davydovopinion

Минстрой решил заменить все лифты на российские при капремонте Подробнее с материалом можно ознакомиться здесь Мнение: Я бы сказал, что идея хорошая, но она несколько противоречит, во-первых, законодательству о защите конкуренции, а во-вторых, речь идет все-таки о частной собственности, а не о государственной. Поэтому те дома, которые выбрали спецсчета для накопления средств на капитальный ремонт, могут быть ограничены в возможностях выбора. У меня возникают определенные сомнения по поводу конкурентоспособности отдельных наших производителей. И есть еще проблема протяженности страны. У нас основные производители лифтов сосредоточены в европейской части России. Но как и за какие деньги они повезут лифты на Дальний Восток, в Сибирь? Это большой вопрос. Кроме того, как правильно отмечают эксперты, остается еще вопрос монтажа, вопрос установки, вопрос дальнейшего обслуживания. На сегодня эти вопросы, по сути, не решены, и если уж решать задачу комплексно, то, значит, должен быть создан специальный механизм, который обеспечивал бы замену лифтов от производителя до эксплуатанта. И последнее. 25 000 лифтов – это очень мало. По последним данным Минстроя у нас около 250 тысяч лифтов требуют замены. Значит, если менять лифты по 25 000 за год, потребуется 10 лет для завершения замены. А это – очень большой срок. Для решения этой задачи до 2030 года, когда вступит в силу таможенный регламент Евразийского союза и нельзя будет продлевать срок работы лифтов, необходимо привлекать дополнительные мощности. Так что работа предстоит большая, и если Минстрой ее доведет до конца, будет хорошо. Эксперт: Игорь Кокин, член комитета по предпринимательству в сфере ЖКХ Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, г. Москва

В бюджетных корректировках Минфин не планирует менять цену отсечения нефти Подробнее с материалом можно ознакомиться здесь Мнение: Цена отсечения нефти, используемая для формирования ФНБ, Фонда национального благосостояния – величина условная. Она принимается законодательно и является основой так называемого бюджетного правила, в соответствии с которым при высоких ценах на нефть идет пополнение Фонда национального благосостояния, а при низких ценах на нефть, наоборот, возможно исчерпание средств из него. Установление цены отсечения – дело абсолютно субъективное и, в общем-то, вполне оправданное с точки зрения логики формирования ФНБ. И нужно помнить, что бюджетное правило на протяжении последних двух десятилетий менялось достаточно активно. Были поиски условий работы этого механизма в разных экономических условиях. Но базово тот принцип формирования и расходования средств фонда, который существует сейчас, все это время соблюдался. Сейчас наступают времена, которые можно считать кризисными – своего рода черной полосой для бюджета. Теперь средства, идущие от нефтегазового сектора, не пополняют кубышку ФНБ, а дают возможность ее расходовать. Понижение планки отсечения цены на нефть будет создавать иллюзию позитивных времен, но иных плюсов не даст. Поэтому Министерство финансов убеждено: сейчас средства ФНБ нужно тратить на возмещение дефицита федерального бюджета, а не задумываться о том, как бы эти средства при низких ценах на нефть накопить. Ситуация складывается действительно тяжелая: дефицит федерального бюджета имеет место не первый год, а источников его финансирования не так много с учетом ограниченности долговых заимствований, неочевидных перспектив приватизации и решений этого вопроса другими способами. Поэтому классический вариант финансирования в виде использования остатков на счетах и в фондах для погашения дефицита в условиях низких цен на нефть сейчас как раз и следует применять. Эксперт: Владимир Климанов, доктор экономических наук, директор Центра региональной политики РАНХиГС, директор Института реформирования общественных финансов, автор телеграм-канала Klimanov ru, г. Москва

Росстат назвал регионы с самым острым дефицитом кадров Подробнее с материалом можно ознакомиться здесь Мнение: Конечно, федеральный центр должен регулировать ситуацию с кадрами. И сейчас, по-моему, этот процесс происходит. Министерство труда разрабатывает программы для обследования регионов именно в плане выявления дефицита кадров и структуры этого дефицита, для того чтобы соответственно организовать подготовку необходимых кадров. Эта работа позволит сбалансировать программы подготовки кадров и потребности работодателей. То, что мы наблюдаем на сегодняшний день, конечно, говорит о неупорядоченности рынка труда, о его несбалансированности в плане спроса и предложения. Но хочется надеяться, что это все-таки временное явление. Конечно, оно не исчезнет быстро, по мановению волшебной палочки, но все-таки с учетом того, что Минтруд уже какие-то шаги начал предпринимать, думаю, где-то приблизительно через год-два ситуация может прийти в более сбалансированное состояние. Отмечу, что факт нехватки кадров - все-таки лучше, чем когда кадры есть, а не хватает рабочих мест. Подготовка кадров - это более реальная задача, чем организация новых рабочих мест, в любом случае, более достижимая и управляемая. Думаю, что дефицит кадров - ожидаемая проблема с учетом того, что у нас экономика становится на ноги, работает уже лучше, чем раньше, и поэтому нужны квалифицированные кадры. А это всегда связано с необходимостью их подготовки, поиска, и, соответственно, ощущается временно достаточно продолжительный дефицит таких подготовленных, квалифицированных кадров. На мой взгляд, такая ситуация характерна для многих экономически развитых стран мира и говорит о том, что экономика развивается в правильном направлении, если, конечно, речь идет о нехватке, о дефиците именно квалифицированных кадров, а не о кадрах в целом. В нашей стране именно такая проблема: открываются новые производства, которые нуждаются в новых кадрах более высокого уровня. Это касается крупных индустриальных центров. Проблема связана еще и с тем, что в некоторых регионах наблюдается отток населения и демографический спад. Это более масштабная, более емкая задача, которую необходимо решать в плане улучшения демографической ситуации вообще. И здесь необходимы совместные действия и федерального центра, и региональных властей. Эксперт: Александр Щербаков, профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС, доктор экономических наук, Москва

Треть россиян считает, что у них почти нет свободного времени Подробнее с материалом можно ознакомиться здесь Мнение: Результаты опроса, проведенного ВЦИОМ, показывают, что значительная часть россиян испытывает дефицит свободного времени: почти треть респондентов сообщили, что у них его практически нет, а еще столько же хотели бы иметь больше. Это говорит о том, что проблема нехватки времени затрагивает широкий круг людей и может быть связана с высоким уровнем занятости или трудовой перегрузкой. Такой дисбаланс между работой и досугом потенциально снижает общее качество жизни и субъективное чувство благополучия. Тем не менее, несмотря на ограниченные временные ресурсы, более 70% участников опроса оценивают свое свободное время скорее положительно. Это может означать, что люди научились адаптироваться к условиям нехватки времени, выстраивая индивидуальные стратегии отдыха и восстановления. В то же время сохраняются серьезные барьеры для участия в культурной жизни. Почти половина россиян 43% за последний месяц не посещали культурные мероприятия, чаще всего из-за нехватки времени, денег или соответствующей инфраструктуры в их регионе. Это подчеркивает, что неравенство в доступе к культурным и досуговым возможностям продолжает существовать - особенно на уровне территорий, где выбор и доступ к таким форматам ограничен. Интересно было бы узнать зависимости между возрастом, полом и родом занятий респондентов, поскольку у каждой социальной группы могут быть свои особенности, существенно отличающиеся от представленных усреднено-обобщенных значений. Эксперт: Максим Давыдов, социолог Смоленского центра права и социологии

Сроки строительства многоквартирных домов продолжают расти Подробнее с материалом можно ознакомиться здесь Мнение: Сроки строительства многоквартирных домов действительно растут, и этому есть причины. Понятно, что для возведения 40-этажного дома нужно больше времени, чем для 17-этажного, как строили раньше. Но я считаю, что это – не основная причина замедления. Основное тут – ситуация у каждой строительной компании, вопрос о том, сумела ли она за предыдущие тучные годы нарастить условный жирок, который позволит обходиться без проектного финансирования. Оно ведь ввиду высокой ключевой ставки заметно подорожало. Есть и еще одна важнейшая причина – отсутствие продаж. Из-за этого банки по максимуму выставляют ставку проектного финансирования. То есть одна из главных причин, по сути своей, – финансовая. У застройщиков возникает кассовый разрыв: у них доходов сейчас меньше, чем расходов. А вторая причина – это изменения на рынке труда. У нас сейчас, спустя год после событий в «Крокусе», сократилось число гастарбайтеров из соседних стран. Даже в доставке еды это стало заметно. Видимо, российские граждане стали вытеснять иностранных, которые, возможно, работали тут не совсем легально. В общем, вторая причина заключается в том, что на стройках сейчас некому работать – потому что российские мужчины скорее пойдут на СВО, чем в строительство. Еще во время ковида было принято решение более либерально относиться к тому, что застройщики не соблюдают сроки: слишком большие штрафные санкции на них не накладывались. Но ведь и сейчас у тех, кто задерживает сдачу домов в эксплуатацию, дамокового меча над головой не висит. Поэтому застройщики при случае пользуются ситуацией. Хотя, конечно, они делают это не по злому умыслу – любому застройщику выгоднее быстрее сдать объекты и начать осваивать новые участки. И, естественно, если копать глубже, имеет значение то, что застройщикам приходится сейчас перенастраивать все цепочки – и связанные с лифтами, и связанные с инженерным оборудованием. Сейчас любой нормальный дом нуждается в качественном инженерном оборудовании, чтобы все работало без поломок и техобслуживание было простым. В общем, застройщики сейчас, можно сказать, переживают серьезную турбулентность. Эксперт: Ирина Радченко, президент Международной академии ипотеки и недвижимости, г. Москва

Российский антрацит вытеснил конкурентов на рынке Китая Подробнее с материалом можно ознакомиться здесь Мнение: Основным производителем антрацита в Сибирском регионе является группа «Сибантрацит», которая получила квоту на приоритетный экспорт угля на восток по железной дороге из Новосибирской области. Данная организация активно занимается добычей антрацита UHG на Колыванском месторождении Горловского угольного бассейна, расположенном в Новосибирской области, а также на двух разрезах в Кузбассе. В 2023 году группа «Сибантрацит» расширила свои активы, приобретя лицензию на еще один участок в Кузбассе, что позволяет значительно увеличить объемы добычи и укрепить свои позиции на рынке. Одним из ключевых факторов, способствующих высокой маржинальности бизнеса группы, является использование открытого способа добычи, который обеспечивает более низкую себестоимость по сравнению с шахтным методом. Это позволяет компании сохранять конкурентоспособность даже при дальних экспортных поставках угля в Китай, который является одним из крупнейших потребителей угля в мире. В условиях глобальных торговых войн и изменений на международной арене Китай значительно сократил закупки угля из США и Австралии, что открыло новые возможности для российских производителей. Политическая подоплека, связанная с ухудшением отношений между Китаем и Австралией, стала причиной сокращения закупок австралийского угля в 2023 году. В результате кузбасские угольщики смогли успешно занять освободившуюся нишу на китайском рынке, что способствовало увеличению объемов поставок и укреплению позиций «Сибантрацита» как одного из ведущих игроков в угольной отрасли. Таким образом, группа «Сибантрацит» не только адаптировалась к изменяющимся условиям рынка, но и воспользовалась ими для дальнейшего роста и развития. Успешная реализация экспортных стратегий и расширение производственных мощностей позволяют компании уверенно смотреть в будущее и занимать лидирующие позиции в сфере добычи антрацита в России и за ее пределами. Эксперт: Валерий Качин, председатель Союза журналистов Кузбасса, редактор журнала «Уголь Кузбасса», г. Кемерово

Минэкономразвития ожидает рост зарплат в полтора раза к 2028 году Подробнее с материалом можно ознакомиться здесь Мнение: Точно спрогнозировать рост заработных плат в ближайшие годы сейчас невозможно, потому что мы пока не очень четко понимаем, как будет развиваться история с инфляцией и какими будут темпы экономического роста. А от этих двух параметров все остальное и зависит. Если инфляция будет высокой, то за счет инфляционных доходов заработная плата может расти в соответствии с этим прогнозом. При 10% инфляции в год к 2028 году мы сможем увидеть прирост заработной платы приблизительно на тот коэффициент, который подсчитало Минэкономразвития. Но поскольку Центральный банк объявил о желании достигнуть целевого показателя по инфляции в 4%, то, если эта его цель будет достигнута, прогноз МЭР по росту заработных плат будет трудно реализовать. В любом случае, пока Минэкономразвития не заявляет высоких темпов экономического роста, хотя они также могут быть источником роста заработной платы теми темпами, на которые надеются в ведомстве. Так что, скорее всего, показатели роста заработной платы могут оказаться ниже или выше, если инфляция ускорится прогнозного уровня. Почему при этом у нас не растет быстро производительность труда, понятно: работодатели занимают выжидательную позицию, считая, что экономическая модель развития страны после окончания событий, связанных с СВО, вернется на круги своя. Однако те работодатели или собственники бизнеса, которые поняли, что кадровая проблема с нами надолго, все же скоро начнут вкладываться в новые технологии, новые станки, что обеспечит рост производительности труда. В нынешней экономической ситуации это пока очень дорого, исходя из стоимости заемных средств. Поэтому заместить быстрыми темпами имеющиеся технологии крайне сложно. В связи с этим и прогноз по росту производительности труда получился не очень оптимистичным. Эксперт: Александр Сафонов, профессор Финансового университета при правительстве РФ, г. Москва

Последним днем работы Skype Microsoft назначил 5 мая Подробнее с материалом можно ознакомиться здесь Мнение: Skype – довольно старый продукт, который изначально создавался и для обычных пользователей, и для бизнеса. Со временем Microsoft начала активно развивать свою корпоративную экосистему, в которой ключевое место занял собственный мессенджер – Microsoft Teams. Он включал в себя все, что раньше делал Skype, и даже больше. Для частных пользователей Skype тоже перестал быть основным выбором – большинство перешло на другие популярные мессенджеры вроде WhatsApp. Вспомните, давно ли вы в последний раз использовали Skype. И как часто он в последнее время используется? Словом, в результате этих естественных процессов бизнес-аудитория ушла в Teams, а обычные пользователи – в другие сервисы. Поддерживать Skype стало попросту невыгодно, и Microsoft решила его закрыть. Зачем пользователям, еще применяющим Skype, взамен был предложен сервис Teams? Корпоративные пользователи в большинстве давно оценили удобство Teams, так как он лучше продуман и имеет более тесную интеграцию с другими корпоративными продуктами Microsoft. Ну, а имея альтернативу Skype, логично при отключении последнего предложить Teams всем, так как это не несет дополнительных затрат. Эксперт: Антон Ершов, председатель штаба Пиратской партии России, г. Москва

В России предлагают полностью запретить продажу иностранной электроники на госзакупках Подробнее с материалом можно ознакомиться здесь Мнение: Сама идея запретить закупку иностранной электроники через госзакупки понятна: это способно помочь загрузить отечественные производства, может содействовать развитию компетенций и позволит оставить часть добавленной стоимости внутри страны. Даже если техника собирается из зарубежных компонентов, польза для экономики от такого решения все равно есть. Но при этом важно понимать риски. Импортозамещение в России, в том числе в сфере электроники, пока не может охватить всю номенклатуру и все ценовые категории. А действующие правила уже и так требуют выбирать отечественную технику, даже если ее характеристики или цена уступают зарубежным аналогам. Кроме того, госзаказчики – это не только крупные корпорации, но и школы, библиотеки, детские сады. У них и так постоянное недофинансирование. А «реестровая» техника зачастую стоит на 20–40% дороже обычной, не говоря уже о сравнении с китайскими моделями, где разница в цене может быть в разы. При этом закупать они обязаны именно такую – не самую дешевую, не самую удобную, но «отечественную». Так что подход к вопросу о происхождении электроники на госзакупках должен быть гибким. Запрет ради запрета может обернуться лишними расходами и снижением доступности техники для тех, кто и так считает каждый рубль. Эксперт: Антон Ершов, председатель штаба Пиратской партии России, г. Москва

В РФ численность МСП обновила рекорд и превысила 6,7 млн Подробнее с материалом можно ознакомиться здесь Мнение: Безусловно, мы согласны с представленной статистикой. Действительно, с 2016 года численность субъектов реестра МСП выросла почти на 16% и достигла рекордного значения - 6 707 026. Впрочем, если возьмем параметр «численность работников» 14,996 млн человек , то увидим, что бывало и больше. Вот буквально в конце прошлого года было 15,1 млн. А в 2018 году зашкаливало за 16 миллионов. Итого - бурно растут ИП без наемного персонала. С другой стороны - средние предприятия после «провала» прошлых лет по количеству вернулись к уровню 2016-2017 годов, а по суммарной численности штатов даже превзошли прежний уровень. Это однозначный позитив, средний бизнес - костяк по-настоящему диверсифицированной экономики. И тем печальнее, что его относительный вес в нашей экономике очень невелик в сравнении с промышленно развитыми странами. За всеми радостями по поводу миллионов индивидуальных предпринимателей в сторону уходит вечный вопрос - повышение доли малого и среднего бизнеса в ВВП страны. Когда-то громко ставили цели поднять его с двадцати процентов до тридцати или даже сорока, потом плюнули и тихо переключились на его численность. Теперь вот, правда, появилась новая формулировка от министра экономики: «До 2030 года необходимо обеспечить реальный рост дохода на одного работника малого и среднего бизнеса в 1,2 раза выше, чем рост ВВП». Это означает не что иное, как возврат к старому идеалу, только по-другому сформулированному. Правда, сказать, что задача амбициозная - не сказать ничего. И я не верю в ее выполнение. За счет чего производительность труда в МСП должна скакнуть гораздо выше всей остальной экономики? С интересом почитал бы обоснование от Минэка. А пока что жизнь подкидывает совсем иные прогнозы. Стагнация спроса, запретительно дорогие кредиты. Тут бы свое удержать, не говоря уж о том, чтобы показывать пример крупному бизнесу. Эксперт: Олег Николаев, член Генерального совета «Деловой России», основатель АНО «Национальная туристическая инициатива», г. Севастополь, генеральный директор петербургской группы компаний «Далпорт»