Севастополь, Вологодская область и Алтай лидируют по нехватке руководителей в России

Наибольший дефицит руководящих кадров в России испытывают компании в Севастополе, Вологодской области и на Алтае, следует из анализа РИА Новости данных Росстата. Подробнее - в нашей инфографике.

Ингушетия стала регионом с наименьшим дефицитом руководителей компаний Ингушетия стала регионом с наименьшим дефицитом руководителей компаний по итогам 2024 года. В регионе свободны лишь 0,2% от таких позиций, что является минимальным показателем по России. В то время как в Севастополе вакантно 9,7% всех руководящих позиций, в Вологодской области — 9,5%, на Алтае — 9,3%, в Хабаровском крае — 8,2%, в Московской области — 7,7%.

В Калмыкии дефицит руководителей компаний в 2024 году составил 6,4% Росстат представил результаты исследования, посвящённого кадровым потребностям среднего и крупного бизнеса в России. Исследование проводится каждые два года, и последние данные относятся к 2024 году. Калмыкия вошла в десятку регионов с наибольшим дефицитом руководящих кадров. При этом самый высокий показатель наблюдается в Севастополе 9,7% , а самый низкий — в Ингушетии 0,2% . В исследование не вошли компании из сфер финансов, государственного управления и обеспечения военной безопасности, деятельность общественных и экстерриториальных организаций.

Спроси что угодно — умный ИИ уже готов ответить

Наибольший дефицит руководящих кадров в России испытывают компании в Севастополе, Вологодской области и на Алтае, следует из анализа РИА Новости данных Росстата В Севастополе вакантно 9,7% всех руководящих позиций, в Вологодской области – 9,5%, в Московской области – 7,7%. Нехватки руководителей почти нет лишь двух регионах: в Чечне пустует лишь 0,9% от таких позиций, а в Ингушетии – минимальные для страны 0,2%. ​

Самую большую потребность в руководителях испытывают компании в Севастополе, Вологодской области и на Алтае, следует из анализа «РИА Новости» данных Росстата. Статслужба опубликовала исследование о потребности среднего и крупного бизнеса России в сотрудниках за исключением компаний из сфер финансов, государственного управления и обеспечения военной безопасности, деятельности общественных и экстерриториальных организаций . Обследование проводится раз в два года, свежие данные представлены за 2024 год. Согласно данным ведомства, в Севастополе вакантно 9,7% всех руководящих позиций, в Вологодской области — 9,5%, на Алтае — 9,3%. В Хабаровском крае нехватка руководителей доходит до 8,2% от таких рабочих мест, в Московской области — 7,7%. В десятку также входят Забайкальский край 7,3% , Чукотка 7,1% , Калмыкия 6,4% , Магаданская 6,2% и Новгородская 6,1% области. При этом нехватки руководителей почти нет лишь двух регионах России: в Чечне пустует лишь 0,9% от таких позиций, а в Ингушетии — минимальные для страны 0,2%.

Самую большую потребность в руководителях испытывают компании в Севастополе, Вологодской области и на Алтае, следует из анализа «РИА Новости» данных Росстата. Статслужба опубликовала исследование о потребности среднего и крупного бизнеса России в сотрудниках за исключением компаний из сфер финансов, государственного управления и обеспечения военной безопасности, деятельности общественных и экстерриториальных организаций . Обследование проводится раз в два года, свежие данные представлены за 2024 год. Согласно данным ведомства, в Севастополе вакантно 9,7% всех руководящих позиций, в Вологодской области — 9,5%, на Алтае — 9,3%. В Хабаровском крае нехватка руководителей доходит до 8,2% от таких рабочих мест, в Московской области — 7,7%. В десятку также входят Забайкальский край 7,3% , Чукотка 7,1% , Калмыкия 6,4% , Магаданская 6,2% и Новгородская 6,1% области. При этом нехватки руководителей почти нет лишь двух регионах России: в Чечне пустует лишь 0,9% от таких позиций, а в Ингушетии — минимальные для страны 0,2%.