government_IT

По 1 млн долларов Пожертвовали на церемонию инаугурации Дональда Трампа техкомпании Amazon, Apple, Microsoft, OpenAI, Uber, Google и Meta признана экстремистской и запрещена в РФ .

ИТ-кадры больше не нужны Сегодня в Коммерсанте вышла статья, в которой говорится про новый многолетний тренд — сокращение вакансий от ИТ-компаний. Так, три крупнейшие ИТ и телеком-компании сократили их число на 15–18% в 2024 Ланит, МТС и Вымпелком . Как отмечается в статье, основной причиной стало внедрение ИИ, который частично заместил сотрудников. Если честно, у меня этот тезис вызывает сомнения. Дело в том, что уровень развития ИИ позволяет автоматизировать лишь типовые задачи, не требующие глубоких компетенций. Высококвалифицированных программистов, тем более работающих на стыке нескольких областей, ИИ пока заменить не способен. Так с чем же тогда связано сокращение ИТ-вакансий? ⏺Оптимизация ресурсов Участники рынка отмечают, что при текущей экономической ситуации компании просто не могут позволить себе инвестировать в разработки, которые не приносят быстрой окупаемости. Поэтому сегодня они отказываются от неэффективных направлений и продуктов. Так, после реструктуризации в конце 2024 МТС объявил о сокращении порядка 2% сотрудников. ⏺Изменение рекрутинга Думаю, что компании не сокращают поиск сотрудников, а используют для этого другие инструменты — альтернативные рекрутинговым платформам: конференции, митапы, хакатоны и др. Это связано с тем, что на ИТ-рынке сложно найти квалифицированные кадры, которые находятся в поиске работы. Большинство таких специалистов уже трудоустроены, и компании держатся за них. Поэтому сегодня мы видим активное развитие HR-брендов во многих ИТ-компаниях. Отсутствие на рынке интересных кадров, которые ищут работу, также проявляется в том, что компании идут по пути их самостоятельного «выращивания» — через программы стажировок и работу со студентами в рамках спецпрограмм в вузах. Таким образом, уменьшение числа вакансий не означает, что компании сокращают штат или поиск сотрудников. Скорее, они меняют подходы к привлечению специалистов. ⏺ ГОС ИТ Богатырева — подпишись!

Госзакупки по «SMS и регистрации» C 1 января в России изменились правила сбора данных о госзакупках для физических и юридических лиц. Обсудила с Ведомостями. Что поменялось? Ранее общедоступные данные о госзакупках размещались на FTP-сервере. Можно сказать, что это огромная папка, где лежит весь массив данных, и доступ к которой имеет неограниченный круг лиц. С 1 января 2025 года FTP-сервер портала «Госзакупки» был закрыт. Теперь данные доступны не всем пользователям, а только прошедшим регистрацию через ЕСИА единую систему идентификации и аутентификации . Также пользователи не смогут получить сразу весь массив — им потребуется направлять запросы, в ответ на которые они будут получать данные «порционно». С чем это связано? В последние годы мы видим, что госорганы движутся по пути сокращения количества данных, публикуемых в свободном доступе. В первую очередь для того, чтобы эти данные не могли быть использованы против интересов государства. Кроме того, одной из причин решения может быть оптимизация нагрузки на мощности портала «Госзакупок». Если раньше большие объемы данных могли скачиваться бесконтрольно, то теперь появился механизм управления доступами. ⏺ ГОС ИТ Богатырева — подпишись!

В 2025 году 76% российских компаний планируют активно набирать сотрудников Весь 2024 год в России обсуждали нехватку рабочих рук во всех сферах экономики и трудности с поиском нового персонала. Тем не менее две трети компаний 61% весь год постоянно нанимали сотрудников, говорится в исследовании, проведенном в декабре HR-холдингом Ventra. Более того, по прогнозам, в 2025 году число активно нанимающих компаний еще больше вырастет – до 76%. Всего аналитики Ventra опросили 900 работодателей из разных отраслей. В 2025 году большинство опрошенных 76% намерены удерживать персонал повышением зарплат и компенсаций, 46% будут инвестировать в повышение квалификации работников, 42% – предлагать работникам гибкий график или возможность работать удаленно. Но что бы работодатели ни делали, многие кандидаты отклоняли их предложения. 87% компаний – респондентов опроса Ventra заявили, что процент отказов вырос по сравнению с 2023 годом. 27% работодателей столкнулись с ростом отказов до 10%. Подпишитесь на «Ведомости»

Заменит ли ИИ разработчиков? Сергей Марков: количество программистов будет только расти. Сами программисты будут выполнять все более абстрактные операции. Они не будут дырочки в перфокартах пробивать. Они не будут писать так много кода, как они пишут сегодня. Код им будет помогать писать умные машины. Искусственный интеллект не убьет эту профессию. Он ее просто трансформирует. Но для программистов это настолько обычная история. Это вообще очень быстро меняющаяся среда, и каждый программист знает, что за несколько лет меняются и фреймворки, и языки программирования, и библиотеки, методы, даже паттерны разработки. Смотрите выпуск: ВКонтакте YouTube RuTube

ИИ «захватывает» медиа Ознакомилась с отчетом «Индекс AI-Хайпа», в котором анализировались упоминания 20 нейросетей в рунете за последние два года ChatGPT, Midjourney, GigaChat, YandexGPT и др. Выделила ключевое: Несмотря на появление большого числа новых ИИ-сервисов, совокупная доля упоминаний ChatGPT и Midjourney в Telegram за два года ни разу не опускалась ниже 80%. В среднем доля упоминаний российских ИИ в СМИ составляет 25%. Чаще всего в СМИ упоминался GigaChаt, а в Telegram — YandexGPT. На первом месте по поисковым запросам — Character. AI создание виртуальных персонажей , на втором — ChatGPT, на третьем — Stable Diffusion генерация картинок и видео .

Квалификацию руководителей по ИБ проверят ФСТЭК разработала проект программы по переподготовке профильных руководителей по ИБ. Она затронет федеральные и региональные органы власти, а также компании с госучастием, владеющие объектами КИИ. Обсудила с Ведомостями. С чем это связано? В последние годы требования по ИБ ужесточились: это касается как операторов информсистем, так и хранимых в них данных. Усиливается и персональная ответственность, особенно для сотрудников организаций — операторов таких систем. В коммерческом секторе акцент делается на оборотных штрафах, а в госучреждениях — на ужесточении мер персональной ответственности госслужащих, отвечающих за ИБ. Еще в мае 2022 года Указ Президента возложил ответственность за ИБ в ведомствах и госкомпаниях на руководителей этих организаций. Объекты КИИ — это более широкое понятие, включающее как государственные, так и коммерческие организации из ключевых сфер экономики. Внимание к руководителям по ИБ объектов КИИ может быть связано с приближением сроков выполнения требований по импортозамещению: с 2025 года — на российские ОС, офисное ПО и системы виртуализации, а с 2026 года — на отечественные СУБД. И те объекты, которые не успеют реализовать этот переход, будут сохранять уязвимости в своей инфраструктуре, используя иностранное ПО. ⏺ ГОС ИТ Богатырёва — подпишись!

Владимир Путин про ИТ-ипотеку На прямой линии Владимир Путин заявил, что не видит необходимости закрыть льготную ИТ-ипотеку. По его словам, экономия в таком случае будет небольшой. Ранее я писала о продлении ИТ-ипотеки на новых условиях: она завершилась для Москвы и Санкт-Петербурга, но осталась для регионов. При этом с момента появления и по сей день ИТ-ипотека остается максимально востребованной. Этому способствует эволюция процентной ставки за данный период. Если еще два года назад ипотеку можно было взять под 6-11% годовых а у отдельных застройщиков и банков и под 1-3% , не имея статуса айтишника, то сейчас ставки «взлетели» до 28% ! , в следствии чего покупка жилья для большинства россиян стала нереальной. Так, на итоговом заседании общественного совета при Минцифры Максут Шадаев отметил, что ИТ-ипотека сегодня пользуется спросом: более 3000 кредитов было оформлено на новых условиях. ⏺ ГОС ИТ Богатырёва — подпишись!

Реестр ПО пополнится правилами Минцифры подготовило проект постановления правительства об изменении требований для включения ИТ-продуктов в реестр российского ПО. Обсудила с Российской Газетой. Требования для организаций с госучастием Чтобы поддержать коммерческие продукты, ориентированные на рынок, регулятор планирует включать в реестр только те разработки госкомпаний, которые будут выполнять условия: У продукта нет аналогов в реестре российского ПО или в реестре евразийского ПО; Продукт востребован на рынке, а доля продаж аффилированным лицам например, своим дочерним компаниям не превышает 30%. Требования для всех Для включения в реестр своего ПО компании должны будут обеспечить его совместимость с двумя отечественными ОС, отвечающим требованиям подробнее здесь . Готова ли ИТ-отрасль к этому? Речь о требованиях к совместимости идет уже давно. Так, еще в 2019 году при включении своего продукта в реестр компании в рабочем порядке подтверждали совместимость с российскими ОС и СУБД. Сегодня эта практика становится ежедневной рутиной. Особенно для тех, кто создает информсистемы для объектов КИИ, требующих использования сертифицированных компонентов и аттестации. Тем более, к 1 января 2025 объекты КИИ должны завершить переход на российское прикладное и системное ПО, что говорит о готовности российских программ к совместной работе даже с самыми сложными решениями. Это означает, что продукт не только создан в России, но и способен работать в отечественной экосистеме. Требование же просто закрепляет сложившуюся практику: если ПО не запускается на российской ОС, значит оно не попадет в реестр и не получит налоговые льготы и преференции в госзакупках. ⏺ ГОС ИТ Богатырёва — подпишись!

О будущем ИТ-кадров Глава Минцифры Максут Шадаев выступил с докладом об ИТ-кадрах на совещании с членами Правительства. Что достигнуто За последние четыре года число сотрудников ИТ-компаний увеличилось на 50% 900 тыс. человек , а сегодня по ИТ-направлениям учится около 600 тыс. студентов в вузах. При этом, как подчеркнул Максут Шадаев, количество не всегда отражает качество: выпускники не в полной мере соответствуют требованиям рынка. Что для этого будет сделано? Минцифры планирует ввести в качестве обязательного условия для ИТ-компаний, которые пользуются налоговыми льготами, преподавание в вузах. На совещании Владимир Путин поддержал эту идею: Коллеги в компаниях должны с пониманием к этому отнестись. В конечном счете, это же для их бизнеса и должно быть сделано. Тем более, такая добровольная практика уже существует: в этом году крупные ИТ-компании вовлекли 6-7% своих работников в преподавание. Что еще планируется Финансирование подготовки 10 тыс. студентов, которые станут ведущими ИИ-инженерами. Введение учебника по информатике, ориентированного на изучение российских ИТ-решений. Создание онлайн-платформы по изучению ИИ, программирования и больших данных для студентов, и прочие меры полный список здесь . Что думает отрасль Сообщество отмечает огромный вклад Минцифры в подготовку кадров за последние годы. Какие моменты важны сейчас для отрасли: Превращение обучения в обязательство не должно повлечь за собой сложной отчетности и связанного с этим рисков потери аккредитации. Учебники, ориентированные на изучение российских ИТ-решений, нужны и в школах, и в вузах. Зачастую развитие российских продуктов сдерживает то, что выпускники просто не умеют на них работать. Нужна корректировка не только образовательных программ, но и «переобучение» преподавательского состава. Преподаватель, ушедший получить в ИТ-компанию знания и навыки работы с продуктом, с вероятностью 90% не возвращается в вуз. Нужно думать над мотивацией. Отрасли нужны лидеры, для которых ИТ — не столько деньги, сколько призвание ⏺ ГОС ИТ Богатырёва — подпишись!