Минтруд России обновляет правила расчета выходных пособий с 1 сентября 2025 года

Минтруд России уточнил нюансы расчета выходных пособий по новым правилам Порядок определения среднего месячного заработка для таких выплат изменится с 1 сентября.

Минтруд России уточнил нюансы расчета выходных пособий по новым правилам С 1 сентября 2025 года вступает в силу новое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы Письмо Минтруда России от 5 августа 2025 г. № 14-1/ООГ-3551 . В отличие от пока еще действующего Положения, оно будет предусматривать особый порядок определения среднего месячного заработка для расчета выходного пособия: он будет определяться путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году, а для работников с суммированным учетом рабочего времени – путем умножения среднего часового заработка на среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году. При этом в нормативном акте не уточняется, какой именно год нужно взять для расчета среднего количества дней/часов, приходящихся на один месяц в нем: календарный год, на который приходится дата увольнения, или год с даты увольнения. Как следует из письма, имелся в виду первый вариант. Специалисты Минтруда поясняют, что при исчислении среднего заработка для расчета выходного пособия, среднее количество рабочих дней часов , приходящихся на один месяц в году, рассчитывается путем деления количества рабочих дней часов в календарном году период времени с 1 января по 31 декабря , в котором происходит увольнение, на 12.

В России с 1 сентября вступает в силу новый порядок определения средней зарплаты. Одним из предстоящих изменений станет включение в расчет среднего заработка не только премий, но и денежных поощрений работника. Также начнет действовать отдельное правило расчета среднего заработка для выплаты выходного пособия, согласно которому средний дневной заработок будет умножаться на среднее количество рабочих дней в месяце. Помимо этого, как уточняется, для вычисления среднего заработка на выходное пособие умножается средний часовой заработок на среднее число рабочих часов месяца в году. В остальном правила расчета не поменяются.

Минтруд России уточнил нюансы расчета выходных пособий по новым правилам Порядок определения среднего месячного заработка для таких выплат изменится с 1 сентября.

Россиянам рассказали, как изменится расчет среднего заработка с сентября.

В Госдуме рассказали, как в РФ изменится расчет среднего заработка с 1 сентября Новый порядок определения среднего заработка, который вступит в силу в России 1 сентября этого года, содержит несколько плюсов для работников. Об этом ТАСС рассказал глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

В ГД рассказали, как изменится расчет среднего заработка россиян с сентября С 1 сентября 2025 года в России изменится порядок расчета средней заработной платы, что принесет ряд преимуществ для работников. Об этом сообщил глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Подробнее на ura.ru

В ГД рассказали об изменениях расчета среднего месячного заработка с сентября В России с 1 сентября вступит в силу новый порядок определения средней месячной зарплаты, который содержит несколько плюсов для работающих людей. Об этом 13 августа сообщил глава комитета Государственной думы ГД по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов. «Одно из изменений — это включение в расчет среднего заработка не только премий, но и денежных поощрений работника. Это, конечно, плюс для работника очевидный», — приводит ТАСС его слова.

Россиянам назвали плюсы нового порядка расчета средней зарплаты Депутат ГД Нилов: с сентября изменится расчет среднего месячного заработка

В России с 1 сентября изменятся правила расчета среднего заработка В России с 1 сентября вступит в силу новый порядок определения среднего заработка, который содержит несколько плюсов для работников, сообщает ТАСС со ссылкой на главу комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослава Нилова. "Одно из изменений - это включение в расчет среднего заработка не только премий, но и денежных поощрений работника. Это, конечно, плюс для работника очевидный", - заявил депутат. С его слов, отдельное правило расчета среднего заработка также вводится для выплаты выходного пособия. Оно будет представлять собой умножение среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней в месяце. Для суммированного учета рабочего времени средний заработок для выходного пособия вычисляют путем умножения среднего часового заработка на среднее число рабочих часов месяца в году. "В остальных случаях правила расчета остаются прежними. Так, для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска средний заработок исчисляется путем деления суммы зарплаты, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней 29,3", - добавил Нилов.