glamping_association_ru

Номер на прокачку Яндекс Путешествия и Британка полностью обновят номер одного из отелей России Яндекс Путешествия совместно с Британской высшей школой дизайна за свой счет преобразят один из номеров победителя конкурса и помогут сделать так чтобы о нем узнали миллионы Что получит победитель Полное обновление номера с уникальным дизайном разработанным выпускниками Британки Особенный интерьер который создадут с учетом истории и культуры региона Прокачку номера за счет и под контролем Яндекс Путешествий Проект направлен на поддержку внутреннего туризма и иллюстрацию того как креативный подход помогает привлекать новых гостей Условия участия до 31 октября включительно необходимо подать заявку рассказать об объекте его особенностях и месте расположения Жюри определит трех финалистов после чего с помощью генератора случайных чисел выберут победителя Торжественное открытие обновленного номера летом 2026 года Узнать подробности и подать заявку можно тут

Президент России Владимир Путин подписал закон, который продлевает до конца 2030 года нулевую ставку НДС для гостиниц Документ опубликован на сайте официального опубликования правовых актов. Закон продлевает до 31 декабря 2030 года включительно нулевую ставку НДС на услуги временного проживания в гостиницах и других объектах туристской индустрии. Ранее планировалось, что льготная ставка будет действовать до 30 июня 2027 года. Получить льготу могут как уже работающие объекты, так и новые. Источник: Интерфакс #законодательство #туризм

Госдума рассматривает запрет на коммерческую деятельность на дачных участках Документ прошел второе чтение и, в случае окончательного принятия, может вступить в силу осенью 2025 года Под запретом на дачных участках окажутся кафе, гостиницы, гостевые дома, хостелы, складские помещения, автостоянки и другие коммерческие объекты. Причины изменений: — борьба с «ползучей урбанизацией» дачных территорий — пресечение незаконного бизнеса — усиление контроля за целевым использованием земель Самое время проверить статус земли вашего объекта и оформить правильный ВРИ. Если вы ведёте бизнес в СНТ/ДНТ — глэмпинги, гостиницы и кафе здесь незаконны. Только легализация ВРИ спасёт ваш бизнес от проблем.

Неожиданно, но факт: глэмпинги больше не ниша. По данным «Авито Путешествий», за год спрос на них в России вырос вдвое — +104% к бронированиям. В некоторых регионах — ещё веселее: Самарская область показала +539%, Воронежская — +259%, Ленинградская — +165%. Подмосковье выросло скромнее, «всего» на 80%, но именно оно держит первое место по количеству бронирований 14% от всего объема по стране . Сценарий стандартный: берём природу, подбираем локацию с видом, ставим юрты, шатры, купола или деревянные капсулы, даём горячую воду и электричество. Внутри шкуры, циновки, винтажный светильник — и вперёд. Средняя длительность проживания — 2 ночи, а в Краснодарском крае, Карелии и Адыгее задерживаются уже на трое суток. Это говорит о том, что люди не просто «посмотреть», а осознанно едут отдыхать в лес. Добровольно. И бывает даже, что с детьми. Что по предложению? Московская область пока впереди 25% всех объектов , но быстро догоняют Свердловская, Татарстан, Краснодарский край и Башкирия. Самый резкий рост по количеству объектов — в Саратовской области +167% и Адыгее +130% . Если это не инвестиционный сигнал — то что тогда? Жизнь меняется. Глэмпинг — это уже не палатка с видом, а отдельная бизнес-модель. Относительно невысокий порог входа, мобильность, возможность запускать проекты даже в заповедной зоне. Плюс растущий запрос на природу, уединение, и «без людей, но с душем». Ночной портье

Средняя зарплата в туризме и гостеприимстве этой весной достигла 80 тыс. рублей в месяц. Это на 52% больше, чем год назад — резкий скачок даже по сравнению с другими отраслями. Данные «Авито Работы» показывают: работодатели повышают ставки, и чаще всего — в ресторанах при отелях. Именно там сейчас сосредоточен самый дорогой персонал. Регионы с наибольшим ростом вакансий за первое полугодие: Приморский край: +99% Якутия: +80% Сахалинская область: +38% Одновременно с зарплатами резко выросло количество «плюшек» в описании вакансий. В первом квартале 2025 года по сравнению с прошлым годом: подарки детям упоминаются чаще на 215%, оплата мобильной связи — на 211%, оплата бензина — на 210%. HR на заметку: компании всё активнее конкурируют не только зарплатами, но и набором нематериальных бонусов — особенно в борьбе за линейный персонал в регионах. Сильный тренд — инвестиции в стажировки. Количество предложений по стажировкам в отрасли выросло на 163% только в апреле. Самые активные позиции — шеф-повара +116% и официанты +6% . Важно, что и интерес со стороны соискателей тоже вырос: откликов на стажировки стало больше на 138%. То есть компании и кандидаты наконец встретились в одной точке: «готов учиться» и «готов научить». На фоне кадрового дефицита бизнес расширяет воронку найма. Весной вырос спрос и на студентов, и на специалистов 50+. У молодёжи в топе оказались хостес +40% и турагенты +27% . Среди возрастных — те же турагенты +53% и горничные +8% . Дефицит квалифицированных кадров в отрасли не ослабевает, но меняется логика: ставка не столько на «найти готового», сколько на «вырастить своего». Те, кто успел перестроить HR-подход — с фокусом на обучение, гибкие графики, заботу и вовлечённость, — уже выигрывают в скорости закрытия вакансий и удержании. Ночной портье

Правительство РФ направит 15 млрд. рублей на создание модульных объектов размещения Опубликовано распоряжение о распределении средств на создание модульных отелей: субсидия будет направлена в том числе на развитие глэмпингов. Главные цифры: — в список вошло 55 регионов, они получат субсидию в 2025-2027 г.г. — планируется создать более 10 тысяч номеров Премьер-министр Михаил Мишустин: «Ключевым элементом в развитии инфраструктуры путешествий является расширение номерного фонда для отдыха. Для этого правительство оказывает содействие в строительстве модульных гостиниц, в том числе глэмпингов и кемпингов. Это быстровозводимый вид размещения, который вписывается в любой ландшафт и оказывает минимальное воздействие на экологию» Текст документа по ссылке

Опубликована статья Известий об отчете Счетной палаты при проверке использования средств федерального бюджета, которые были направлены в качестве субсидий на размещение глэмпингов и кемпингов. В статье: — Что обнаружила проверка Счетной палаты — Где размещаются глэмпинги и в чем ошибка — В чем видят выход владельцы глэмпингов — Мешают ли глэмпинги территориям Президент Ассоциации глэмпингов Жанна Кира дала экспертный комментарий: Сейчас процесс перевода земли в другую категорию может занимать до нескольких лет. И в России нет единой системы, которая позволяла бы ускорить этот процесс до двух-трех месяцев. В этой ситуации Ассоциация глэмпингов видит только один путь: помощь и амнистия. Отличный пример — Алтайский край, который позволил своим предпринимателям перевести земли за три месяца. Полный текст статьи по ссылке

Роскомнадзор предупредил о штрафах за старую рекламу в Instagram Роскомнадзор предупредил о штрафах за старую рекламу в Instagram с 1 сентября Реклама, размещенная на запрещенных в России ресурсах, должна быть удалена до 1 сентября, в противном случае за ее распространение будет предусмотрена ответственность. Об этом сообщил замглавы Роскомнадзора Владимир Логунов на полях ПМЭФ. Речь идет в том числе о сервисах Instagram и Facebook принадлежат корпорации Meta, признанной экстремистской и запрещенной в России . «Эта интеграция 1 сентября если сохраняется, то мы начинаем отчет с 1 сентября и дальше. <...> Мы считаем факт: реклама есть в интернете? Есть. Она распространяется на запрещенном ресурсе? Соответственно, либо она отмаркирована, признана рекламой, и за это полагается штраф, потому что размещать на подобных ресурсах с 1 сентября запрещено будет рекламу. Либо она не отмаркирована — полагается штраф за немаркировку», — сказал он. В пояснительной записке говорится, что некоторые россияне продолжают пользоваться Instagram и Facebook путем обхода блокировки, что «создает для владельцев таких противоправных информационных ресурсов возможность получать доходы от распространения рекламы, которые в совокупном размере выручки могут составлять от 50 до 90%». Источник: РБК

Где лучше вести бизнес в России: результаты инвестрейтинга АСИ представило Национальный рейтинг состояния инвестиционного климата 2025 года, который оценивает условия для ведения бизнеса. В фокусе рейтинга — выявление и устранение административных барьеров, с которыми сталкивается бизнес. Рейтинг учитывает наццели, обратную связь от регионов и предпринимателей. Для глэмпинг-индустрии этот рейтинг — индикатор перспективных локаций для запуска проектов, развития и сотрудничества.

В российских гостиницах не хватает персонала. Самые дефицитные специалисты — администраторы, официанты, бармены и работники кухни, и это несмотря на то, что за последний год их зарплаты выросли в полтора раза. Среднее предложение сейчас — 83 тыс. руб., подсчитали в сервисе «Авито». На этом фоне игроки отрасли готовы искать персонал за границей, например в Индии. При этом, как рассказали эксперты, опрошенные "Ъ FM", для иностранцев придется строить целые кампусы, так как у них есть особые требования к питанию, сну и режиму работы. Поэтому чаще компании вынуждены переманивать персонал друг у друга. Алексей Петропольский, владелец бутик-отеля «Чемодановъ» в Москве: Разнорабочий персонал скачет с работы на работу каждые три-шесть месяцев. Довольно тяжело постоянно предлагать зарплату все больше, учитывая, что фонд оплаты труда и так вырос на 30-50% за последние два года. Буквально на прошлой неделе в моем отеле уволился охранник из-за того, что ему предложили зарплату на 50% выше. Когда он уходил, конечно, был намек на то, чтобы оплату повыше предложили ему мы сами, но, понятное дело, ответ был отрицательным, иначе мы сами будем работать в минус и всю свою прибыль отдавать на зарплаты. Андрей Михайлец, исполнительный директор ассоциации «Независимый гостиничный альянс»: Не хватает сотрудников, которые работают на первой линии, то есть младшего персонала, потому что при выборе работы они ориентируются на комфорт и размер зарплаты. Они не видят смысла идти в сферу сервиса и туризма, так как работая, например, курьерами или на стройке, вахте, они могут заработать от 40 тыс. до 100 тыс. руб., не имея никакого специального образования. К тому же там никто не будет заставлять их носить "белый верх, черный низ". Доставка стала главным каналом утечки кадров, поэтому сейчас стоит вопрос о том, чем завлекать новые кадры в нашу отрасль. Есть разные хитрости, например, отели, конкурируя за рабочие руки, предлагают бесплатное питание, компенсацию за жилье и другие бонусы.