70% компаний планируют повышение зарплат в 2024 году, несмотря на недовольство работников

Get experts: 70% компаний повысили зарплаты в 2024 году.

Растущие зарплаты: миф или реальность. Только 47% принявших участие в опросе специалистов сообщили, что в 24-м году их трудовые доходы действительно выросли. Еще 10%, наоборот, сообщили о снижении своего дохода. У остальных он не изменился. Очень многие сотрудники в принципе недовольны зарплатной политикой работодателей. О неудовлетворенности своими зарплатами заявляют 55%. При этом 38% работников довольны, но с оговорками и только 7% – безоговорочно. Говоря о повышении заработных плат, следует помнить, что в коммерческом секторе оно происходит неравномерно: величина прибавки разная, не каждый работник и не на каждом предприятии ее получает. Отметим, когда работник действительно обладает ценными компетенциями и когда он может четко обозначить работодателю, что у него есть более выгодное предложение от другой организации — только тогда с ним считаются и повышают ставку. Другого рецепта нет.

Согласно опросу, в 2024 году у 70% компаний в России выросли зарплаты. Такие данные приводит рекрутинговая компании get experts. В 51% случаев рост доходов составил 5–10%, в 37% — 10–20%, и в 9% — 21% и более

70% компаний в РФ повысили зарплаты в 2024 году Порядка 70% компаний в РФ повысили зарплаты в 2024 году, в следующем году повышать оклад планируют 58% работодателей. При этом 55% работников недовольны своим доходом, свидетельствуют результаты исследования рекрутинговой компании Get experts. В опросе приняли участие 3 348 респондентов, в их числе 837 работодателей и 2 511 квалифицированных специалистов из разных регионов России. «В 70% компаний в 2024 году выросли заработные платы. Чаще всего в 45% случаев их увеличение происходило за счет роста оклада или оклада и премии сразу 41% , 13% работодателей ограничились увеличением премий. В 51% случаев рост доходов составил 5-10%, в 37% — 10-20%, и в 9% — 21% и более», — говорится в исследовании. 34% работодателей выплатят бонусы по итогам 2024 года всем сотрудникам, в 26% компаний их получат отдельные сотрудники, в 12% — не получит никто. Кроме того, в 2025 году повышать зарплаты планируют 58% работодателей.

Деньги есть, но вы держитесь Согласно данным компании get experts, более половины опрошенных специалистов в России недовольны своим доходом. При этом в уходящем году 70% компаний подняли зарплаты, большинство из них — на 10-20%. В основном это коснулось и оклада, и премии. На будущий год специалисты также возлагают надежды: 61% из них верит, что заработная плата повысится, 23% — что хотя бы останется на прежнем уровне. Многие работодатели, как следует из исследования, вполне готовы к увеличению зарплат и уже планируют это. Компании признались, что удерживать сотрудников в этом году стало сложнее. Более того, один из главных вызовов 2024-го — дефицит специалистов. Профессионалов немного, а зарплатные ожидания и амбиции высоки, отмечают работодатели.

Get experts: 70% компаний повысили зарплаты в 2024 году При этом о неудовлетворенности своей зарплатой заявляют 55% опрошенных работников, говорится в результатах исследования рекрутинговой компании Парад Мертвых. Подписаться

Порядка 70% компаний в РФ повысили зарплаты в 2024 году, в следующем году повышать оклад планируют 58% работодателей. При этом о неудовлетворенности своей зарплатой заявляют 55% опрошенных работников, говорится в результатах исследования рекрутинговой компании Get experts.

70% компаний повысили зарплаты сотрудникам в 2024 году Сомнений в результатах о безработице, которые публикует ЦБ, само собой нет, но подобные исследования самих рекрутеров позволяют оценить тренды на конкретные действия работодателей. Например, в исследовании Get experts говорят о том, что опросив 837 компаний и 2 511 сотрудников пришли к выводу о повышении в 70% компаний зарплат. Причем есть даже статистика о размере повышения: Увеличение зарплаты на 5%-10% происходило в 51% случаев; Увеличение на 10%-20% происходило в 37% повышений; Более 20% прибавки к зарплате получили 9% сотрудников. Само собой выборка отдельного рекрутингового агентства однозначно искажена его направлением, что в случае примера звучит так: К нам приходят, когда необходимо найти менеджеров высшего и среднего звена, экспертов на постоянные и временные проекты, оценить рынок кандидатов, либо получить карьерную консультацию. Но сделать вывод о том, что 2025 год для работодателей будет непростым, можно.

Более половины специалистов в России недовольны своей зарплатой В 2024 году в 70% компаний выросли заработные платы. При этом 55% работников недовольны своим доходом год назад таких было 53% . Его размер устраивает только 7% россиян. К таким выводам пришла рекрутинговая компании get experts по итогам опросов российских работодателей и специалистов. На вопросы аналитиков ответили 837 собственников, руководителей, топ-менеджеров и представителей HR-подразделений компаний и 2511 квалифицированных специалистов из 40 сфер, включая медицину, фармацевтику, строительство и информационные технологии. Исследование проводилось с июня по август 2024 года. Почти половина опрошенных работодателей увеличили заработные платы своим сотрудникам на 5-10% в 2024 году, 37% — на 10-20%, 9% — на 21% и более. Чаще всего в 41% случаев компании увеличивали как оклад, так и премиальную часть, 13% работодателей ограничились подъемом премиальной части. Изменение дохода в 2024 году подтвердили 57% опрошенных специалистов: у 47% он вырос, у каждого десятого сократился, еще у 41% доход не менялся. Подробности на сайте Forbes : Getty Images

Исследование: 55% россиян недовольны своим доходом. И это несмотря на то что в 2024 году почти 70% компаний повысили зарплаты свои сотрудникам. Размер заработка устраивает только 7% россиян. подписывайся.