70% компаний планируют повышение зарплат в 2024 году, несмотря на недовольство работников

Get experts: 70% компаний повысили зарплаты в 2024 году.

Get experts: 70% компаний повысили зарплаты в 2024 году При этом о неудовлетворенности своей зарплатой заявляют 55% опрошенных работников, говорится в результатах исследования рекрутинговой компании Парад Мертвых. Подписаться

Растущие зарплаты: миф или реальность. Только 47% принявших участие в опросе специалистов сообщили, что в 24-м году их трудовые доходы действительно выросли. Еще 10%, наоборот, сообщили о снижении своего дохода. У остальных он не изменился. Очень многие сотрудники в принципе недовольны зарплатной политикой работодателей. О неудовлетворенности своими зарплатами заявляют 55%. При этом 38% работников довольны, но с оговорками и только 7% – безоговорочно. Говоря о повышении заработных плат, следует помнить, что в коммерческом секторе оно происходит неравномерно: величина прибавки разная, не каждый работник и не на каждом предприятии ее получает. Отметим, когда работник действительно обладает ценными компетенциями и когда он может четко обозначить работодателю, что у него есть более выгодное предложение от другой организации — только тогда с ним считаются и повышают ставку. Другого рецепта нет.

Согласно опросу, в 2024 году у 70% компаний в России выросли зарплаты. Такие данные приводит рекрутинговая компании get experts. В 51% случаев рост доходов составил 5–10%, в 37% — 10–20%, и в 9% — 21% и более

Забирай эксклюзивное предложение для пользователей Tek.fm от Газпромбанка 🔥Нажми на меня

Порядка 70% компаний в РФ повысили зарплаты в 2024 году, в следующем году повышать оклад планируют 58% работодателей. При этом о неудовлетворенности своей зарплатой заявляют 55% опрошенных работников, говорится в результатах исследования рекрутинговой компании Get experts.

70% компаний повысили зарплаты сотрудникам в 2024 году Сомнений в результатах о безработице, которые публикует ЦБ, само собой нет, но подобные исследования самих рекрутеров позволяют оценить тренды на конкретные действия работодателей. Например, в исследовании Get experts говорят о том, что опросив 837 компаний и 2 511 сотрудников пришли к выводу о повышении в 70% компаний зарплат. Причем есть даже статистика о размере повышения: Увеличение зарплаты на 5%-10% происходило в 51% случаев; Увеличение на 10%-20% происходило в 37% повышений; Более 20% прибавки к зарплате получили 9% сотрудников. Само собой выборка отдельного рекрутингового агентства однозначно искажена его направлением, что в случае примера звучит так: К нам приходят, когда необходимо найти менеджеров высшего и среднего звена, экспертов на постоянные и временные проекты, оценить рынок кандидатов, либо получить карьерную консультацию. Но сделать вывод о том, что 2025 год для работодателей будет непростым, можно.