hr_lenta

Вакансии на связи // Зарплаты в телеком-отрасли ускорили рост Средние зарплаты телеком-специалистов выросли за год в среднем на 11%, до 87 тыс. руб. За осень размер средней предлагаемой зарплаты увеличился на 27%. Одновременно растет и количество вакансий. Дефицит сотрудников в отраслевых компаниях стимулирует рост заработных плат, но и может привести к увеличению тарифов на связь, считают эксперты.

Авито Работа назвало среднюю предлагаемую зарплату по итогам осени 2024 года В сравнении с аналогичным периодом прошлого года зарплатные предложения для соискателей в России выросли на 9% и составили 74 690 рублей ежемесячно за полный рабочий день. Наибольший прирост средних предлагаемых зарплат выявлен в сельском, лесном и рыбном хозяйстве — здесь кандидатам на вакансии стали предлагать в среднем на 34% больше, чем годом ранее. В среднем зарплатные предложения здесь достигли 69 851 рубля в месяц при полном рабочем дне. Об этом сообщает пресс-релиз, есть в распоряжении «Клерка». Лидером по приросту средних зарплатных предложений в указанной сфере стала профессия сельскохозяйственного рабочего +50% за год . Второй по приросту средних зарплатных предложений за год стала сфера ремонта и обслуживания автомобилей — плюс 30%: 98 122 рубля в месяц. Еще больше в автосервисах стали предлагать автомеханикам — осенью 2024 они могут рассчитывать на 34% больше, чем годом ранее. На третьем месте по динамике роста средних предлагаемых зарплат для новых сотрудников — дизайнеры и проектировщики. За год зарплатные предложения увеличились на 25%, достигнув 74 088 рублей в месяц при полной занятости. Самый высокий прирост — у проектировщиков: +25% за год.

Число официально трудоустроенных мигрантов в РФ выросло почти на 40% Российские работодатели в период с января по октябрь 2024 года официально приняли на работу 2,5 миллиона иностранцев, что почти на 40% больше, чем в прошлом году. Об этом 29 ноября сообщила официальный представитель МВД России Ирина Волк.

Почти четверть работодателей готовы компенсировать сотрудникам повышение НДФЛ С 2025 г. в России заработает расширенная пятиступенчатая шкала налога на доходы физических лиц НДФЛ вместо действующей сейчас двухступенчатой. По новому закону для доходов до 2,4 млн руб. в год ставка составит 13%, от 2,4 млн до 5 млн руб. – 15%, от 5 млн до 20 млн руб. – 18%, от 20 млн до 50 млн руб. – 20% и свыше 50 млн руб. – 22%. В результате по замыслу законодателей распределение налоговой нагрузки между гражданами станет более справедливым. Минфин сообщал, что изменения затронут лишь 3% трудоспособного населения страны, т. е. более высокий НДФЛ будет платить лишь около 2,5 млн человек. Грядущие изменения заставили работодателей задуматься: должны ли они компенсировать сотрудникам выпадение доходов из-за изменения системы налогообложения физлиц? Почти четверть 24% российских компаний готовы пойти на это, следует из опроса аудиторско-консалтинговой компании Kept, проведенного в октябре документ есть у «Ведомостей» . Еще 40% опрошенных пока не приняли решение, 36% не планируют ничего предпринимать. Среди компаний, готовых пойти на компенсацию, 63% распространят эту меру на всех сотрудников, 25% – только на топ-менеджмент и ключевых сотрудников, следует из данных опроса. Большинство респондентов 60% планируют применить возмещение ко всем видам вознаграждения, 36% – только к гарантированным выплатам например, окладу , 4% – к стимулирующим выплатам премии, надбавки и др. .

Работодатель должен знать: ученые выяснили, что больше всего беспокоит российских ИТ-шников По результатам совместного исследования Сеченовского университета и Московского Государственного Университета МГУ , основным источником стресса 46,7% ИТ-специалистов стало общение с коллегами. Жесткие дедлайны беспокоят меньше половины опрошенных, кроме того, многозадачность и неясность требований вызывают стресс у 35% ИТ-специалистов в данной области.

Строить выгоднее, чем программировать. Зарплаты рабочих в России внезапно обогнали доходы ИТ-специалистов по темпам роста Зарплаты строителей и рабочих на территории России за минувший год росли быстрее, чем у работников ИТ-сферы. Разрыв небольшой, но, тем не менее, он есть. Если ИТ-отрасль ранее лидировала как по размерам зарплат, так и по темпам их роста, то теперь строитель может быстрее программиста улучшить свое благосостояние.

VK запустит конкурента HeadHunter для поиска вакансий Холдинг VK запустит собственный сервис для поиска работы, сообщили РБК источник в IT-отрасли и собеседник, близкий к компании. В VK соответствующие планы подтвердили, но из деталей сообщили лишь, что встроенное приложение получит название «Карьерный хаб». По словам источника, агрегатор вакансий будет запущен в партнерстве с уже существующим сервисом поиска работы Superjob, который будет дублировать там свои объявления. Оригинальные вакансии, размещенные только в «Карьерном хабе», будут иметь приоритет в выдаче. Кроме того, как отмечает близкий к холдингу собеседник, в сервисе будут агрегированы объявления о работе, опубликованные в профильных сообществах соцсети «ВКонтакте»: всего их около 22 тыс. В пресс-службе Superjob подтвердили запуск проекта в партнерстве с VK. «В условиях кадрового голода как никогда становится важной эффективная и быстрая коммуникация между работодателями и соискателями, а также максимальное упрощение процесса поиска сотрудников», — добавил он. VK, как отмечает собеседник, уже заключил контракты на размещение информации о поиске сотрудников на своем сервисе с госкорпорацией «Росатом», автомобильной группой «Авилон», нефтегазовым холдингом «Сибур» и рядом других компаний.

Уровень безработицы в Москве достиг исторического минимума в 0,9% Москва достигла исторического минимума уровня безработицы на фоне дефицита кадров — 0,9%. Об этом сообщила заместитель руководителя департамента труда и социальной защиты населения столицы Александра Александрова в ходе HR-форума РБК. «Безработица сейчас находится на исторически низком уровне. И неважно, мы измеряем ее по регистрируемой безработице или мы измеряем ее по международным стандартам, по оценкам Международной организации труда, — 0,9% уровень безработицы», — приводит ее слова РБК. Александрова указала, что соискатели приходили «потоком в течение года». На сегодняшний день людей, которые приходят для присвоения им статуса безработных с выплатой пособий, почти нет, отметила она. «Никому больше не нужен статус безработного. Фактически нет ни одного человека, которому мы не можем найти работу в городе», — заключила замруководителя департамента.

В 70% компаний в 2024 году выросли заработные платы, при этом 55% работников все равно недовольны своим доходом HR-Portal.ru: Новые публикации Рекрутинговая компания get experts представляет результаты ежегодного исследования, посвященного основным трендам на рынке труда в 2024 году и прогнозам на 2025 год. В опросе приняли участие 3348 респондентов: 837 работодателей собственников, руководителей, топ-менеджеров и представителей HR-подразделений компаний из различных сфер деятельности и 2511 квалифицированных специалистов из различных регионов России.

Минтруд сообщил о рекордной численности населения старше 55 лет Минтруд России опубликовал стратегию действий в интересах граждан старшего поколения до 2030 года. В ней говорится о старении населения страны, в связи с чем увеличивается демографическая нагрузка на граждан трудоспособного возраста. Согласно докладу Организации экономического сотрудничества и развития ОЭСР , с которым ознакомился «Ъ», доля россиян в возрасте 60 лет и старше к 2046 году достигнет 27%. В документе говорится, что в 2024 году доля граждан старше 55 лет достигла максимальной отметки в современной истории — 30%. В 1990 году этот показатель составлял 21,1%, в 2015-м — 27,3%, в 2020-м — 29,4%. По данным Росстата на июль 2024 года, население России составляет 146,1 млн человек. С 2016 года по 2019 год абсолютная численность населения старше трудоспособного возраста выросла с 36 млн до 38,2 млн человек. В документе указано, что повышение пенсионного возраста и пандемия COVID-19 прервали этот тренд. К 1 января 2024 года количество граждан старше трудоспособного возраста сократилось до 34,6 млн человек. Ведомство ожидает, что к 2030 году доля этой категории населения снизится до 23% 32,9 млн человек . Среди граждан старших возрастов сохраняется гендерная диспропорция. На 1 тыс. мужчин в возрасте 65 лет и старше приходилось 1,8 тыс. женщин того же возраста. Минтруд также сообщил о росте продолжительности жизни. Как указано в стратегии Минтруда, старение населения увеличивает демографическую нагрузку. Если в 2016 году на 1 тыс. человек трудоспособного возраста приходилось 413 пожилых людей, то на начало 2024 года — 471.