Новые правила расчёта среднего заработка В рубрике Горячие новости только самые актуальные изменения в сфере бухгалтерского учёта налогового и трудового законодательства Чиновники утвердили новое положение о расчёте среднего заработка постановление Правительства от 24 04 2025 540 Изменения вступят в силу 1 сентября 2025 года Появится отдельное правило для расчёта выходного пособия при увольнении При подённом учёте средний дневной заработок нужно будет умножить на среднее число рабочих дней приходящихся на один месяц в году п 9 Положения утв постановлением 540 Среднее количество рабочих дней приходящихся на один месяц в 2025 году 20 58 раб дн 247 раб дн 12 мес Если у работника суммированный учёт рабочего времени расчёт выходного пособия будет таким средний часовой заработок умножить на среднее число рабочих часов приходящихся на один месяц в году Среднее количество рабочих часов приходящихся на один месяц в 2025 году при 40 часовой рабочей неделе 164 33 ч 1972 ч 12 мес Кстати порядок расчёта НДФЛ с выходных пособий тоже изменился Правда ещё в начале года Денежные поощрения добавили в список выплат которые учитывают при расчёте среднего заработка Для расчёта среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат В частности премии денежные поощрения и вознаграждения предусмотренные системой оплаты труда п 2 Положения утв постановлением 540 Для учёта премий установили особый порядок в случае если рабочий период отработан не полностью п 15 Положения утв постановлением 540 Премии денежные поощрения и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени отработанному в расчётном периоде за исключением премий начисленных за фактически отработанное время в расчётном периоде ежемесячные ежеквартальные и др Особые правила для командировок исключили из проекта При исчислении среднего заработка из расчётного периода нужно исключать время когда работник был в командировке а также начисленные в этот период суммы За время командировки за сотрудником сохраняется средний заработок Изначально планировалось что это правило распространят и на случаи когда в командировке работник трудился в выходные или нерабочие праздничные дни За такую работу сотруднику полагается не средний заработок а двойная зарплата рассчитанная по правилам статьи 153 ТК Однако в итоговом варианте документа такой нормы нет Противоречие останется и после 1 сентября Рассмотрим такую ситуацию Во время командировки по поручению своего руководителя сотрудник исполнял служебное поручение в выходной день За этот день он получил не средний заработок а двойную зарплату Спустя некоторое время собирается пойти в отпуск Включать ли в расчёт отпускных двойную оплату работы в выходной в командировке Сейчас есть две точки зрения Первая это не средний заработок поэтому выплаченные суммы включаются в расчёт отпускных Вторая выплата касается командировки поэтому её нужно исключить
ОКВЭД для компаний будет определять Росстат В рубрике Горячие новости только самые актуальные изменения в сфере бухгалтерского учёта налогового и трудового законодательства С 1 сентября 2025 года компании и предприниматели не подтверждают основной вид деятельности в СФР Теперь ОКВЭД за них будет определять Росстат Правительство утвердило правила по которым специалисты рассчитают какой из видов деятельности компании является основным постановление Правительства от 27 05 2025 728 Данные об основном виде деятельности нужны для расчёта тарифа взносов на травматизм Сведения об основном виде деятельности чиновники берут из ЕГРЮЛ и ЕГРИП Только с сентября в реестрах будут указаны несколько основных ОКВЭД Федеральный закон от 28 12 2024 529 ФЗ А именно виды деятельности заявительного типа те которые бизнес прописал при регистрации и виды деятельности отчётного типа которые рассчитает Росстат по новым правилам По этим же правилам СФР будет проверять ОКВЭД чтобы установить для компании тариф взносов на травматизм постановление 728 Для определения ОКВЭД будут использовать первичные статистические данные которые бизнес предоставит в ходе ежегодного наблюдения или самостоятельного обследования Для расчёта установили следующие показатели для компаний оборот товаров работ услуг или валовая прибыль от торговой деятельности если компания ведёт торговую и иную деятельность показатели суммируют для предпринимателей общий объём выручки от производства реализации товаров работ услуг имущественных прав с учётом НДС Росстат рассчитает процентные доли по всем видам деятельности компании с детализацией не менее четырёх знаков Основным видом деятельности отчётного типа признают тот процентная доля которого будет наибольшей Если одинаковые доли будут у нескольких видов деятельности основным признают тот который соответствует ОКВЭД прошлого года Все компании должны сдать в Росстат отчётность необходимую для расчёта ОКВЭД до 1 апреля 2027 года а предприниматели до 1 апреля 2028 года С 2027 года компании будут обязаны самостоятельно отслеживать коды ОКВЭД в ЕГРЮЛ по состоянию на 31 декабря Также надо будет следить за соотношением доходов от разных видов деятельности В случае отклонения хотя бы одного из них более чем на 20 потребуется передать корректные данные в Росстат к 1 апреля Направить данные также придётся если компания не отчитывалась в статистику больше пяти лет и при этом не попала в перечень респондентов текущего года Новые правила определения ОКВЭД не распространяются на обособленные подразделения которые имеют банковские счета и начисляют выплаты работникам По ним как и сейчас подтверждать ОКВЭД для установления тарифа на травматизм придётся напрямую в СФР
