obuchenie14

Уведомление о начале деятельности будут подавать меньше компаний и ИП с 1 сентября 2025 года Правительство утвердило новый перечень работ и услуг в рамках отдельных видов бизнеса, о начале ведения которых нужно сообщать контролерам. В него перенесли позиции действующего списка, кроме: гостиничных услуг, а также услуг по временному размещению и обеспечению временного проживания; производства ряда пищевых продуктов мясных, кондитерских и др. ; переработки и консервирования рыбы, ракообразных и моллюсков. ‼ Уведомлять о начале такой деятельности станет не нужно. При этом для компаний и ИП, которые планируют вести или уже ведут другие виды бизнеса из перечня, правила взаимодействия с контролерами не изменятся. Документ: Постановление Правительства РФ от 27.05.2025 N 725 #уведомление #начало_деятельности

Поправки к ТК РФ о премиях приняты в третьем чтении Хотят закрепить положение о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах нужно определять виды премий, их размеры, сроки, основания, а также условия выплаты. При этом следует иметь в виду в том числе качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий. Предлагают уточнить, что с учетом мнения первичной профсоюзной организации в локальном акте о премиях можно предусмотреть их снижение из-за проступков сотрудников. Однако уменьшать выплаты допускается только за тот месяц, в котором вынесли дисциплинарное взыскание, и не более чем на 20% от месячной зарплаты. Поправки должны вступить в силу с 1 сентября 2025 года. ‼ Пока применяют подход КС РФ. Именно он указал на то, что из-за наказания нельзя, в частности, произвольно снижать доход сотрудника. Документ: Проект Федерального закона N 513234-8 #премии #виды

Штрафы за сокрытие, искажение и задержку сведений о несчастных случаях: проект в Госдуме Предлагают дополнить статью КоАП РФ о нарушении требований охраны труда. Планируют закрепить ответственность за сокрытие, умышленное искажение или несвоевременное сообщение в ГИТ и СФР полной и достоверной информации о несчастном случае. За такое нарушение хотят штрафовать, например, должностных лиц и ИП на сумму от 20 тыс. до 30 тыс. руб., организации – от 130 тыс. до 150 тыс. руб. Сейчас штрафы предусмотрены в отдельном составе именно за сокрытие страхового случая. Должностные лица платят от 500 до 1000 руб., юрлица – от 5 тыс. до 10 тыс. руб. Хотят также увеличить штрафы для юрлиц за повторные нарушения требований охраны труда. Они составят от 150 тыс. до 250 тыс. руб. Сейчас организация платит от 100 тыс. до 200 тыс. руб. Планируют, что изменения вступят в силу с 1 сентября 2025 года. Документ: Проект Федерального закона N 914755-8 #штрафы #несчастный_случай

С 30 мая штраф за нарушение срока подачи уведомления в Роскомнадзор составит до 300 тысяч рублей. В настоящее время за отсутствие у организации уведомления о намерении осуществлять обработку персональных данных статьей 19.5 КоАП предусмотрено предупреждение либо штраф до 5 000 рублей. При этом зачастую Роскомнадзор обходится предписанием в течение 10 дней представить уведомление о намерении осуществлять обработку персональных данных. Федеральный закон от 30.11.2024 № 420-ФЗ дополнил статью 13.11 КоАП РФ новыми положениями, согласно которым с 30 мая 2025 года штрафы за отсутствие уведомления о намерении осуществлять обработку персональных данных составят: для физлиц — от 5 000 до 10 000 рублей; для должностных лиц и ИП — от 30 000 до 50 000 рублей; для юрлиц — от 100 000 до 300 000 рублей. Также статья 13.11 КоАП РФ будет содержать новые составы административных правонарушений, предусматривающими установление административной ответственности за утечки баз данных, содержащие персональные данные. ‼ Максимальные размеры фиксированных административных штрафов для граждан составят до 800 000 рублей, для должностных лиц — до 2 млн рублей. Повторные правонарушения, выражающиеся в серьезной «утечке» персональных данных, будут грозить оборотными штрафами в размерах до 3% выручки. #РКН #персданные #штраф

РУБРИКА: ЗАКОНОПРОЕКТЫ Депутаты предложили штрафовать работодателей за сокрытие несчастных случаев на производстве. Законопроект №914755-8 предлагает дополнить статью 5.27.1 КоАП РФ новой частью 4.1, предусматривающую административную ответственность за недобросовестное выполнение обязанностей по извещению, оформлению и учету произошедших несчастных случаев на производстве. За сокрытие, умышленное искажение или несвоевременное сообщение работодателем полной и достоверной информации о несчастном случае в Роструд и СФР предлагается штрафовать: физических лиц — на сумму от 1 000 до 3 000 рублей; должностных лиц — на сумму от 20 000 до 30 000 рублей; лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, — на сумму от 20 000 до 30 000 рублей; юрлиц — на сумму от 130 000 до 150 000 рублей. «Скрыв несчастный случай, работодатель не только ограничивает права работника на гарантии и компенсации, но создает избыточную нагрузку на судебную систему и систему государственного контроля», — отмечают авторы законопроекта. #несчастный_случай #проект

РУБРИКА: НОВОСТИ СМИ Клиенты заметили, что банки массово подключают им платные услуги В конце апреля 2025 года клиенты банков начали сталкиваться с проблемой скрытых подключений платных услуг. Это касается тех, кто обслуживается в Альфа-Банке, Газпромбанке, Ак Барс Банке и в других крупных организациях. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на отзывы с портала «Банки.ру». Больше всего негативных комментариев собрал Альфа-Банк. Клиенты пишут, что без их согласия раз в месяц списывают комиссию за платные уведомления. Это 99 рублей для дебетовых карт и 159 рублей для кредитных. Клиенты Газпромбанка жалуются на пакет «Плюс» за 299 рублей в месяц, который им подключили без прямого согласия. В услугу входят привилегии по карте и уведомления об операциях. ‼ Отключайте не нужные пакеты. #СМИ #комиссии #банки

Зачем ввели огромные штрафы за персданные Когда персданные попадают в руки посторонних, они становятся инструментом для спама, шантажа, мошенничества. Утечки стали массовыми. По данным авторов поправок, в интернете циркулирует более 20 000 баз данных, где содержится информация о 80 процентах населения России. Крупные штрафы, по мнению разработчиков, должны стимулировать компании вкладываться в информационную безопасность. Правда, в бизнес-сообществе предполагали, что компании скорее начнут формировать бюджет на штрафы, потому что при всей осторожности утечки неизбежны. Предприниматели протестовали против поправок, приводили аргументы: МСП просто не потянут штрафы, а крупный бизнес будет вынужден повышать тарифы, чтобы покрыть новые расходы. В итоге поправки смягчили: штрафы снизят для компаний, которые докажут, что вкладывались в информбезопасность и соблюдали требования к защите данных ч. 3.4-2 ст. 4.1 КоАП в ред. Закона № 420-ФЗ . Но от идеи штрафов в процентах от выручки законодатели не отказались и не стали снижать максимальную планку в 500 млн руб. #штрафы #персданные

Зарплату сотрудниц с детьми хотят освободить от НДФЛ Планируется установить, что если у сотрудницы только один ребенок, то НДФЛ-освобождение будет действовать при соблюдении двух условий: размер зарплаты не более трех МРОТ; женщине еще не исполнилось 30 лет. С наступлением тридцатилетия для матери одного ребенка освобождение от НДФЛ отменяется. А если у женщины два ребенка, то с ее зарплаты НДФЛ не удерживается и не уплачивается при условии, что она зарабатывает не более четырех МРОТ в месяц. Это НДФЛ-освобождение действует бессрочно. При определении количества детей будут учитываться в том числе усыновленные дети. Напомним, что в 2025 году федеральный МРОТ составляет 22 400 руб. Получается, что если бы предлагаемые правила действовали сейчас, то освобождение от НДФЛ распространялось бы на женщин, зарабатывающих: до 67 320 руб. – при наличии одного ребенка; до 89 760 руб. – при наличии двух детей. Источники: Законопроект № № 887866-8, Главная книга #НДФЛ #дети

Заявление о сальдо ЕНС: налоговики обновили форму С 8 мая 2025 года предстоит использовать новую форму заявления о предоставлении справки о сальдо ЕНС, справки о принадлежности денег, перечисленных как ЕНП, и справки об уплате налогов. Действующая форма утратит силу. Заявление стало информативнее. В него добавили поля, в которых указывают признак КБК, КПП и ОКТМО. В каждом поле нужно проставить: "1" – по всем показателям; "2" – по перечню. Титульный лист дополнили приложением с детализацией справки. Также появились листы, в которых надо указать перечни КБК, КПП и ОКТМО. Изменения внесли и в формат подачи заявления. Документ: Приказ ФНС России от 30.01.2025 N ЕД-7-8/61 #справка #ЕНС #форма

В Трудовой кодекс внесены изменения Подписаны законы, вносящие поправки в статьи 128 и 268 Трудового кодекса. Так, в статье 268 ТК прописали, что сотрудников в возрасте от 14 до 18 лет можно привлекать к работе в выходные и праздники в период летних каникул. Речь идет о работе по направлению службы занятости или в составе студенческих отрядов. При этом потребуется письменное согласие несовершеннолетнего работника, а в ряде случаев - разрешение от его родителей. Эта норма вступит в силу с 01.09.2025. А ст. 128 ТК теперь предусмотрено, что работодатель обязан предоставлять неоплачиваемые отпуска родителям, супругам и детям в т.ч. совершеннолетним военнослужащих, добровольцев Вооруженных Сил РФ или Росгвардии, ряда других сотрудников. Продолжительность гарантированного отпуска за свой счет для этой категории работников: 35 календарных дней в году – в случае возникновения необходимости ухода за раненым или тяжелобольным военнослужащим членом семьи; 14 календарных дней в году – в случае смерти гибели члена семьи из-за ранения заболевания , полученного при добровольном содействии Вооруженным Силам РФ или Росгвардии. Эта поправка вступила в силу с 07.04.2025. Источник: Федеральный закон от 07.04.2025 № 64-ФЗ; Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ, Главная книга