется разработка новых подходов к его регулированию. Основными задачами в этой области являются разъяснение гражданам целей принимаемых мер, создание эффективных механизмов защиты пользователей и разработка инструментов противодействия цифровым угрозам. В мировом масштабе можно выделить три основных центра формирования подходов к цифровому регулированию - Китай, Россию и США. Каждая из этих стран разрабатывает собственную модель: Китай делает акцент на строгом контроле контента, США используют более мягкие формулировки при сохранении существенного контроля, а Россия развивает концепцию цифрового суверенитета. Государственная Дума активно работает над законодательными решениями в этой сфере, уделяя особое внимание вопросам защиты персональных данных и созданию безопасной цифровой среды для граждан». #НОП